4.999 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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06.03.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Spezialistin hilft Arbeitnehmer nach Kündigung Kündigung Arbeitsvertrag Sie haben auch eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten? Viele Betroffene fragen sich, wie sie richtig auf das Kündigungsschreiben reagieren sollen. Aktiv werden …
05.03.2024
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
… des Fehlverhaltens. Sie kommt vor allem bei leichten Pflichtverletzungen in Frage, z. B. eine einmalige geringfügige Verspätung. Die Abmahnung Grundsätzlich Die Abmahnung ist ein formeller Hinweis auf einen Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten …
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05.03.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Ihres Arbeitsvertrages zu erhalten, müssen neben einer entsprechenden Rechtsschutzversicherung und Deckungsanfrage auch folgende Voraussetzung erfüllt sein. Es muss ein Rechtsschutzfall vorliegen. Dieser muss nach Beginn …
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04.03.2024
von Attorney-at-Law Esq. Alexander Thorlton
… unterscheiden. Es ist wichtig, sich über die Beschäftigungsregelungen in Florida zu informieren, insbesondere in Bezug auf Arbeitsverträge, Mindestlöhne, Arbeitszeiten und Arbeitnehmerrechte. Ein L-1 Visa zum Beispiel wird häufig gebraucht um …
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04.03.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… kann. Zusätzlich übernehmen wir die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber, um eine Abfindung zu erzielen. Nutzen Sie unsere kostenfreie Erstberatung im Arbeitsrecht. Kündigung Arbeitsvertrag – Erste Schritte Frist von 3 Wochen notieren Kostenlose …
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01.03.2024
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… einreisen, wenn der Arbeitsvertrag mit ihr unterzeichnet ist oder ein konkretes Arbeitsplatzangebot besteht, sie einen anerkannten Hochschulabschluss oder anerkannte Berufsqualifikation besitzt aufgrund einer mindestens zwei Jahre dauernden …
29.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitnehmerin keine schwerwiegende arbeitsvertragliche Pflichtverletzung vorwerfen, ist sie praktisch unkündbar. Nur verhindert die Schwangerschaft nicht, dass das Arbeitsverhältnis zum Befristungszeitpunkt endet, ohne dass es einer Kündigung …
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29.02.2024
von Rechtsanwalt Guido Lenné
In zahlreichen Arbeitsverträgen sind Ausschlussklauseln enthalten. Was in diesen genau geregelt wird und was es zu beachten gilt, fassen wir hier für Sie zusammen. Was wird in den Ausschlussklauseln geregelt? In Arbeitsverträgen finden …
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29.02.2024
von Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop
… vorgeschrieben, es sei denn, dies ist im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung festgelegt. Allerdings gibt es Situationen, in denen ein Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine Abfindung hat. Zum Beispiel kann ein Anspruch …
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29.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Die Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags markiert in der Regel das Ende einer erfolgreichen Jobsuche. Doch was passiert, wenn man nach der Vertragsunterzeichnung feststellt, dass man die Stelle doch nicht antreten möchte …
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29.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Hufschmid
… nachzuweisen, etwa durch frühere Gehaltsabrechnungen. Einen neuen Arbeitsvertrag benötigen Sie nicht. Anspruch geltend machen: Der erste Schritt ist oft, die zuständige Behörde (meist der Landkreis oder die Stadt) schriftlich auf den fehlenden …
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27.02.2024
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… kommen, die Lohnabrechnung, Bankauszüge oder den Arbeitsvertrag Ihres Partners zu durchsuchen. Dieses Vorgehen ist jedoch mit Blick auf das Briefgeheimnis, den Schutz persönlicher Daten und das Recht auf Privatsphäre des Partners heikel …
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27.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… der arbeitsvertraglichen Leistung nachweist. Dennoch könne die Tatsache, dass der Arbeitnehmer einer anderen Tätigkeit nachgeht, die Glaubwürdigkeit der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung in Frage stellen. Die endgültige Klärung, ob in diesem speziellen Fall …
Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis und ihre Folgen: von der Ermahnung bis zur Kündigung Teil 1
27.02.2024
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
Pflichtverletzung im Arbeitsverhältnis Eine Pflichtverletzung durch einen Arbeitnehmer liegt vor, wenn er gegen die Haupt- oder Nebenverpflichtungen seines Arbeitsvertrags verstößt. Daher spricht man auch von vertragswidrigem Verhalten …
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20.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Wehrmann
… In den Berichten wird beschrieben, wie die Opfer zunächst von vermeintlichen Arbeitgebern kontaktiert wurden, die attraktive Verdienstmöglichkeiten versprachen. Diese "Arbeitgeber" boten scheinbar seriöse Arbeitsverträge an, jedoch ohne …
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26.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… weshalb es auf die reine Bezeichnung im Arbeitsvertrag nicht ankommt. Vielmehr kommt es darauf an, ob die Führungskraft tatsächlich auch Entscheidungen treffen darf, die „normale“ Angestellte nicht dürfen. Personalverantwortung …
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23.02.2024
von Rechtsanwalt Guido-Friedrich Weiler
… anbieten" ist dieser hinsichtlich seiner Auswirkungen, insbesondere der Möglichkeit einer Sperre für das Arbeitslosengeld zu prüfen. Niemand ist gezwungen, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben. Bei einem befristeten Arbeitsvertrag gilt …
23.02.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… in dem Praxiskaufvertrag auf das Bestehen der betrieblichen Altersversorgung hinweisen. Das ist meines Erachtens nicht notwendig. Der Übernehmer erhält doch die Arbeitsverträge, in denen das steht. 4. Fazit: Die Ansprüche der Arbeitnehmer …
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23.02.2024
Was ist das Direktionsrecht des Arbeitgebers? Wozu Arbeitnehmer grundsätzlich verpflichtet sind, ergibt sich regelmäßig aus ihrem jeweiligen Arbeitsvertrag. Allerdings kann dort nicht jede Detailfrage geregelt sein, die sich während …
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22.02.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… wenn Sie im Rahmen der Ablehnung diskriminiert wurden. 2. Überprüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag Bevor Sie weitere Schritte unternehmen, sollten Sie Ihren Arbeitsvertrag überprüfen. Gibt es Klauseln, die regelmäßige Leistungsbeurteilungen …
22.02.2024
von Rechtsanwältin Vanessa Gerber
… Die gesetzlichen Regelungen wie das Arbeitsschutzgesetz und Vereinbarungen aus dem Arbeitsvertrag (z.B. Arbeits- und Pausenzeiten) sind für Präsenz- und Homeofficearbeit dieselben. Insbesondere muss der Arbeitnehmer nicht außerhalb …
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22.02.2024
von Rechtsanwalt Jobst Ehrentraut
… eines Arbeitsvertrags geht, ist die Schriftform entscheidend. Dieser Artikel beleuchtet die Notwendigkeit der Schriftform, um eine wirksame Kündigung zu gewährleisten, und betont die Wichtigkeit, bei Verstößen dagegen rechtliche Schritte einzuleiten …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Christoph R. Müller
… mitgeteilt werden kann. Dem Notfallsanitäter oblag damit eine arbeitsvertragliche Nebenpflicht, die Zuteilung der konkreten Dienstzeit des Folgetages auch in seiner Freizeit zur Kenntnis zu nehmen. Das BAG stellte richtig, dass es sich beim Lesen …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… In der heutigen Arbeitswelt, insbesondere im Homeoffice, ist die Leistung von Überstunden keine Seltenheit. Rechtlich gesehen ist jedoch entscheidend, inwiefern Überstunden im Arbeitsvertrag als mit dem Gehalt abgegolten definiert sind. Generell …