495 Ergebnisse für Arbeitszeugnis
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16.08.2012
von Rechtsanwalt Andreas Hofferek
In einer Entscheidung zum Thema Zeugnisklarheit und angebliche Geheimcodes in Zeugnissen hat das Bundesarbeitsgericht ( 9 AZR 386/10 ) klargestellt, dass der Inhalt eines Zeugnisses grundsätzlich wahr zu sein hat. Daneben darf ein Zeugnis …
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08.08.2012
von Rechtsanwalt Andree Scharnagl
Nicht selten Gegenstand arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen ist die Frage, ob ein Arbeitszeugnis mit einer positiven Schlussformel enden muss. Formulierungen wie „Wir bedanken uns für die langjährige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen …
Stellenabbau beim Werbeunternehmen Scholz & Friends: Was ist den betroffenen Arbeitnehmern zu raten?
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04.06.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Arbeitgebers droht, ist dies sehr wichtig, da der Arbeitnehmer sonst eventuell leer ausgeht. 3. Auch andere Ansprüche wie z. B. Arbeitszeugnis, Freistellung, Urlaubsabgeltung oder Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld können direkt …
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31.05.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Höhe der Abfindung aufstocken und diverse andere Ansprüche, wie Arbeitszeugnis oder Urlaubsabgeltung können mitgeregelt werden. Zusätzlich erhält der Arbeitnehmer die Sicherheit, dass bei Nichtleistung des Arbeitgebers sofort vollstreckt …
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30.05.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Der Arbeitnehmer erhält einen gerichtlichen Titel, aus dem er sofort vollstrecken kann. 4. Viele Ansprüche lassen sich mitregeln, z.B. Arbeitszeugnis, Freistellung, die Vererbbarkeit der Abfindungsforderung, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlungen …
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22.05.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Diverse Ansprüche lassen sich mitregeln, z.B. Arbeitszeugnis, die Vererbbarkeit der Abfindungsforderung, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Freistellung, usw. Für gekündigte Arbeitnehmer ist es sehr wichtig …
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29.03.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigungsschutzklage) lässt sich die Abfindungssumme meist deutlich aufstocken. Der Arbeitnehmer erhält zudem die Sicherheit, dass bei Nichtleistung des Arbeitgebers sofort vollstreckt werden kann. Auch andere Ansprüche wie das Arbeitszeugnis …
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09.03.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Abfindungssumme fällt es dem Arbeitgeber erfahrungsgemäß leichter, ein sehr gutes Arbeitszeugnis zuzusichern, als eine (noch) höhere Abfindungssumme zu zahlen. Besonders für Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis vorher nicht reibungslos …
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29.02.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Die Abfindung lässt sich im Verfahren meist deutlich aufstocken und auch andere Ansprüche, wie Arbeitszeugnis oder Urlaubsabgeltung können ebenfalls geregelt werden. Zusätzlich erhält der Arbeitnehmer die Sicherheit, dass sofort vollstreckt …
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07.02.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Diese sind etwa Ansprüche auf Urlaubsgeld, Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld, Arbeitszeugnis, Freistellung etc.. Ein gekündigter Arbeitnehmer muss innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einlegen …
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10.01.2012
von Rechtsanwalt Frank Langer
Wieder einmal verweigert das Landesarbeitsgericht Düsseldorf dem Bundesarbeitsgericht die Treue: Das BAG ist der Ansicht, der Dank für die Zusammenarbeit und die Wünsche des Arbeitgebers für die berufliche Zukunft betreffe nicht die …
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21.12.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einen Titel, aus dem bei Nichtleistung des Arbeitgebers sofort vollstreckt werden kann. • Es lassen sich diverse Ansprüche mitregeln, z.B. die Vererbbarkeit der Abfindungsforderung, Arbeitszeugnis, Freistellung, Urlaubsabgeltung …
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20.12.2011
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Arbeitszeugnisse sind wegen der manchmal darin enthaltenen verschlüsselten Hinweise gefürchtet. Aber nicht in jeder Formulierung lauert eine negative Aussage. Ein Arbeitszeugnis muss nach den Vorgaben klar und eindeutig formuliert …
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24.11.2011
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Das Bundesarbeitsgericht hatte am 15.11.2011 einen Fall zu entscheiden, wo der Kläger der Auffassung war, in seinem Arbeitszeugnis sei eine „verschlüsselte Formulierung" enthalten, die in Wirklichkeit etwas „Negatives" bedeute. Darauf …
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14.09.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vollstreckt werden kann. 4. Es lassen sich diverse Ansprüche mitregeln, z.B. die Vererbbarkeit der Abfindungsforderung, Arbeitszeugnis, Freistellung, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. Wer klagen will …
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22.08.2011
von WAGNER HALBE Rechtsanwälte
Das Arbeitszeugnis ist für das berufliche Fortkommen des Arbeitnehmers von überragender Bedeutung. Mit dem Arbeitszeugnis bewirbt man sich auf seine neue Arbeitsstelle. Ist das Arbeitszeugnis aber unvollständig bzw. unzutreffend …
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25.07.2011
von Rechtsanwältin Iris Schuback
… was Beleg dafür sein solle, dass das Alter bei der Auswahl keine Rolle gespielt habe. Dass die Klägerin in die zweite Gruppe kam, begründete das Klinikum mit den Noten der Bewerberin und dass in ihren Unterlagen das letzte Arbeitszeugnis …
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16.06.2011
von Treutler Rechtsanwälte Fachanwälte
… sich aber, wenn ein Arbeitszeugnis nicht - freiwillig - erteilt wird, für den Arbeitnehmer die Frage, wer das Zeugnis zu erteilen hat und wer dementsprechend gegebenenfalls vor dem Arbeitsgericht auf Zeugniserteilung zu verklagen ist, Arbeitgeber …
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26.02.2020
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… ein Arbeitszeugnis fälscht und sich damit bewirbt? Das Arbeitsgericht (ArbG) Frankfurt hat hierzu entschieden, dass einem Arbeitnehmer nicht gekündigt werden kann, wenn er zu Hause ein Zeugnis fälscht und für eine Bewerbung bei einem anderen …
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17.03.2011
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Ein Arbeitszeugnis ist eigentlich nichts anderes als ein Stück Papier. Der potenzielle Arbeitgeber kann insbesondere anhand dieses Arbeitszeugnisses jedoch entscheiden, ob der Bewerber für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist und ob …
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26.01.2011
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Bewertung verlangte. Er hatte lediglich ein „normales” Arbeitszeugnis nach einer betriebsbedingten Kündigung erhalten. Er klagte darauf, dass seiner Bewertung noch das Wörtchen „stets” hinzugefügt wird. Ein Anspruch auf eine solche Bewertung …
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25.10.2010
von Miriam Heilig anwalt.de-Redaktion
… auch eine 49-jährige und eine 51-jährige Bewerberin gewesen seien. Die Klägerin sei letztendlich deswegen abgelehnt worden, weil andere Bewerber bzgl. der Abschlussnote besser abgeschnitten hätten und außerdem das letzte Arbeitszeugnis der Klägerin …
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22.07.2010
von Rechtsanwaltskanzlei Schwerin & Weise Partnerschaft
… ein Arbeitsverhältnis hat der Arbeitnehmer das Recht auf ein Zeugnis. Solche Zeugnisse werden unterschieden zwischen einem einfachen Arbeitszeugnis und einem qualifizierten Arbeitszeugnis. Der Arbeitgeber hat die Pflicht, dem Arbeitnehmer ein Zeugnis …
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24.06.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
Jeder, der ein Arbeitszeugnis ausstellt und jeder, der ein Arbeitszeugnis erhält, sollte sich im klaren darüber sein, dass das Zeugnis besser klingt, als es gemeint ist. In der Praxis hat sich im Laufe der Jahre eine gewisse Zeugnissprache …