242 Ergebnisse für Betriebliche Altersversorgung
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25.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
1. Ausgangslage Betriebliche Altersversorgung zum Nulltarif lässt sich insbesondere dadurch erreichen, dass der Arbeitnehmer als Ausgleich für die für seine bAV aufgewendete Gehaltsumwandlung einen Ausgleich vom Arbeitgeber erhält …
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17.04.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
1. Gestaltungen in der Praxis In Handwerksbetrieben oder auch anderen Einzelunternehmen, bei der der Unternehmer für sich keine betriebliche Altersversorgung mit steuerlicher Wirkung aufbauen kann, wird als Umweg oft versucht, durch hohe …
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16.04.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… Sie als Arbeitnehmer unter den Anwendungsbe-reich des sogenannten Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) fallen. Das ist regelmäßig dann der Fall, wenn der Betrieb mehr als 10 Beschäftigte hat - Teilzeitbeschäftigte werden nach einem bestimmten Schlüssel …
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29.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
1. Ausgangssituation Nachdem zum 01.01.2020 § 8 EStG in wesentlichen Punkten geändert wurde, stellten sich viele Fragen, unter anderem folgende: * Was ist unter Sachbezug zu verstehen? * Welche Gutscheinkarten erfüllen die Anforderungen …
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05.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
Im Rechtstipp zur Krankenversicherungspflicht und Rentenversicherungspflicht von Leistungen der betrieblichen Altersversorgung habe ich vor kurzem zu der Thematik ausführlich Stellung genommen. Leistungen unterliegen im Regelfall …
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25.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
1. Ausgangssituation Nicht nur aufgrund der immer deutlicher sichtbar werdenden Probleme der Versicherungswirtschaft und aufkommenden Haftungsproblemen in der betrieblichen Altersversorgung zeigt sich die immer stärker werdende Tendenz …
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25.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… Steuertrick. Sie ist ein betriebswirtschaftliches Modell und ein Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung, der ohne Versicherungen auskommt und bei dem die Liquidität im Unternehmen bleibt. Statt einem Abfluss von Beiträgen für …
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07.04.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… von derart diametralen Systemen hinsichtlich der Arbeitgeberhaftung. 1. Gesetzliche Regelung der Arbeitgeberhaftung für alle Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung Die grundsätzliche Haftung des Arbeitgebers ist in § 1 BetrAVG, also …
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06.04.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
1. Praxis In der täglichen Beratungspraxis gibt es regelmäßig Fälle, in denen der Gesellschaftergeschäftsführer nach dem Rentenbeginn weiterarbeiten möchte und auf Gehalt oder andere Vergütungen nicht verzichten möchte. Die Finanzverwaltung …
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06.04.2021
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… mehr für die negative Prognose besteht. Sofern die Prognose greift, muss der Arbeitgeber weiterhin darlegen, dass betriebliche Erfordernisse für die Kündigung bestehen. Es müssen Störungen im Betriebsablauf durch die Krankheiten bestehen …
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01.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
1. Oft anzutreffende Behauptung in Zusammenhang mit der Wahl des Durchführungswegs Häufig findet man die Unterstützungskasse als Durchführungsweg für Besserverdienende, Führungskräfte, Geschäftsführer oder Arbeitnehmer mit höherem Einkommen …
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06.04.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
In unserem gestrigen Rechtstipp haben wir einige Anforderungen an die Insolvenzsicherheit einer Pensionszusage an den Gesellschafter-Geschäftsführer beschrieben. Insolvenzverwalter versuchen immer wieder, an diese Mittel zu kommen und diese …
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30.03.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
1. Grundsatz In Bezug auf die Anforderungen an die Insolvenzsicherheit einer Pensionszusage an den Gesellschafter-Geschäftsführer gilt es sowohl bei der Pensionszusage selbst als auch bei der Verpfändungsvereinbarung Punkte zu beachten, um …
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29.09.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
Zur Thematik der Gutscheinkarten ist aktuell zumindest für die Jahre 2020 und 2021 eine Klarheit in der Handhabung für die Praxis erreicht worden. Die aktuelle Situation stellt sich wie folgt dar: 1. Grundsatz In Bezug auf Gutscheine / …
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06.04.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… wie der pauschaldotierten Unterstützungskasse drängt sich die Frage nach Kostenneutralität auf, da derartige Systeme der betrieblichen Altersversorgung regelmäßig ohne Versicherungs- und Bankprodukte auskommen und deshalb auch keine Kosten …
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15.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… und den sehr hohen Kosten der Versicherer. 2. Bedeutung der Entwicklung für Arbeitgeber Ein Umdenken in der betrieblichen Altersversorgung wird immer wichtiger und notwendiger. Die Haftungsrisiken für Arbeitgeber in der bAV steigen …
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05.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… Bei betrieblicher Altersversorgung dagegen sind die Leistungen in voller Höhe der Steuer zu unterwerfen. 2.2. Krankenversicherung BU-Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung unterliegen auch der Krankenversicherung. Die Leistung …
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09.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
1. Krankenversicherungspflicht von Leistungen bei allen Durchführungswegen Entgeltumwandlungen bzw. Beiträge des Arbeitgebers für die betriebliche Altersversorgung, unabhängig ob es sich um eine Direktversicherung, Pensionskasse …
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14.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… oder sie ist falsch geschrieben (siehe auch: https://www.anwalt.de/rechtstipps/die-25-groessten-bav-fehler-und-maengel-der-betrieblichen-altersversorgung-in-versorgungswerken_185712.html ). Auf eine fehlende Garantie wird selten deutlich …
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18.03.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… rechtstipps/die-25-groessten-bav-fehler-und-maengel-der-betrieblichen-altersversorgung-in-versorgungswerken_185712.html 2. Rechtlicher Hintergrund der Vertragsübernahme Die Übernahme eines bestehenden alten Vertrags …
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17.03.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
In verschiedenen Rechtstipps habe ich bereits auf Haftungsprobleme in Zusammenhang mit Berufsunfähigkeitsabsicherung in der betrieblichen Altersversorgung hingewiesen. Grundlage ist immer die Haftung des Arbeitgebers nach § 1 Abs 1 Satz 3 …
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29.09.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
Die Nutzung des steuerfreien und sozialversicherungsfreien Sachbezugs über Scheckkarten bzw. Gutscheinkarten ist ein ideales Instrument der Entlohnung und auch ein sinnvoller Weg im Rahmen von attraktiven bAV- Systemen wie der Betriebsrente …
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14.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… In meinen Rechtstipps mit den wichtigsten Arbeitgeber Irrtümern und den größten Fehlern bei der betrieblichen Altersversorgung habe ich bereits auf einige Risiken und Probleme hingewiesen: https://www.anwalt.de/rechtstipps/die-25-groessten-bav …
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01.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… in denen eine Versorgungsordnung notwendig und sinnvoll ist Eine Versorgungsordnung ist in jedem Unternehmen notwendig und sinnvoll, in dem es Arbeitnehmer gibt, die einen Rechtsanspruch auf betriebliche Altersversorgung haben. Im Ergebnis ist die Schaffung …