4.999 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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23.01.2024
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… einen Arbeitsvertrag mit einem Mitbewerber abgeschlossen hat? Wie muss bei einer Wiederholung eines Auswahlverfahrens im öffentlichen Dienst die betreffende Stelle ggf. freigemacht werden? Mit der Antwort befasst sich der nachfolgende …
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23.01.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
… Ein wesentliches Kriterium für die Blaue Karte EU ist das Vorhandensein eines konkreten Jobangebots oder Arbeitsvertrags von mindestens einem Jahr Dauer. Dies zeigt nicht nur das Interesse eines Arbeitgebers, sondern gewährleistet …
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22.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Grundsätzlich gilt: Ein Diebstahl am Arbeitsplatz stellt eine schwere arbeitsvertragliche Pflichtverletzung dar, für die der Arbeitgeber fristlos kündigen darf. Eine vorherige Abmahnung ist nicht erforderlich. Warum ist das so? Das liegt …
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23.01.2024
von Rechtsanwältin Justine Sandkämper
… der Arbeitgeberin. Haben Arbeitnehmende ein Recht auf Homeoffice? Der Ort der Erbringung der Arbeitsleistung wird arbeitsvertraglich geregelt. Wenn der Arbeitnehmer / die Arbeitnehmerin zur Erbringung der Arbeitsleistung im Betrieb verpflichtet …
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22.01.2024
von Rechtsanwalt Timm Drouven
… die PerfectX oHG ausschließe Rechte behauptet. Hergeleitet werden die Rechte über eine Mitarbeiterin, die im Rahmen ihres Arbeitsvertrages das Lichtbild gefertigt haben soll. Damit seien die Exklusivrechte an dem Bild auf die Arbeitgeber …
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22.01.2024
von Rechtsanwalt Rüdiger Weichelt LL.M.
… dieses Attest bei ihrem Arbeitgeber ab und dieser legte es dem Gesundheitsamt vor. Es kam, wie es kommen musste: Das Attest wurde als Fälschung erkannt, weil es die ausstellende Ärztin überhaupt nicht gab. Der Arbeitsvertrag wurde außerordentlich …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Jörg Halbe LL.M. oec.
… Arbeitsverhältnisse. Diese laufen ungekündigt zu den arbeitsvertraglich vereinbarten Konditionen weiter und werden nicht etwa allein durch die Eröffnung des Insolvenzverfahrens beendet. Die Insolvenzordnung sieht eine Kündigungserleichterung …
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17.01.2024
Ihr Arbeitgeber hat Sie über einen bevorstehenden Betriebsübergang informiert und Sie befürchten, dass der neue Betriebsinhaber Ihren Arbeitsvertrag kündigen oder Sie nur zu schlechteren Bedingungen weiterbeschäftigen wird? Keine Sorge …
16.01.2024
von Rechtsanwalt Fabian Schmid
Grundsätzlich ist der Arbeitgeber nur dann berechtigt, Überstunden anzuordnen, wenn dies im Arbeitsvertrag geregelt ist. Ist im Arbeitsvertrag z.B. geregelt, dass nur 40 Stunden pro Woche geschuldet werden, so müssen auch nur 40 Stunden …
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16.02.2024
von Rechtsanwalt, Steuerberater Jan-Henrik Leifeld
… auf das Arbeitsrecht (Gestaltung von Arbeitsverträgen oder Vertretung in Kündigungsschutzprozessen) spezialisiert hat. Wenn Sie ein Angebot für die Baulohnabrechnung erhalten möchten, schreiben Sie mir eine Nachricht und nennen …
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13.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… in der Insolvenz soll nachfolgend betrachtet werden. Arbeitsvertrag und seine Gültigkeit in der Insolvenz Trotz der Insolvenz behält der Arbeitsvertrag seine Gültigkeit. Das bedeutet, dass sowohl der Arbeitgeber – vertreten durch den Insolvenzverwalter …
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13.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sein Gehalt vom Arbeitgeber bekommt. Dies berechtigt den Arbeitgeber regelmäßig ohne Abmahnung fristlos zu kündigen. Den Arbeitszeitbetrug, so auch die arbeitsvertragliche Pflichtverletzung wegen privater Handynutzung, muss der Arbeitgeber …
13.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… des Arbeitsverhältnisses erhoben, gespeichert und verarbeitet werden. Das sind bereits die Bewerbungsunterlagen und insbesondere Arbeitsvertrag, Teilzeitregelungen, persönlichen Daten des Arbeitnehmers, Krankheitstage / Fehlzeiten, Beurteilungen …
11.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das Winterwetter? Antworten hat der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Grundsätzlich trägt der Arbeitnehmer das Wegerisiko; er ist dafür verantwortlich, entsprechend den arbeitsvertraglich vereinbarten Arbeitszeiten oder dem geltenden Dienstplan …
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11.01.2024
von Rechtsanwältin Vanessa Ulfig
… und / oder Arbeitsverträgen in Bezug genommen wurde. Werden beispielsweise nur einzelne Regelungen aus dem TVöD / TV-L in Bezug genommen (z.B. nur hinsichtlich der Vergütung), nicht jedoch eine Regelung getroffen, dass sich das gesamte …
11.01.2024
von Rechtsanwalt André Henkel
Der Urlaubsanspruch im Arbeitsrecht Der Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers wird in der Regel im Arbeitsvertrag geregelt. Soweit eine Regelung im Arbeitsvertrag nicht erfolgt ergibt sich der Urlaubsanspruch aus dem Bundesurlaubsgesetz …
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11.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn
… Vom 01.09.2019 bis zum 31.08.2020 schlossen die Parteien einen befristeten Arbeitsvertrag. Die Beklagte berief sich auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Fristablauf und kündigte das Arbeitsverhältnis vorsorglich mit mehreren Schreiben …
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11.01.2024
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
… Minijobs wurde per 1.1. von bisher Euro 520 auf 538 Euro monatlich angehoben, was zu einer Jahresverdienstgrenze von 6.456 Euro führt. Das bedeutet, dass Mini-Jobber weiterhin bis zu 43,35 Stunden im Monat arbeiten dürfen. Bitte Arbeitsverträge …
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10.01.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
… Voraussetzungen für die Blue Card: Hochschulabschluss: Bewerber müssen einen Hochschulabschluss vorweisen, der mindestens drei Jahre Studium entspricht. Arbeitsvertrag oder Arbeitsangebot: Eine feststehende Anstellung oder ein konkretes …
09.01.2024
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… Doch branchen- und aufgabenspezifisch benötigen viele Arbeitgeber heute flexiblere Arbeitszeitmodelle. Bei der Ausgestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen stellt sich daher häufig die Frage, wie flexibel die Arbeitszeit geregelt werden …
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08.01.2024
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… Arbeitgeber, die sich unsicher sind, ob ihre Fortbildungsklauseln weiterhin bestand haben, können sich ebenfalls bei mir melden. Die Prüfung von Arbeitsverträgen stellt einen wesentlichen Teil meiner Arbeit dar. Sebastian Geidel Rechtsanwalt Fachanwalt für IT-Recht
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08.01.2024
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Pausen gelten als Freizeit . Die private Nutzung des dienstlichen Handys ist in der Regel verboten. Ausnahmen gelten nur, wenn im Arbeitsvertrag eine Sonder-Vereinbarung verankert ist. Der Arbeitgeber hat bei Verstößen das Recht, Abmahnungen …
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07.01.2024
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… einheitliches Unternehmen behandelt werden mit der Folge einer sich auf die Konzernebene erstreckenden Weiterbeschäftigungspflicht. Das BAG hat aber bestätigt, dass ein konzerndimensionaler Kündigungsschutz auf arbeitsvertragliche …
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06.01.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Der Arbeitsvertrag bildet die Grundlage für das Arbeitsverhältnis und regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Hier sind die 10 wichtigsten Eckpunkte, die Sie als Arbeitnehmer im Arbeitsvertrag besonders beachten …