123 Ergebnisse für Diskriminierungsverbot
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30.05.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… und Glauben verstoßen. Maßregelungsverbot, § 612 a BGB Die Kündigung darf nicht als Maßregelung ausgesprochen werden, dass der Arbeitnehmer berechtigte Ansprüche geltend macht. Diskriminierungsverbot Die Diskriminierungsverbote des AGG …
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30.03.2022
von anwalt.de-Redaktion
… aus der Vollzeittätigkeit wurden also reduziert. Schließlich beschloss der Europäische Gerichtshof (EuGH), dass dann ein Verstoß gegen das Diskriminierungsverbot von Teilzeitbeschäftigten vorliegt, wenn der Urlaubsanspruch aufgrund …
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10.03.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitnehmern, das Kündigungsschutzgesetz nicht gilt; Arbeitgeber brauchen dort keinen Kündigungsgrund, um Mitarbeitern zu kündigen. Einen wirksamen Schutz vor Kündigungen bietet hier nur das AGG mit seinem Diskriminierungsverbot. Der Arbeitnehmer …
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28.02.2022
… soll vor diesen Ungleichbehandlungen schützen, in dem es ein allgemeines Diskriminierungsverbot festsetzt. Unter bestimmten Umständen jedoch kann eine Benachteiligung gerechtfertigt sein. Wenn beispielsweise für den Job bestimmte Sprachkenntnisse vonnöten …
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28.02.2022
… entsprechende Regelungen hinsichtlich eines Überstundenzuschlags enthalten. Teilzeitbeschäftigte dürfen gemäß dem Diskriminierungsverbot, das in § 4 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt ist, gegenüber Arbeitnehmern, die Vollzeit arbeiten …
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23.02.2022
… eine monatliche Ausgleichsabgabe entrichten. Mit dieser Abgabe werden dann anderswo Arbeitsplätze für Schwerbehinderte finanziert. Diskriminierungsverbot Mit der europäischen Antidiskriminierungs-Richtlinie 2000/78/EG trat Anfang Juli 2001 …
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23.06.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… beantragt werden. 5. Diskriminierungsverbot Stillende Frauen dürfen aufgrund der stillbedingten Einschränkungen nicht benachteiligt werden, gerade in Bezug auf die Karriere und die Vergütung. Ein Kündigungsschutz ergibt sich hieraus …
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09.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Wilmes-Engel
… die Verpflichtung gem. § 11 AGG, Arbeitsplätze nicht unter Verstoß gegen das Diskriminierungsverbot gem. § 7 AGG i.V.m. § 1 AGG (Benachteiligung wegen Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter …
02.06.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… entspreche. Gesetzliche Grundlage (Diskriminierungsverbot bei Teilzeit): Nach § 4 TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz) dürfen Teilzeitbeschäftigte wegen der Teilzeit nicht schlechter behandelt werden als vergleichbare Vollzeitkräfte …
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03.04.2021
von Rechtsanwalt Marco Janssen
… hat, soweit die Änderungskündigung nicht treu- oder sittenwidrig ist oder gegen Diskriminierungsverbote verstößt. Eine Kündigung nur auf die Coronavirus-Krise zu stützen, dürfte allerdings auch unter Berücksichtigung der betrieblichen …
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10.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… wird, wie bei einer Schwangerschaft oder aus medizinischen Gründen. Auch eine Verweigerung der Impfung aus religiösen Gründen ist denkbar; diese darf aufgrund des Diskriminierungsverbots aus dem AGG nicht zu Nachteilen führen. Der Arbeitgeber hat gegen den Arbeitnehmer einen Anspruch auf Auskunft aus § 242 BGB, ob der Arbeitnehmer sich einer Corona -Impfung unterzogen hat.
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01.02.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… Zudem darf die Kündigung nicht als Strafe dafür ausgesprochen werden, dass der Arbeitnehmer berechtigte Ansprüche geltend macht. Diskriminierungsverbot Eine Kündigung aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts …
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10.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy
… entschieden haben, anders behandelt worden als die Kindesmutter“. Dies werteten die EUGH Richter als Verstoß gegen das Diskriminierungsverbot und das Recht auf Achtung des Familienlebens der Europäischen Menschenrechtskonvention. Das Urteil …
10.12.2020
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… wurde. Eine solche Äußerung verletzt gleichzeitig auch das Diskriminierungsverbot des Art. 3 GG. Im Ergebnis hat das Bundesverfassungsgericht die Verfassungsbeschwerde zurückgewiesen und die Kündigung, so wie die Arbeitsgerichte …
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16.12.2020
von Rechtsanwältin Regine Götz
… ein Diskriminierungsverbot. Schließlich kann eine Kündigung durch vertragliche oder tarifvertragliche Vereinbarungen ausgeschlossen sein. Ob in Ihrem Fall die Kündigung gegen den Mindestkündigungsschutz verstößt, hängt von dem zu Grunde liegenden Sachverhalt …
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07.12.2020
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… Diskriminierungsverbot der Teilzeitarbeitnehmer für den europäischen Raum. Um die einheitliche Auslegung des europäischen Rechts sicherzustellen, ist das Bundesarbeitsgericht verpflichtet, bei Zweifeln über die Auslegung einer Regelung …
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30.10.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Arbeitgeber, die älteren Mitarbeitern wegen ihres Alters kündigen, verstoßen regelmäßig gegen ein Diskriminierungsverbot. Dagegen …
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08.06.2020
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… vor, wenn das Ehrgefühl einer Person durch die Begrifflichkeit herabgewürdigt wird. Können neutrale Aussagen eine Beleidigung sein? Homosexuell ist nach dem Urteil des LG Tübingen eine neutrale Wertung und soll schon aufgrund des Diskriminierungsverbots …
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21.04.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das Diskriminierungsverbot des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes verstößt. Manchmal ist die Kündigung treuwidrig oder schikanös und deshalb unwirksam. In diesen Fällen hat eine Klage meist gute Chancen auf Erfolg. Mehr noch: Manchmal …
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30.03.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist das in Kleinbetrieben, bei Arbeitgebern also, die regelmäßig höchstens 10 Mitarbeiter in Vollzeit beschäftigen. Denn dort kann man auch ohne Kündigungsgrund vor die Tür gesetzt werden. Nur das Maßreglungsverbot, das Diskriminierungsverbot und andere …
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22.03.2020
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… Überprüfung letztlich nicht stand zu halten. Erhaltung und Schaffung einer ausgewogenen Altersstruktur Unlängst hat das Bundesarbeitsgericht klargestellt, dass die Diskriminierungsverbote des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) zwar …
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15.08.2021
von Rechtsanwalt Thomas Hummel
… an, an welchem Ort die Mehrzahl der Unternehmensentscheidungen getroffen wird. Auch Sitz bzw. Tätigkeit in der EU reichen aufgrund des oben bereits erwähnten Diskriminierungsverbots aus Art. 18 AEUV. Als nicht ausreichend wurde es angesehen …
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07.01.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… die Vertragspartner können im Prinzip alles regeln, was sie wollen. Allerdings gibt es Einschränkungen , etwa durch die gesetzlichen Regelungen zur AGB-Kontrolle , zum Verbraucherschutz und Diskriminierungsverbote . Oft lassen …
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24.11.2019
von Rechtsanwalt Daniel Krug
Eine tarifvertragliche Bestimmung stellt einen Verstoß gegen das Diskriminierungsverbot von Teilzeitbeschäftigten dar, wenn sie sich für die Zahlung von Mehrarbeitszuschlägen an der Überschreitung der Arbeitszeit einer Vollzeitkraft …