507 Ergebnisse für Arbeitszeugnis
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07.01.2016
von Rechtsanwalt Jan Reilbach
… anlegen, denn durch das Arbeitszeugnis darf das Weiterkommen des Arbeitnehmers nicht unnötig erschwert werden. Das mitunter ein Spannungsverhältnis zwischen diesen Prinzipien besteht ist schon an dieser Stelle eindeutig. 1. Einheitlichkeit …
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22.12.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit einem schlechten Arbeitszeugnis ist unproblematisch. Das Zeugnis, die Zeugnisnote und auch der Zeugnisinhalt werden nämlich professioneller Weise im Rahmen der Kündigungsschutzklage und eines späteren gerichtlichen Vergleichs abschließend …
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03.12.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aus? Was ist mit Überstundenvergütung, restlichem Arbeitsentgelt, Provisionen oder ähnlichem? Wie geht es mit dem Firmenwagen weiter? Gibt es Ansprüche auf eine Betriebsrente? Sehr wichtig ist auch das Arbeitszeugnis. Hier sollte man unbedingt …
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15.11.2015
von Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel
… des Bundesarbeitsgerichts vom 11.12.2012 – Aktenzeichen 9 AZR 227/11: Danach ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, ein Arbeitszeugnis mit Formulierungen abzuschließen, in denen er dem Arbeitnehmer für die Zusammenarbeit dankt und ihm für die Zukunft …
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09.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
Im Rahmen meiner Beratungspraxis werden mir häufig Mandate mit der Überprüfung von Beurteilungen des jeweiligen Mandanten im Arbeitszeugnis zugetragen. Aufgrund der jüngsten Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht gelten die bisherigen …
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04.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. Ulrich Hallermann
… damit zusammen hängen, dass die Arbeitgeber den Streit um das Arbeitszeugnis scheuen und ihren Beurteilungsspielraum dahingehend ausnutzen, dass die Zeugnisnote „gut“ vergeben wird. Eher selten wird in der Praxis jedoch die Zeugnisnote „sehr …
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02.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. Ulrich Hallermann
… eine Sperrzeit durch die Arbeitsagentur droht. Im Rahmen eines Kündigungsrechtstreites wird in der Regel auch das Arbeitszeugnis mitverglichen. Es sollte eine gute Zeugnisnote vereinbart werden, um insoweit spätere Streitigkeiten zu vermeiden. Gerne berate ich dazu, ob die Durchführung eines Kündigungsrechtstreits für Sie finanziell sinnvoll ist.
15.10.2015
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
Heute geht es um das Arbeitszeugnis: Zunächst Grundsätzliches: Bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Dies ergibt sich aus § 109 Gewerbeordnung. Grundsätzlich hat …
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03.09.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eines Arbeitnehmers ist nicht zu unterschätzen. Ein fehlendes Arbeitszeugnis oder eines mit einer schlechteren Note als zwei ist angesichts der heutigen sehr guten bis überschwänglichen Zeugnisse bereits vielfach Grund für eine Ablehnung der Bewerbung …
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27.08.2015
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… übertragenen Arbeiten bislang ausgeführt hat. Gegenstück zum einfachen Arbeitszeugnis ist das qualifizierte Zeugnis. Dieses beinhaltet zusätzlich eine Beurteilung über die Leistung und Führung des Arbeitnehmers während …
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22.08.2015
von Rechtsanwältin Susanne Thomas
… sie der Gesamtbeurteilung des Zeugnisses entsprechen. Sie haben selbst ein Arbeitszeugnis bekommen und wissen nicht, welcher Note es entspricht? Ob Sie sich zur Wehr setzen sollen? Ich würde mich sehr freuen, Sie umfassend beraten zu können …
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05.08.2015
von anwalt.de-Redaktion
… Arbeitszeugnis. Mit dessen Inhalt war die Dame jedoch nicht einverstanden und forderte über ihren Anwalt den alten Arbeitgeber zur Berichtigung des Zeugnisses auf. Ein entsprechend veränderter Zeugnistext (ohne Silbentrennungen) war schon …
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09.07.2015
von Rechtsanwalt Jenö Müller
… Ein weiterer Knackpunkt in der Zeugniserstellung ist der Zeitlauf. Wenn erstmal Beendigungsbestrebungen, gleich auf wessen Seite, im Raum stehen, hat es der Arbeitgeber oft nicht besonders eilig, ein Arbeitszeugnis (als Endzeugnis nach tatsächlicher …
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13.05.2015
von Rechtsanwältin Anna Katharina Kastner
Um das Thema Arbeitszeugnis ranken sich zahlreiche Mythen und Märchen. Wir haben für Sie die wichtigsten Antworten zu den häufigsten Fragen zusammengestellt, um etwas Licht ins Dickicht der Rechtsprechungslandschaft zu bringen: 1. Habe …
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23.03.2020
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… Kündigungsschutz sowie Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung u. a. 6. Folgeansprüche Neben der Unwirksamkeit der Kündigung können sich viele weitere Streitpunkte ergeben, wie beispielsweise das Arbeitszeugnis, unberechtigt gekürzter …
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16.03.2015
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… einhalten und nicht zuletzt war der Arbeitnehmer unkündbar. Mitunter wird ein gutes Arbeitszeugnis versprochen. Dieses muss ohnehin wohlwollend ausfallen. Die finanziellen Nachteile des im Vertrag geregelten Verzichts wiegt das Zeugnis zudem …
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13.02.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sozialversicherungsrechtliche Nachteile durch außergerichtlich geschlossene Aufhebungsvereinbarungen nicht vergessen werden. Gleiches gilt im Rahmen der Verhandlung über eine möglich Abfindung auch für wichtige Nebenansprüche (z. B. Urlaubsansprüche, Arbeitszeugnis …
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21.01.2015
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… das Thema Arbeitszeugnis. Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer , Fachanwalt IT-Recht , Fachanwalt Arbeitsrecht Alle Beiträge sind nach bestem Wissen zusammengestellt. Eine Haftung für deren Inhalt kann jedoch nicht übernommen werden.
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19.12.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Bei Verhandlungen zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages sollte das Arbeitszeugnis immer eine Rolle spielen. Am besten man nimmt man ein vorformuliertes Zeugnis als Anlage zum Vergleich. Quelle: Bundesarbeitsgericht Urteil vom 18. November …
02.12.2014
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Das Bundesarbeitsgericht hat die bisherige Rechtsprechung zur Darlegungs- und Beweislast bei Leistungsbeurteilungen im Arbeitszeugnis bestätigt. Ausgangspunkt: Der Arbeitgeber erteilt ein Zeugnis und verwendet darin die Zufriedenheitsskala …
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02.12.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zum Arbeitszeugnis. Mieterhöhungen vor Mietpreisbremse Presseberichten zufolge werden Vermieter die Zeit vor Inkrafttreten der Mietpreisbremse nutzen, um noch einmal kräftig die Mieten zu erhöhen. Geht das? Was sollten Mieter beachten …
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24.11.2014
von KÜHNE Rechtsanwälte
Das Arbeitszeugnis Gemäß § 109 Gewerbeordnung haben alle Arbeitnehmer bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf Erteilung eines Zeugnisses. Dieser Anspruch entsteht bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses und ist unabdingbar …
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19.11.2014
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
Arbeitszeugnisse sind häufig Anlass für Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern – und immer wieder geht es dabei um die Frage, wie der gesetzlichen Vorgabe entsprochen wird, laut derer das Arbeitszeugnis "der Wahrheit …
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19.11.2014
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Beim Arbeitszeugnis kommt es auf jedes Wort an. So belegt etwa die Formulierung „zur vollen Zufriedenheit“ nur eine durchschnittliche Leistung. Allein durch das Voranstellen von „stets“ hebt ein Arbeitgeber sein Urteil um eine Stufe …