1.711 Ergebnisse für Arbeitsunfähigkeit
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21.06.2023
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Ist ein Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, soll der Arbeitgeber ein BEM durchführen. Dies dient dazu, im Einzelnen zu klären, wie die Arbeitsunfähigkeit überwunden werden …
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21.06.2023
… mit der Wiederaufnahme der Tätigkeit des zurzeit arbeitsunfähig erkrankten Mitarbeiters ________ , spätestens jedoch zum ________, ohne dass es einer zusätzlichen Kündigung bedarf. Oder Das Arbeitsverhältnis beginnt am ________ und endet …
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19.06.2023
von Rechtsanwalt Gerrit André Richter
… der Arbeitnehmer in den betreffenden Zeiträumen leistungsfähig und leistungswillig gewesen sein. Dies ist beispielsweise dann nicht der Fall, wenn der Arbeitnehmer in den betreffenden Zeiträumen arbeitsunfähig krank war. Nach Ablauf …
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17.06.2023
von Rechtsanwalt Hajo Brumund
… bei der Agentur für Arbeit einen Gleichstellungsantrag stellen, wodurch ähnliche Rechte wirksam werden. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Im Falle von wiederholter oder länger andauernder Arbeitsunfähigkeit ist der Arbeitgeber dazu …
Streit über Entgeltfortzahlung bei Krankheit– Arbeitnehmer muss seinen Gesundheitszustand offenlegen
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15.06.2023
von Rechtsanwältin Anja Richter
… verhindert, hat er gemäß § 3 Abs.1 Satz 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall für maximal sechs Wochen Wird er aufgrund derselben Krankheit erneut arbeitsunfähig, kann er zunächst keine …
13.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
Die Auffassung, dass ein Arbeitnehmer bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit keine Angaben zu seinen Gesundheitsdaten machen müsse, sondern einfach auf die ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung verweisen könne, ist recht …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
Gemäß § 5 Abs. 1 S. 1 EntFG (Entgeltfortzahlunggesetz) sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach wie vor verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen. Bisher waren …
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12.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… möglich. Beispiele für unzulässige Nebenjobs: Krankgeschrieben wegen Mobbings: Nebenjob als DJ und Konsum von Alkohol. Alkohol ist nicht fördernd für psychische Erkrankungen. Schlosser ist arbeitsunfähig, geht während AU nachts Tätigkeit …
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07.06.2023
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… 859/22). Arbeitgeber zweifelt an Arbeitsunfähigkeit: Kündigung als Motivation? In dem Fall, welchen die Richter des LAG Niedersachsen zu beurteilen hatten, ging es um die Klage eines Arbeitnehmers auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Er war …
07.06.2023
von Rechtsanwältin Iris Schuback
Nicht selten legen Mitarbeiter nach der Erfahrung der Kanzlei Schuback nach einer Arbeitsplatzkündigung durch den Arbeitgeber eine Krankmeldung vor, die dann bis zum Ende der Kündigungsfrist läuft und der Mitarbeiter arbeitsunfähig für …
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07.06.2023
von Rechtsanwalt Matthias Steinfartz
… als zusätzliche Sonderleistung unterschieden werden. Wenn der Arbeitnehmer längfristig arbeitsunfähig erkrankt ist und deshalb keinen Urlaub nehmen kann, so kann auch der Anspruch auf zusätzliches Urlaubsgeld ausgeschlossen sein. In diesen Fällen muss …
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06.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Sie sind häufig jeweils kurze Zeit krank und dieser Zustand hält wahrscheinlich auch künftig an Sie sind sehr lange krank Sie sind aufgrund Ihrer Krankheit leistungsgemindert Sie sind dauerhaft arbeitsunfähig und es ist nicht absehbar, ob …
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04.06.2023
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
Was war passiert? Der Kläger war seit 2011 bei der Beklagten beschäftigt. Er ist den schwerbehinderten Arbeitnehmern gleichgestellt. In den Jahren 2017 bis 2019 war er zunehmend jährlich zwischen 40 und 103 Arbeitstagen arbeitsunfähig …
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05.02.2024
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… erfasst. Dann muss der Arbeitnehmer beweisen, dass er wirklich arbeitsunfähig war. Hierfür kann etwa der behandelnde Hausarzt von seiner Schweigepflicht entbunden werden. Was passiert, wenn eine vorgetäuschte Krankheit auffliegt? Kann Ihnen …
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25.05.2023
von Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)
… die in den letzten 12 Monaten mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig erkrankt waren, ein bEM anbieten. Das Angebot oder gar die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements ist zwar keine formelle Wirksamkeitsvoraussetzung …
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24.05.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… plakativ andeuten. Wer wegen einer Erkrankung nicht arbeiten kann, ist so lange, wie vom Arzt verordnet, arbeitsunfähig krank geschrieben. Grundsätzlich gilt: Sechs Wochen lang bekommt der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin die volle …
26.05.2023
von Rechtsanwalt Marco Schneider
… Verdienstausfall: Falls der Unfall zu einer dauerhaften Arbeitsunfähigkeit oder Berufsunfähigkeit führt, können Ansprüche auf den Ersatz von entgangenem Verdienst geltend gemacht werden. Behandlungskosten: Alle medizinischen Behandlungskosten …
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18.07.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
In diesem Artikel wollen wir die häufigsten Fehlvorstellungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern klären. Die Regel: Alles, was dem Heilungsverlauf nicht entgegensteht, ist erlaubt Kurz gesagt: Während der Arbeitsunfähigkeit ist alles …
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22.05.2023
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… sich die Prokuristin der Beklagten an die Ausländerbehörde und behauptete dort, dass der Kläger gegen seine Meldepflicht verstoße, arbeitsunfähig erkrankt und seit dem 28.07.2019 ohne gültige Bescheinigung und ohne gültige Postanschrift sei …
15.05.2023
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… Entgeltausfallprinzip, wie etwas bei Arbeitsunfähigkeit oder am Feiertag), sondern für jeden Urlaubstag dasjenige, was im Durchschnitt der letzten 3 Monate vor dem Urlaub rechnerisch auf einen Arbeitstag im Durchschnitt entfiel (Referenzzeitraumprinzip …
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13.05.2023
von Rechtsanwalt Christian Luber ,LL.M., M.A.
… bestritten hatte. Unsere Mandantin war bis zum Eintritt ihrer Berufsunfähigkeit im Jahr 2020 Controllerin in einem Dax-Unternehmen. Als sie arbeitsunfähig erkrankte und ihr ärztlich die Berufsunfähigkeit bestätigt wurde, wandte …
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09.05.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… das Arbeitsverhältnis mit Schreiben vom 02.05.2022, dem Kläger zugegangen am 03.05.2022, ordentlich zum 31.05.2022. Durch Folgebescheinigungen vom 06.05.2022 und 20.05.2022 war der Arbeitnehmer bis 31.05.2022 arbeitsunfähig. Mit Schreiben …
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08.05.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… aktuelle Fälle müssen Sie im Einzelfall prüfen, für welche Jahre Urlaubsabgeltung gezahlt werden muss. Hier können sich aufgrund von Länge der Arbeitsunfähigkeit, Beendigungsdatum und Ausschlussfristen erhebliche Abweichungen von geforderter und tatsächlich zu zahlender Urlaubsabgeltung ergeben.
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03.05.2023
von Rechtsanwalt Gerrit André Richter
… nicht nimmt, verfällt der Urlaub. Im Rahmen seines Urteils vom 20.12.2022, AZ. 9 AZR 254/19, hatte sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) nun mit der Frage auseinanderzusetzen, was diese Rechtsprechung für Fälle fortdauernder Arbeitsunfähigkeit …