242 Ergebnisse für Betriebliche Altersversorgung
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04.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… einer betrieblichen Altersversorgung spielen sie eine nicht unerhebliche Rolle. An arbeitnehmerfinanzierten und mischfinanzierten Systemen dürfen Minijobber selbstverständlich teilnehmen. Dies gilt umso mehr für Entgeltumwandlung …
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04.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
1. Leistungsarten der betrieblichen Altersvorsorge Leistungen aus betrieblicher Altersversorgung werden teilweise als Kapitalzahlung bzw. Einmalzahlung gewährt, zum Teil werden monatliche lebenslange Rentenzahlungen erbracht, teilweise …
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18.12.2020
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
1. Bedeutung der Angemessenheit in der betrieblichen Altersversorgung Die Angemessenheit in der betrieblichen Altersversorgung bezieht sich - einfach ausgedrückt - auf die Angemessenheit von Versorgungsleistungen im Hinblick …
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15.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
In der Beratungspraxis taucht immer wieder einmal die Frage auf, ob eine Unterstützungskasse in insolvent werden kann, bzw. was sich bei Insolvenz einer Unterstützungskasse an Folgen ergeben kann. Die Thematik ist im Einzelfall komplex und …
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04.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
1. Pauschaldotierte Unterstützungskasse Die Pauschaldotierte Unterstützungskasse ist einer der fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung. Es ist ein sogenannter versicherungsfreier oder auch interner Durchführungsweg …
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25.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… versicherungsfreier Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung. 2. Falsche werbliche Aussagen zur Unternehmerkasse In der Vergangenheit bis auch in die jüngste Zeit wurden unter der Bezeichnung Unternehmerkasse Informationen über …
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04.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… des Arbeitnehmers auf betriebliche Altersversorgung auf Basis von Entgeltumwandlung unabhängig von den vorstehenden Fristen ab dem ersten Tag, also von Anfang an, unverfallbar. 1.3. Unverfallbarkeit bei mischfinanzierten Zusagen Mischfinanzierte …
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04.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… Vergütungsniveau Ein geringes Vergütungsniveau führt regelmäßig dazu, dass Arbeitnehmer ihren Rechtsanspruch auf betriebliche Altersversorgung nicht ausüben können. Für einen Verzicht auf Entgelt und der – wenn auch kleinen – Einbuße …
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22.10.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
Die pauschaldotierte Unterstützungskasse, auch Unternehmenskasse genannt, ist ein betriebswirtschaftliches Instrument und ein Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung. Zusammen mit der Direktzusage, auch Pensionszusage …
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04.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… Kapitalanlage. 2. Definition der pauschaldotierten Unterstützungskasse Die Definition für die pauschaldotierte Unterstützungskasse ist demgemäß folgende: "Ein Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung, der in § 1b Abs. 4 BetrAVG …
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03.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… der Unterstützungskasse siehe auch meinen Rechtstipp „Übernahme der Kosten der betrieblichen Altersversorgung durch den Arbeitgeber“: https://www.anwalt.de/rechtstipps/uebernahme-der-kosten-der-betrieblichen-altersversorgung …
Anforderung an eine Hochrechnung als Entscheidungshilfe für die pauschaldotierte Unterstützungskasse
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15.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… der betrieblichen Altersversorgung . Sie ist wie die Direktzusage ein versicherungsfreier Durchführungsweg (siehe auch mein Rechtstipp: https://www.anwalt.de/rechtstipps/die-direktzusagepensionszusage-im-vergleich-zur-pauschaldotierten …
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04.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… soll aber nicht die Beschreibung von Entgeltoptimierungsmodellen sein, sondern sich auf Kombinationsmöglichkeiten von Nettolohnoptimierung bzw. Entgeltoptimierung mit betrieblicher Altersversorgung unter Einbeziehung der pauschaldotierten …
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04.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
1. Grundsätzliche Zielsetzung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) Zielsetzung und Motivation der bAV ist zum einen die Erfüllung des Rechtsanspruchs auf betriebliche Altersvorsorge nach dem BetrAVG. Arbeitnehmer haben demgemäß …
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13.04.2023
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… Pensionskassen oder auch rückgedeckten Unterstützungskassen relevant geworden - der Vorteil der hohen Transparenz und einfachen Wirkweise der pauschaldotierten Unterstützungskasse veranlassen immer mehr Unternehmer, sich mit Betrieblicher …
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12.02.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… und die er somit vorsieht, für die betriebliche Altersversorgung seiner Mitarbeiter zu verwenden. Auch diese verbleiben im Unternehmen, anstatt an die Versicherungswirtschaft abzufließen. 3.2. Wie wichtig und notwendig ist eine Finanzierung …
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04.05.2022
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… bei der pauschaldotierten Unterstützungskasse Selbstverständlich ist der Betriebsausgabenabzug der pauschaldotierten Unterstützungskasse nicht beschränkt, soweit die Zusagen betrieblich veranlasst sind. Jede Kapitalzusage kann auch zu 100 …
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29.11.2020
von Rechtsanwalt Guido Lenné
Eine Kündigung kann allein schon wegen Formfehlern angreifbar sein. Formale Fehler beziehen sich auf die Art und Weise, wie die Kündigung erfolgt ist. Der Arbeitgeber hat sich an die gesetzlichen Kündigungsfristen zu halten. Diese sind …
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23.03.2022
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… betriebswirtschaftliche Effekte zu erzielen.“ 2. So funktioniert die pauschaldotierte Unterstützungskasse Der Mitarbeiter wandelt einen Teil seines Gehaltes um für die betriebliche Altersversorgung. Dieser umgewandelte Teil bleibt steuer …
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03.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
1. Funktionsweise der pauschaldotierten Unterstützungskasse Die pauschaldotierte Unterstützungskasse ist ein sog. unternehmerischer oder auch versicherungsfreier Durchführungsweg der betrieblichen Altersvorsorge. Sie funktioniert gänzlich …
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29.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… zu lassen. Aus meiner Sicht ist es aus sozialer Verantwortung erforderlich, allen Mitarbeitern die betriebliche Altersversorgung zukommen zu lassen und diese entsprechend zu gestalten, so dass Mitarbeiter, wenn sie nicht ausschließlich …
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29.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… Fluktuation regelrecht branchentypisch. Fluktuation lässt sich auch nicht vermeiden, aber auch bereits eine Verminderung kann hier einiges bewirken. 3.1. Bindungswirkung durch eine Zusage auf betriebliche Altersversorgung In Unternehmen mit hoher …
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14.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… getragen und auch Arbeitgeberzuschüsse sind leichter möglich zu machen (siehe hierzu auch meine Rechtstipps https://www.anwalt.de/rechtstipps/uebernahme-der-kosten-der-betrieblichen-altersversorgung-durch-den-arbeitgeber_181641.html …
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20.11.2020
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… dass den Arbeitgeber aufgrund der Komplexität des Themas bAV keine allgemeine Informationspflicht trifft. Er unterscheidet hier zwischen kleineren und größeren Betrieben. Insbesondere die kleineren Unternehmen seien schnell überfordert …