4.998 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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05.02.2024
von Rechtsanwalt Fabian Schmid
… Sie das Weihnachtsgeld zurückzahlen müssen oder nicht, hilft daher oft ein Blick in den Arbeitsvertrag oder im Falle einer betrieblichen Übung in die Begleitumstände einer solchen. Findet sich eine solche Regelung im Arbeitsvertrag, kommt …
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05.02.2024
von Rechtsanwalt Rüdiger Weichelt LL.M.
Ein befristeter Arbeitsvertrag endet grundsätzlich mit Ablauf der vereinbarten Zeit. Eine aus Gefälligkeit ausgestellte Bescheinigung über ein unbefristetes Arbeitsverhältnis reicht hierfür nicht aus. Aus der Pressemitteilung …
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04.02.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Werkvertrag, Dienstvertrag, Dienstleistungsvertrag, Mitgliedschaft Fitnessstudio, Arbeitsvertrag, Vertrag über Freie Mitarbeit oder Abo –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für eine individuelle Beratung …
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10.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… wird hierbei eine Abfindung als Ausgleich für den Arbeitsplatzverlust oder den Verlust anderer aus dem Arbeitsvertrag resultierenden Ansprüche gewährt. Höhe der Abfindung Oftmals wird die Abfindungshöhe in einer Abfindungsvereinbarung …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Arbeitsverhältnisse im Rentenalter: Wichtige Aspekte für Arbeitgeber Arbeitgeber müssen verschiedene Aspekte beachten, wenn sie einen rentenbeziehenden Arbeitnehmer weiterbeschäftigen möchten. Viele Arbeitsverträge beinhalten Altersaustrittsklauseln …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… Die vereinbarte Arbeitszeit kann nicht durch einseitige Anordnung des Arbeitgebers oder durch einfache Mitteilung des Arbeitnehmers an den Arbeitgeber auf eine 4 Tage Woche reduziert werden. Oftmals finden sich in den Arbeitsverträgen …
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31.01.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… Leistung ausgeschlossen werden darf. Daher besteht in solchen Fällen aus dem Arbeitsvertrag in Verbindung mit dem im Arbeitsrecht zu beachtenden Gleichbehandlungsgrundsatz ein Anspruch. Gibt es Ausnahmen vom Gleichbehandlungsgrundsatz …
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31.01.2024
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… des Bruttolohnes abzüglich Lohn- und ggf. Kirchensteuer sowie Sozialversicherungsbeiträgen. Die Frage nach dem Wann der Zahlungspflicht, also die Fälligkeit, regelt der Arbeitsvertrag oder eine Betriebsvereinbarung. Fehlt es daran, gelten …
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29.01.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
… deine Position Sammle alle relevanten Dokumente, die deine Lage unterstützen könnten. Das können Arbeitsverträge, Mietverträge, Nachweise über Integration und andere Unterlagen sein. Diese können als Beweise dienen und deine Bindungen …
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06.02.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… nicht aus, dass Arbeitnehmer noch bessere Bedingungen für sich aushandeln können. Hierbei spricht man vom sogenannten Günstigkeitsprinzip. Stellt ein Arbeitsvertrag oder bestimmte Punkte darin einen Arbeitnehmer jedoch schlechter, greift …
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28.01.2024
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… BGB) an den Arbeitnehmer zahlen zu müssen. Erweist sich nämlich nach einem möglicherweise längeren Kündigungsschutzprozess die Kündigung des Arbeitgebers oder die im Arbeitsvertrag vereinbarte Befristung als unwirksam, dann …
28.01.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Danach darf ein Zeugnis gefaltet werden, wenn es „kopierfähig“ bleibt, also beim Kopieren oder Einscannen keine schwarzen Streifen an den Faltstellen zu sehen sind. Empfehlung: Bei Fragen zu einem Arbeitsverhältnis oder einem Arbeitsvertrag …
27.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein hat in seinem Urteil vom 13.07.2023 – Az. 5 Sa 5/23 entscheiden, dass das Hantieren eines Arbeitnehmers mit einem Filetiermesser gegenüber einer Kollegin zwar eine arbeitsvertragliche …
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27.01.2024
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… Tätigkeit des Angestellten an. Diese kann sich beispielsweise aus dem Arbeitsvertrag oder einer Stellenbewertung des Arbeitgebers ergeben. Die vorübergehende Übertragung einer Tätigkeit bleibt bei der Eingruppierung unberücksichtigt …
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27.01.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
… Karte EU erhalten? Die Blaue Karte EU richtet sich an Hochschulabsolventen oder Fachkräfte mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung. Der Antragsteller muss ein konkretes Jobangebot oder einen Arbeitsvertrag von mindestens …
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26.01.2024
von Rechtsanwalt Dipl. Iur. Dominik Unger
… von einem Arbeitsrechtsanwalt bewerten. 3. Dokumentieren Sie alles Sammeln Sie sämtliche Unterlagen, die mit Ihrer Beschäftigung und der Kündigung zusammenhängen. Das umfasst Arbeitsverträge, Leistungsbeurteilungen, E-Mails und jegliche …
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26.01.2024
von Anwalt Luka Vodinelic
… Serbien geregelt, und es gibt zwei Möglichkeiten: 1. der Arbeitsvertrag, der befristet oder unbefristet abgeschlossen werden kann, 2. Anstellungsvertrag, welcher kein Arbeitsverhältnis zwischen Unternehmen und Geschäftsführer begründet. 5 …
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26.01.2024
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… vorliegt, der eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar macht. Typische Gründe können Diebstahl, Betrug, Arbeitsverweigerung oder schwere Verletzungen arbeitsvertraglicher Pflichten sein. 2. Konsequenzen einer fristlosen Kündigung …
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26.01.2024
… oder in individuellen Arbeitsverträgen sowie durch die sogenannte betriebliche Übung begründet sein. Der Arbeitnehmer hat nach Ansicht der Rechtsprechung dann einen Anspruch auf eine Gratifikationszahlung, wenn dies in dem Unternehmen regelmäßig so …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… Eine Abmahnung liegt vor, wenn der Arbeitgeber in einer für den Arbeitnehmer hinreichend deutlich erkennbaren Art und Weise die Verletzung einer arbeitsvertraglichen Pflicht beanstandet und zugleich darauf hinweist, dass im Wiederholungsfall …
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29.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Dorn
… erbracht werden dürfen, nicht an nichtärztliches Hilfspersonal delegiert werden und dass die Ausübung des Rechts der Patienten auf freie Arztwahl sichergestellt wird. b) Arbeitsvertrag des ärztlichen Leiters Der Arbeitsvertrag des ärztlichen …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… zuvor bereits abgemahnt hat und dieser gleichwohl das abgemahnte Verhalten schuldhaft wiederholt hat. Der Merksatz lautet: Verhaltensbedingte Kündigungsgründe liegen vor, wenn der Arbeitnehmer schuldhaft seine arbeitsvertraglichen …
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24.01.2024
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Wird ein befristeter Arbeitsvertrag also vom Arbeitnehmer erst unterzeichnet, nachdem er bereits begonnen hat zu arbeiten, so wurde gegen dieses Schriftformerfordernis verstoßen. Konsequenz: Der Arbeitnehmer kann eine sog …
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23.01.2024
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… einen Arbeitsvertrag mit einem Mitbewerber abgeschlossen hat? Wie muss bei einer Wiederholung eines Auswahlverfahrens im öffentlichen Dienst die betreffende Stelle ggf. freigemacht werden? Mit der Antwort befasst sich der nachfolgende …