507 Ergebnisse für Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

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Gesetzesänderungen 2016 - Teil 1: Neuer Krankenschein, geänderte Kfz-Versicherungsklassen und mehr
Gesetzesänderungen 2016 - Teil 1: Neuer Krankenschein, geänderte Kfz-Versicherungsklassen und mehr
| 04.01.2016 von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Mit anderem, wie der neuen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, hatten manche, die weniger gut ins neue Jahr gestartet sind, vielleicht schon Berührung. In drei Teilen informiert der folgende Rechtstipp über die zahlreichen rechtlichen …
Richtig oder falsch? Der Arbeitgeber darf nicht kündigen, solange der Arbeitnehmer krank ist
Richtig oder falsch? Der Arbeitgeber darf nicht kündigen, solange der Arbeitnehmer krank ist
| 23.11.2015 von Rechtsanwalt Dr. iur. Marc Sturm
… eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beim Arbeitgeber eingereicht werden. Dieses ärztliche Attest – im Volksmund auch „Gelber Schein“ genannt – kann je nach Arbeits- oder Tarifvertrag auch schon früher vom Arbeitgeber gefordert werden (BAG, Urt.v. 1 …
Bußgeldverfahren: Krankheit am Tag der Hauptverhandlung
Bußgeldverfahren: Krankheit am Tag der Hauptverhandlung
| 12.11.2015 von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… Das kann mit einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) nicht gelingen, denn darauf findet sich gewöhnlich nicht die Diagnose des Arztes. Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist kein Attest! Grundsätzlich wird man daher ein Attest benötigen, um …
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen von verschiedenen Ärzten, Arbeitgeber observiert -  Geldentschädigung?
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen von verschiedenen Ärzten, Arbeitgeber observiert - Geldentschädigung?
| 30.10.2015 von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Im zu entscheidenden Fall hat das Bundesarbeitsgericht der Klägerin eine Geldentschädigung zugesprochen: Wer kennt das nicht: der Arbeitnehmer ist längere Zeit arbeitsunfähig, er legt dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
Vom Arbeitgeber überwacht – Schmerzensgeld
Vom Arbeitgeber überwacht – Schmerzensgeld
| 19.07.2017 von Rechtsanwalt Christoph Strieder
… ausnahmsweise nach dem Bundesdatenschutzgesetz gerechtfertigt sein. Eine solche Ausnahme liegt vor, wenn erhebliche Anhaltspunkte dafür gegeben sind, dass Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen des Arbeitnehmers fehlerhaft …
Wie ist das mit dem Urlaub im Arbeitsverhältnis? Was gilt es dringend zu beachten?
Wie ist das mit dem Urlaub im Arbeitsverhältnis? Was gilt es dringend zu beachten?
| 15.10.2015 von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… Sollte der Arbeitnehmer während des ihm gewährten Urlaubs erkranken, so werden die Zeiten, die durch eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nachgewiesen sind, auf den Jahresurlaub nicht angerechnet. Die Krankheitstage zählen damit …
Zulässigkeit der Überwachung eines Arbeitnehmers im Krankheitsfalle durch Detektiv
Zulässigkeit der Überwachung eines Arbeitnehmers im Krankheitsfalle durch Detektiv
07.10.2015 von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… Die Arbeitnehmerin war krank und hat dem Arbeitgeber ihre Krankheit durch Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen belegt. Der Arbeitgeber hatte Zweifel an dem krankheitsbedingten Ausfall der Arbeitnehmerin und beauftragte einen Detektiv damit …
Kündigung während Krankheitsfall - Erkrankung darf nicht der Anlass sein
Kündigung während Krankheitsfall - Erkrankung darf nicht der Anlass sein
| 26.08.2015 von Rechtsanwalt Dott. Francesco Senatore
… deshalb abgebrochen. Wegen dieses Verhaltens kündigte ihm der Arbeitgeber einen Tag später fristlos. Der Fahrer hatte sich inzwischen krankschreiben lassen. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung lag dem Arbeitgeber zum Zeitpunkt der Kündigung …
Kündigung während Krankheit zulässig?
Kündigung während Krankheit zulässig?
| 10.12.2019 von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erst über eine Woche später von der Post zugestellt worden. Dass der Neffe seinen Onkel vorher über die Krankheit informiert hat, konnte er dagegen nicht nachweisen. Im Übrigen hatte der Chef seinen Entschluss zur Kündigung schon …
Krankheit im Urlaub - Hinweise für Arbeitnehmer
Krankheit im Urlaub - Hinweise für Arbeitnehmer
13.08.2015 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… muss allerdings ein Arzt aufgesucht und eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eingeholt werden. Man sollte den Arbeitgeber dann so schnell wie möglich in Kenntnis setzen und ihm die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, etwa per Fax, zukommen …
Ärztliche Bescheinigung gefälscht: Fristlose Kündigung?
Ärztliche Bescheinigung gefälscht: Fristlose Kündigung?
| 14.07.2015 von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… nicht einfach blaumacht, kann der Chef bereits ab dem ersten Tag der Unpässlichkeit einen Beweis der Erkrankung – z. B. in Form einer AU (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) – einfordern. Wurde dieser jedoch gefälscht, stellt sich die Frage, ob …
Bis wann muss die Krankenkasse Krankengeld zahlen?
Bis wann muss die Krankenkasse Krankengeld zahlen?
| 03.06.2015 von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
Eine Krankenkasse kann aus einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung „bis auf weiteres“ nicht schließen, dass die Arbeitsunfähigkeit nur bis zum Wiedervorstellungstermin bei dem behandelten Arzt befristet ist. Das entscheid …
Heimliche Überwachung von Angestellten durch Detektiv ohne berechtigten Anlass ist rechtswidrig
Heimliche Überwachung von Angestellten durch Detektiv ohne berechtigten Anlass ist rechtswidrig
| 27.04.2015 von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… des BAG war die Observation einschließlich der heimlichen Aufnahmen rechtswidrig. Der Arbeitgeber habe keinen berechtigten Anlass zur Überwachung gehabt. Der Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen sei nicht erschüttert gewesen …
Tipps für Arbeitnehmer: Wie richtig verhalten im Krankheitsfall?
Tipps für Arbeitnehmer: Wie richtig verhalten im Krankheitsfall?
| 30.03.2015 von Rechtsanwältin Susanne Thomas
… auch durch einen Aushang am schwarzen Brett bekannt machen. Ist der Arbeitnehmer länger krank, als in der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung angegeben, lebt die Mitteilungspflicht (vgl. unter 1.) wieder auf. Am Tag der nicht mehr attestierten …
Arbeitgeber überwacht krankgemeldete Sekretärin - 1000 € Entschädigung
Arbeitgeber überwacht krankgemeldete Sekretärin - 1000 € Entschädigung
03.03.2015 von GKS Rechtsanwälte
… eines Münsteraner Metallbetriebes im Zeitraum von Dezember 2011 bis Ende Februar 2012 gleich siebenmal krankgemeldet, sechsmal davon unter Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung verschiedener Mediziner. Die Mitarbeiterin hatte …
Dashcam, Demo, Detektiv - Videoaufnahmen vor Gericht
Dashcam, Demo, Detektiv - Videoaufnahmen vor Gericht
| 23.02.2015 von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Denn für die heimliche Überwachung der Mitarbeiterin gab es keinen berechtigten Anlass. Die Frau hatte ihre Erkrankung stets mittels Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen nachgewiesen. Zweifel, da die „gelben Scheine“ von unterschiedlichen …
Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber bei unberechtigter Überwachung
Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber bei unberechtigter Überwachung
| 23.02.2015 von Rechtsanwalt Martin Klein
… nicht ein allgemeiner grundsätzlicher Verdacht, sondern es müssen konkrete Verdachtsmomente vorliegen, welche in diesem Fall nicht gegeben waren. Auch durch das Aufeinanderfolgen mehrerer Krankheitsbilder bzw. Ausstellen der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen durch unterschiedliche Ärzte ergebe sich insoweit noch kein Verdacht. Quelle: BAG-Urteil vom 19.02.2015, Aktenzeichen 8 AZR 1007/13
Observation von arbeitsunfähigen Arbeitnehmern zulässig?
Observation von arbeitsunfähigen Arbeitnehmern zulässig?
| 23.02.2015 von MSH Rechtsanwälte GbR
… Ab dem 27. Dezember war sie arbeitsunfähig erkrankt und legte bis 28.02.2011 nacheinander sechs Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vor, welche von unterschiedlichen Ärzten (zuerst Fachärztin für Allgemeinmedizin und anschließend Facharzt …
Das Bundesarbeitsgericht setzt Grenzen für Arbeitnehmerüberwachung durch den Arbeitgeber
Das Bundesarbeitsgericht setzt Grenzen für Arbeitnehmerüberwachung durch den Arbeitgeber
23.02.2015 von Denis König
… Februar 2012 nacheinander sechs Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen beim Arbeitgeber ein, vier von einem Facharzt für Allgemeinmedizin und zwei von einer Fachärztin für Orthopädie. Die Geschäftsführung des Arbeitgebers bezweifelte den zuletzt …
BAG bestätigt Rechtswidrigkeit der Observation einer krankgeschriebenen Mitarbeiterin durch Detektei
BAG bestätigt Rechtswidrigkeit der Observation einer krankgeschriebenen Mitarbeiterin durch Detektei
20.02.2015 von Rechtsanwältin Melanie Kesting
… In der Folgezeit (bis 28. Februar 2012) legte sie nacheinander sechs Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vor, wobei vier von einem Facharzt für Allgemeinmedizin ausgestellt worden sind. Ab dem 31. Januar 2012 erfolgten die Krankschreibungen …
Erstattung von Detektivkosten
Erstattung von Detektivkosten
| 16.02.2015 von Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel
… von Detektivkosten. Hat z. B. ein Arbeitnehmer, der als Zimmermann tätig ist, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorgelegt und wird während der Krankschreibung von einem Meister des Arbeitgebers gesehen, wie er seinen Kombi bei einem Baumarkt …
Voraussetzungen eines Arbeitsunfalls
Voraussetzungen eines Arbeitsunfalls
| 22.09.2014 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… seinem Arbeitgeber melden, wobei diese Meldung bei einer zu erwartenden Dauer von mehr als drei Tagen in Form einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erfolgen muss. Toni Ivanov: Und bekomme ich dann eine Entschädigung? Fachanwalt Bredereck …
Private Krankentageldversicherung: Darauf müssen Sie achten
Private Krankentageldversicherung: Darauf müssen Sie achten
| 04.09.2014 von Rechtsanwalt Christian Koch
… 297). Dafür ist der VN darlegungs- und beweispflichtig (BGH VersR 2010, 1171; BGH VersR 2000, 841; OLG Köln r + s 2000, 473). Die Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung reicht nicht (BGH VersR 2010, 1171 ). Es muss …
Krankheitsbedingte Kündigung während der Probezeit?
Krankheitsbedingte Kündigung während der Probezeit?
| 08.08.2014 von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… der Arbeitgeber noch eine weitere Woche – bis zum Erhalt der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – mit der Entlassung der Frau gewartet. Wäre die Schlechtleistung der (alleinige) Kündigungsgrund gewesen, wäre ein Hinauszögern der Kündigungserklärung …