4.999 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
Suche wird geladen …
|
18.03.2024
von Rechtsanwältin Jutta Engels
Selbst bei schwerwiegender Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten kann im Einzelfall eine außerordentliche Kündigung ohne vorherige Abmahnung unwirksam sein. Bei Kündigungen aus verhaltensbedingten Gründen muss der Arbeitgeber …
|
18.03.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Dienstleistungsvertrag, Mitgliedschaft Fitnessstudio, Arbeitsvertrag, Vertrag über Freie Mitarbeit oder Abo –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für eine individuelle Beratung – egal ob in unserer …
17.03.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… was im Arbeitsvertrag festgelegt ist und was der Arbeitnehmer zuvor geleistet hat. Auch die Bezahlung und die Arbeitszeit müssen den vorherigen Bedingungen entsprechen. Tipp: Lassen Sie Ihren Arbeitsvertrag genau prüfen. Der Arbeitgeber muss …
17.03.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… das Zeugnis durch Weglassen der Schlussformel verschlechtert. Somit musste die Schlussformel wieder aufgenommen werden. Empfehlung: Bei Fragen zu einem Arbeitsverhältnis oder einem Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber …
|
16.03.2024
von Rechtsanwalt Andreas Milch
… wenn es diesbezüglich eine ausdrückliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gibt. Diese kann natürlich formlos erfolgen, sollte aber schon aus Gründen der beiderseitigen Absicherung schriftlich vorliegen, z.B. als Zusatz zum Arbeitsvertrag.
|
14.03.2024
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… oder gar nicht vorgesorgt haben und die ihr Honorar bislang als Nettozahlbetrag erhielten, wollen vielleicht gar nicht in eine Anstellung wechseln, und wenn, dann zumindest ohne Gehaltseinbußen. Eine Umstellung auf Arbeitsverträge kann also …
14.03.2024
von Rechtsanwalt Dr. Markus Otto
… dass der Versicherungsnehmer ein über das im Arbeitsvertrag benannte Entgelt erhalte. Insoweit ging der Sachbearbeiter des Versicherers davon aus, dass der Kläger in dem neuen Beruf lediglich knapp über 70 % der alten Vergütung erzielen werde …
14.03.2024
von Rechtsanwalt, Fachanwalt InsR Stefan Wolfgang Schuppa
… der Auftraggeber Interessen. Hier sei die Gestaltung des Arbeitsvertrages und die Aufgabenverteilung im Unternehmen des Arbeitgebers entscheidend. Es sei nicht ausreichend, wenn der überschuldete Architekt keinen Zugriff auf Konten des Arbeitgebers …
14.03.2024
von Rechtsanwalt Martin Sander
Verlangen Sie einen schriftlichen Vertrag. Ein schriftlicher Arbeitsvertrag schützt vor Missverständnissen. Es kommt bei einem Wechsel des Verantwortlichen immer wieder vor, dass der Nachfolger die Dinge anders sieht und handhaben möchte …
14.03.2024
von Rechtsanwalt Mustafa Ertunc
… Arbeitnehmer aus Drittstaaten können eine Aufenthaltserlaubnis für Arbeit erhalten, wenn sie einen Arbeitsvertrag mit einem deutschen Unternehmen vorweisen können und die Beschäftigung den Arbeitsmarkt nicht negativ beeinflusst. Unterlagen …
|
13.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aus, dass die meisten Arbeitgeber solche Verbote in absehbarer Zeit aussprechen werden. Verstößt der Arbeitnehmer dagegen, begeht er eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, für die ihm der Arbeitgeber bei Vorliegen aller Voraussetzungen verhaltensbedingt …
|
13.03.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… anordnen, dass ich 15 Minuten vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn bereits vor Ort sein muss? 2️⃣ Sind im Arbeitsvertrag festgelegte pauschale Überstunden zulässig? Eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Magdeburg von 2016 bietet hierzu …
13.03.2024
von Rechtsanwalt Savin Vaic
… der Arbeitgebereine Pflicht aus dem Arbeitsvertrag schwerwiegend verletzt hat, so erlischt dasVerbot, wenn der Arbeitnehmer innerhalb eines Monats nach Beendigung desArbeitsverhältnisses schriftlich erklärt, dass er an diese Vereinbarung …
|
12.03.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… beispielsweise aus dem Arbeitsvertrag, aus dem Bundesurlaubsgesetz im Falle des Urlaubs oder im Falle der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit aus dem Entgeltfortzahlungsgesetz. Es besteht der Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn Die gerade …
|
30.04.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… unabsichtlich näher an den Hals kam. Dieser nachlässige Umgang mit einem Messer stellte eine Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten dar. In diesem Falle kommt eine Kündigung allerdings nur nach vorheriger Abmahnung in Betracht. Fazit …
12.03.2024
von Rechtsanwalt Savin Vaic
… Arbeitsvertrages liegt für Arbeitgeber und Arbeitnehmer einberechtigter Grund vor, wenn eine Fortsetzung dieses Vertrags auf einer besondersschwerwiegenden Verletzung einer Pflicht aus dem Arbeitsverhältnis oder auf einemsonstigen besonders wichtigen …
|
11.03.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… wird individuell ausgehandelt und muss in 2024 bei mindestens 12,41 Euro liegen. Da Sie nicht mehr als 538 Euro verdienen dürfen, rechnen Sie: 538 Euro : Arbeitslohn je Stunde = Arbeitsstunden je Monat. Achten Sie auf Ihren Arbeitsvertrag …
|
11.03.2024
von Rechtsanwältin Vania Griessl
Nachfolgend erhalten Sie ein Muster für die Kündigung Ihres Arbeitsvertrages. Dieses müssen Sie leicht anpassen! Beachten Sie dazu bitte auch die wichtigen Hinweise zur Verwendung der Vorlage. Übergabe-Zeuge oder Einwurf-Zeuge oder Einwurf …
|
11.03.2024
von Rechtsanwältin Christiane Dieckmann
Der Arbeitsvertrag zwischen dem Chefarzt einer Krankenhausabteilung und dem Krankenhausträger als Arbeitgeber weist einige charakteristische Besonderheiten auf, die es zu beachten gilt. Diese ergeben sich aus seiner in der Klinikstruktur …
08.03.2024
von Rechtsanwalt Arnd Burger
… sein. Das kann dann der Fall sein, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer entweder im Arbeitsvertrag oder in einem etwa auf das Arbeitsverhältnis anzuwendenden Tarifvertrag die Anwendung einer sog. Verfallklausel/Ausschlussklausel vereinbart bzw …
|
07.03.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… es sich hierbei um eine Verletzung des Arbeitsvertrages, welche durchaus zu Gehaltseinbußen, Abmahnungen und im Wiederholungsfall bis hin zur Kündigung führen könnte. Arbeitnehmern, die täglich auf den Personennahverkehr angewiesen sind, ist daher …
07.03.2024
von Rechtsanwältin Barbara Loth
… In dem Fall, in dem das Bundesarbeitsgericht entscheiden musste, war eine Arbeitnehmerin vertraglich zur Erbringung einer Arbeitsleistung im Umfang von 38 Wochenstunden am vereinbarten Dienstort verpflichtet. Sie hat ihre arbeitsvertraglichen …
|
07.03.2024
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
Der Überblick Der Gesetzgeber hat Arbeitgebern gemäß den §§ 14 ff TzBfG („Teilzeit- und Befristungsgesetz“) die Möglichkeit eröffnet, anstatt unbefristeter Arbeitsverträge solche mit einer Befristung zu schließen. Bei diesen endet …
|
07.03.2024
von Rechts- und Fachanwalt Martin Voß
… Jahresabschlüsse, aber auch alle mit der Praxis im Zusammenhang stehenden Verträge wie Mietverträge, Arbeitsverträge, Leasingverträge, Softwareverträge usw. Es bietet sich an, hier bereits im Vorfeld alle Unterlagen zusammenzustellen …