4.999 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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03.04.2024
… ist. Auf Arbeitgeberseite ist dies beispielsweise der Zugang des Arbeitnehmers zu sensiblen Daten und Geschäftsgeheimnissen. In vielen Fällen vereinbaren Arbeitnehmer und Arbeitgeber deshalb bereits arbeitsvertraglich oder konkret im Falle der Kündigung …
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07.04.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… auf dem Ergebnis der ärztlichen Untersuchung. Empfehlung: Bei Fragen zu einem Arbeitsverhältnis oder einem Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Diskriminierung, eine Befristung, eine Kündigung bzw …
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07.04.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Mitgliedschaft Fitnessstudio, Arbeitsvertrag, Vertrag über Freie Mitarbeit oder Abo –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für eine individuelle Beratung – egal ob in unserer Kanzlei in Stuttgart …
01.04.2024
von Rechtsanwalt Henry Bach
… Das Weisungsrecht des Arbeitgebers berechtigt diesen nicht, einseitig Kurzarbeit anzuordnen. Erforderlich ist vielmehr eine konkrete Reglung, die im Arbeitsvertrag vereinbart sein kann (BAG Urteil vom 18.11.2015 Az. 5 AZR 491/14). Neben …
01.04.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… dessen Arbeitsverhältnis befristet war und dessen Arbeitsvertrag Ende Juni 2023 auslief, erhielt infolge der Regelung keine Prämie und klagte deshalb vor dem zuständigen Arbeitsgericht auf Auszahlung der Prämie. Urteil Arbeitsgericht …
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01.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… enthalten Arbeitsverträge spezifische Regelungen zu Kündigungsfristen, die von den gesetzlichen Vorgaben abweichen können. In solchen Fällen haben die vertraglichen Vereinbarungen Vorrang. Tarifverträge können ebenfalls abweichende …
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30.03.2024
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
… Der Arbeitsvertrag sah vor, dass die Vergütung einer verbeamteten Lehrkraft entsprechen sollte, jedoch unter Bezugnahme auf die jeweils gültige Fassung der Landesbesoldungsordnung. Die Parteien vereinbarten auch eine zweistufige Ausschlussfrist für …
28.03.2024
von Rechtsanwalt Richard Hoffmann
… aus Drittstaaten zugeschnittenen Aufenthaltstitel dar, der die dauerhafte Zuwanderung nach Deutschland erleichtern soll. Als temporäres Arbeitsvisum ermöglicht sie einen Aufenthalt von bis zu vier Jahren, wobei die Laufzeit bei kürzeren Arbeitsverträgen …
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28.03.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… die Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge festzulegen und die Diskriminierung von teilzeit- und befristet beschäftigten Arbeitnehmern zu verhindern. Gesetzessystematik: Das Gesetz besteht aus vier Abschnitten: 1. Allgemeine Vorschriften (§§ 1–5 …
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03.04.2024
von Rechtsanwalt + CO Dr. Elmar Liese
… des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes - WissZeitVG (BT-Drucksache 20/7147). Das Gesetz regelt befristete Arbeitsverträge mit wissenschaftlichem und künstlerischem Personal (mit Ausnahme der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer). Letztendlich …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… des Arbeitnehmers Grundsätzlich kann ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer kündigen, wenn dieser seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verletzt. In besonders schweren Fällen, wenn das Vertrauensverhältnis durch das Verhalten des Arbeitnehmers zerstört …
25.03.2024
von Rechtsanwalt und Mediator Christian Peitzner-Lloret
… des Arbeitnehmers mit unternehmerischen Zielen verbunden, wie oben bereits ausgeführt. Ihre Rechtsgrundlage finden Zielerreichungsgespräche, sehr häufig in den Arbeitsverträgen. Es kommen aber aber auch Betriebsvereinbarungen in Betracht …
24.03.2024
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Pia A. Kappus
… Freiwilligkeitsvorbehalt u. Stichtagsregelung Die jüngste und aktuellste dieser drei Entscheidungen aus November 2023 enthält wichtige Klarstellung des Bundesarbeitsgerichts zur Frage der der Wirksamkeit, der in der Praxis sehr häufig in Arbeitsverträgen …
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24.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… insbesondere hinsichtlich der Ansprüche auf Bonuszahlungen nach einer Eigenkündigung. Es empfiehlt sich, die eigenen Arbeitsverträge auf solche Klauseln zu überprüfen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen. Fazit Dieses Urteil des BAG …
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23.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… dieses Urteil die Notwendigkeit, bei der Anpassung der Arbeitsverträge auf eine entsprechende Anpassung aller Vergütungskomponenten zu achten. Arbeitgeber wiederum sollten darauf vorbereitet sein, dass bei der Aufstockung einer Teilzeit …
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17.04.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
… keine Abmahnung kann schon für eine Kündigung ausreichen! Abmahnungsfähig ist im Prinzip alles was gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten verstößt z.B.: - zu spät zur Arbeit kommen (wenige Minuten reichen aus, wenn dies sehr häufig vorkommt …
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21.03.2024
von Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze
… an einen anderen Arbeitsort an, sollten Sie zunächst überprüfen, ob arbeitsvertraglich eine Versetzung überhaupt einseitig möglich ist oder ob eine Änderungskündigung erforderlich ist. Sie sollten stets auf eine ausreichende Bedenkzeit achten …
21.03.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Dieses Urteil ist ein starkes Signal für die Notwendigkeit einer transparenten und klaren Kommunikation zwischen Arbeitgebern und -nehmern und betont den Stellenwert von exakten Arbeitsverträgen. Um Unsicherheiten zu vermeiden, ist ein fundiert …
20.03.2024
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung Nach der Rechtsprechung sind 4 Bedingungen erforderlich, um eine verhaltensbedingte Kündigung wirksam zu machen: Arbeitnehmer hat seine arbeitsvertraglichen Pflichten in erheblichem Maße verletzt …
20.03.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
… ist in der Regel nicht ausreichend. Die Schriftform ermöglicht es sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer, klare und nachvollziehbare Beweise für die Kündigung vorzulegen und etwaige Streitigkeiten zu vermeiden. Arbeitsverträge …
20.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Gottstein LL.B.
Ordnungsgemäße Abführung der Sozialbeiträge Mit dem Abschluss eines Arbeitsvertrags gehen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Rechte und Pflichten ein. Zu den Hauptpflichten des Arbeitgebers zählt die Entlohnung seiner Mitarbeiter. Das schließt …
19.03.2024
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
Definition: Die Änderungskündigung ist ein Rechtsgeschäft, das aus zwei Elementen besteht: Kündigung des bestehenden Arbeitsvertrags Angebot des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer, das Arbeitsverhältnis zu geänderten Bedingungen fortzusetzen …
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19.03.2024
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… Gleichwertigkeit vorliegt. Das Visum für zunächst ein Jahr ist allerdings u. a. abhängig davon, dass Fachkraft und Arbeitgeber die Anerkennung beantragen und das Verfahren aktiv betreiben, ein Arbeitsvertrag und eine anerkannte …
19.03.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Empfehlung : Bei Fragen rund um einen Vertrag – egal ob Kaufvertrag, Werkvertrag, Dienstvertrag, Dienstleistungsvertrag, Mitgliedschaft Fitnessstudio, Arbeitsvertrag, Vertrag über Freie Mitarbeit oder Abo (Streaming, Zeitschriften, Parship bzw …