226 Ergebnisse für Fehlzeiten
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29.05.2023
von Rechtsanwalt Jürgen Zimmer
… seiner morgendlichen Fehlzeiten in erheblichem Umfang gesteigert habe. Dagegen sei kein mildernder Umstand darin zu sehen, dass die Zeit der morgendlichen Verspätungen durch abendliche Längerarbeit ausgeglichen wurde. Andernfalls läge darin …
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24.05.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Wann muss ein krank geschriebener Arbeitnehmer arbeitsrechtliche Konsequenzen befürchten? Wie viele Fehlzeiten darf ein Arbeitnehmer haben, bevor …
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22.05.2023
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… die Beklagte auf die vertrauliche Behandlung von Gesundheitsdaten hin. Später teilte die Beklagte der Agentur für Arbeit sämtliche Fehlzeiten des Klägers mit und informierte zudem noch über zwei Abmahnungen. Dabei gab sie auch den Zeitraum …
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24.04.2023
von Rechtsanwalt Dr. Frank Dahlbender
… die einzelnen Arbeitnehmerinnen und den einzelnen Arbeitnehmer Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit ableiten ließe und Abweichungen von den im Schichtplan festgelegten Arbeitszeiten, zum Beispiel Urlaub, Fehlzeiten und zusätzliche …
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12.04.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… oder Tarifvertrag zustehenden Sonderzahlungen entsprechend der Fehlzeiten während des Streiks gekürzt werden dürfen. Je nach vertraglicher Regelung kann dies somit z.B. auch für ein gewährtes Weihnachtsgeld gelten. Ob eine Kürzung wirklich droht …
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07.03.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… der krankheitsbedingten Kündigung. Begründung: Die Entwicklung der Fehlzeiten - bezogen auf den Kündigungszeitpunkt – indiziere, so die Richter, bereits keine negative Prognose. Die Arbeitsunfähigkeitszeiten waren im Halbjahr vor Ausspruch …
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06.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… dass die tatsächlichen Arbeitszeiten verändert werden. Hierzu kann beispielsweise das Ändern von Einträgen im Arbeitszeitkonto gehören, um Überstunden oder Fehlzeiten zu verschleiern. Auch das Verändern der Pausenzeiten kann als Manipulation …
03.03.2023
von Rechtsanwalt Lars Birger Ernsing
… zu erkundigen. Die Fehlzeiten des Klägers sind daher von seinem Arbeitszeitkonto in Abzug zu bringen. Die Abmahnung ist zurecht erfolgt.“ Daraufhin legte der Kläger Berufung vor dem Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein ein. Das Urteil …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… eine Kündigung in Betracht. Entscheidend ist aber der Einzelfall, sodass Kündigungen oft bereits früher oder deutlich später möglich sind. Auf Fehlzeiten in der Vergangenheit darf der Arbeitgeber die Kündigung außerdem nicht mehr stützen …
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10.01.2023
von Rechtsanwalt Heiko Posiege
… Kurzerkrankungen in der Vergangenheit können indiziell für eine entsprechende künftige Entwicklung sprechen (1. Stufe). Die prognostizierten Fehlzeiten sind nur dann geeignet, eine krankheitsbedingte Kündigung zu rechtfertigen …
08.12.2022
… hatte insbesondere durch unentschuldigte bzw. unerklärbare Fehlzeiten selbst betriebsbedingte Gründe dafür geliefert. Diese rechtfertigen eine Ungleichbehandlung im Vergleich zu im Homeoffice arbeitenden Kollegen. Zudem habe die die Frau …
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24.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Urs Verweyen LL.M. (NYU)
… und bei einer "positiven" Interessenabwägung zulässig; stets ist eine Prüfung im Einzelfall erforderlich! b. Gesundheitsdaten? Daran schließt sich die Frage an, ob auch z.B. die Übermittlung von Gesundheitsdaten (Fehlzeiten/Krankheitstage, die noch im alten …
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24.08.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… was typischerweise immer wieder zu verlängerten Wochenenden oder kurzen Ausfällen von ein-zwei Tagen führt? Oder gibt es eine oder mehrere zurückliegende Langzeiterkrankungen? Im erstgenannten Fall würde ich dazu raten, die Fehlzeiten …
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21.07.2022
von Advokat aus der Ukraine Dr. Valentyn Gvozdiy
… aufgrund von Personalabbau, systematischer Nichterfüllung von Arbeitsverpflichtungen, Fehlzeiten usw. zu entlassen. Es besteht jedoch die Anforderung, die Zustimmung der Gewerkschaft einzuholen Zustimmung zur Entlassung von Arbeitnehmern …
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04.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Krankheitsbedingte Kündigung Will der Arbeitgeber wegen langer oder häufiger krankheitsbedingter Fehlzeiten seines Mitarbeiters kündigen, braucht er ebenfalls keine vorherige Abmahnung. Das gilt im Übrigen für alle personenbedingten Kündigungen …
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14.06.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Verpflichtungen peinlich genau ein. Verhalten Sie sich am Arbeitsplatz zuverlässig, fehlerlos, und möglichst unauffällig. Vermeiden Sie nach Möglichkeit längere Fehlzeiten, besonders freitags und montags. Machen Sie bei Krankmeldung und Krankschreibung …
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29.04.2022
… Verletzungen infolge sportlicher Betätigung verkehrt sich dieses Bild allerdings schnell ins Gegenteil. Können Arbeitgeber dann gegebenenfalls die Lohnfortzahlung verweigern? Und berechtigen Fehlzeiten aufgrund häufiger Sportverletzungen gar …
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25.01.2024
von anwalt.de-Redaktion
… zu bescheinigen. Sich ergebende Fehlzeiten bei nur einem Partner – auch zur Pflege eines kranken Kindes – sollen jedoch den Anspruch für beide Partner entfallen lassen können. Möglich sind auch Kombinationen von Basiselterngeld und ElterngeldPlus …
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04.04.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Lange Fehlzeiten, Lohnfortzahlung, aufwändige Eingliederungsmaßnahmen: Für den Arbeitgeber bedeuten Arbeitsunfälle meist nichts Gutes …
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31.03.2022
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… wird als sachverständiger Helfer tätig, um den zuständigen Stellen die nötige Fachkenntnis zu vermitteln, damit diese eine sachgerechte Entscheidung treffen können. In diese wertende Entscheidung müssen die Auswirkungen von Fehlzeiten auf die Dienststelle …
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25.03.2022
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… dass die krankheitsbedingten Fehlzeiten des betroffenen Arbeitnehmers zurückgehen. Hat ein Arbeitnehmer einen Anspruch auf Durchführung eines BEM? Das Bundesarbeitsgericht hat im vergangenen September (Bundesarbeitsgericht, Urteil v …
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03.03.2022
… Behinderung des Auszubildenden Erkrankungen des Lehrlings kürzere Fehlzeiten – beispielsweise aufgrund von Urlaub eingelegte Elternzeit – außer das Arbeitsverhältnis wurde dadurch erheblich unterbrochen Straftaten, die nicht in Verbindung …
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01.03.2022
… werden können. Die betriebliche Eingliederung dient der Verringerung von Fehlzeiten, zur Erhaltung des Arbeitsplatzes und zur Wiedereingliederung des betroffenen Mitarbeiters in das Unternehmen. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement …
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09.01.2023
… der ausgeübten Tätigkeit des Arbeitnehmers eine ernsthafte Besorgnis bezüglich weiterer Fehlzeiten aufgrund seiner Krankheit bestehen. Dabei kommt es auf die Art, Dauer und Häufigkeit der letzten Erkrankungen an. Hat der Arbeitnehmer beispielsweise …