242 Ergebnisse für Betriebliche Altersversorgung
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01.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
Betriebliche Altersversorgung gerade bei mittelständischen Unternehmen ist in der Vergangenheit häufig versicherungsförmig dominiert. Direktversicherungen und Pensionskassen sind als gewählte Durchführungswege häufig anzutreffen …
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25.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
1. Bisherige Entwicklung Betriebliche Altersversorgung ohne Versicherung als Versorgungsversprechen ist die Urform der betrieblichen Altersversorgung. Sie erfolgte aufgrund der sozialen Verantwortung der damaligen Arbeitgeber. Im Laufe …
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01.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… einer betrieblichen Altersversorgung nicht zur Verfügung standen, versuchte man durch Umwandlung von sozialversicherungspflichtigem und steuerpflichtigem Bruttogehalt in steuerfreie und sozialversicherungsfreie Bausteine mehr Nettogehalt …
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25.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
Ausreichende Liquidität, Liquiditätsreserven im Krisenfall und Finanzierungsmöglichkeiten für Wachstum und Entwicklung sind die Basis eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Stellen Sie sich vor, Sie verfügen über eine unternehmenseigene …
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18.08.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
Die Verwaltung einer pauschaldotierten Unterstützungskasse ist ein elementares Element bei diesem Durchführungsweg. Häufig ergibt sich nach Einrichtung ein jähes Erwachen, wenn man feststellt, vieles läuft bei der Verwaltung anders als …
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03.03.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
1. Steuerliche Behandlung von kapitalisierten Einmalzahlungen aus betrieblicher Altersversorgung 1.1. Steuerliche Behandlung von Kapitalzahlungen bzw. Einmalzahlungen aus den internen Durchführungswegen Unterstützungskasse und mittelbarer …
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25.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
1. Die unterschiedlichen Konzepte Das Ziel, dem Mitarbeiter eine für ihn kostenlose betriebliche Altersversorgung, also ohne Eigenaufwand für den Arbeitnehmer, zukommen zu lassen, kann unterschiedlich gelöst werden. Neben einer klassischen …
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29.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… einer-pauschaldotierten-unterstuetzungskasse_182733.html ) Mein Tipp Die pauschaldotierte Unterstützungskasse ist kein Steuersparmodell, sondern ein versicherungsfreies Modell der betrieblichen Altersversorgung, das typische Probleme von Versicherungen …
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26.02.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
Betriebliche Altersversorgung ist ein mehrdimensionales Thema, das neben der Betriebswirtschaft auch verschiedene Rechtsgebiete berührt und das, wie die jüngste Vergangenheit zeigt, Arbeitgeberhaftung in vielerlei Hinsicht auslöst. Siehe …
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29.09.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… zusätzliche steuer- und sozialversicherungsfreie Bausteine gestaltet werden. Gehaltserhöhung über eine Entgeltumwandlung zu Gunsten einer betrieblichen Altersversorgung mit Ausgleich der Nettolohneinbuße für teilnehmende Mitarbeiter …
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14.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
Die Allianz hat in einigen Verträgen die Rentenfaktoren gekürzt. Betroffen sind auch Verträge in der betrieblichen Altersversorgung. Die Kürzung wurde durch Anwendung der sogenannten Treuhänderklausel vorgenommen (siehe mein ausführlicher …
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12.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… noch 271,20 € geworden. Der Arbeitgeber, der diese Tarife in seiner betrieblichen Altersversorgung eingesetzt hat, sollte ganz schnell seine Zusagen überprüfen. Hat er die Garantierente auch zugesagt und seinerseits garantiert …
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04.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
Mit meinen Rechtstipps zu den 20 größten Irrtümern in der bAV sowie den größten Fehlern bei der Einrichtung einer betrieblichen Altersversorgung und zur Arbeitgeberhaftung in der betrieblichen Altersversorgung habe ich zu vielen …
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25.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… bereits zurückhaltender und zu schlechteren Konditionen. (siehe mein Rechtstipp: https://www.anwalt.de/rechtstipps/betriebliche-altersvorsorge-in-zeiten-von-corona_183520.html ) Betriebliche Altersversorgung wird von einer zunehmenden Zahl …
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15.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
1. Begriff der Portabilität Unter Portabilität versteht man die Übertragung von bestehenden Versorgungsanwartschaften aus betrieblicher Altersversorgung. Ein Wunsch zur Übertragung kann unterschiedliche Ursachen haben. Ein Mitarbeiter …
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16.02.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
1. Rechtsnatur einer Unterstützungskasse Eine Unterstützungskasse ist ein Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung, die ihre Legaldefinition in § 1 Abs. 4 BetrAVG hat. Demnach handelt es sich bei einer Unterstützungskasse um …
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15.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
Während das Auffüllungsrisiko vielen Steuerberatern und Unternehmern bekannt und bewusst ist, wird das Auflösungsrisiko meistens übersehen. Doch gerade hier ist die mögliche Wirkung besonders dramatisch! Als Auffüllungsrisiko versteht man …
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04.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… in-der-betrieblichen-altersversorgung-und-minimierungsstrategien_185184.html ). Die Lebensversicherer haben jedoch auch begonnen, für neue Verträge die Beitragsgarantien abszusenken. Statt 100 % werden beispielsweise nur noch 80 % der Beiträge garantiert …
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01.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… Die Auswirkungen dieser bisherigen Selbstverständlichkeit des Beitragserhalts auf die betriebliche Altersversorgung erörtere ich in einem gesonderten Rechtstipp: https://www.anwalt.de/rechtstipps/absenkung-der-beitragsgarantien …
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14.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
Kaum ein unternehmerisches Thema wird in seiner Haftungsproblematik soweit unterschätzt wie die betriebliche Altersversorgung und gleichzeitig hinsichtlich der Nutzung von Chancen und betriebswirtschaftlichen Möglichkeiten so …
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25.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
Im Zusammenhang mit betrieblicher Altersversorgung besteht eine Reihe von Irrtümern. Ihren Ursprung haben sie meist darin, dass viele Arbeitgeber die Bedeutung und Tragweite betrieblicher Altersversorgung falsch einschätzen. Zum Teil …
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08.02.2021
von Rechtsanwalt Jan Zülch
… einer betrieblichen Altersversorgung eines Beschäftigten, der teilweise in Vollzeit, teilweise in Teilzeit gearbeitet hat, sei eine einheitliche Arbeitszeitquote für die Gesamtdauer des Arbeitsverhältnisses zu ermitteln. Die Entscheidung …
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01.07.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
1. Grundlage der Haftung des Arbeitgebers in der betrieblichen Altersversorgung Die betriebliche Altersversorgung kennt 5 Durchführungswege. Direktzusage, Unterstützungskasse in den beiden Ausprägungen rückgedeckte und pauschaldotierte …
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05.02.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
1. Anpassung von Betriebsrenten – gesetzliche Regelung § 16 BetrAVG (Betriebsrentengesetz) verpflichtet Arbeitgeber alle drei Jahre zur Anpassungsprüfung der laufenden Leistungen der betrieblichen Altersversorgung. Hierbei hat …