226 Ergebnisse für Fehlzeiten
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07.09.2018
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… muss der Arbeitgeber folgende Voraussetzungen berücksichtigen: Negative Prognose: aufgrund der bisherigen, erheblichen krankheitsbedingten Fehlzeiten muss eine hohe Wahrscheinlichkeit dafür bestehen, dass mit diesen hohen Fehlzeiten …
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21.08.2018
von Rechtsanwalt Nikolaos Sakellariou
… psychische Erkrankungen die zweithäufigste Ursache für krankheitsbedingte Fehlzeiten dar. Dadurch entstehen nicht nur hohe Kosten, sondern die Unternehmen verlieren auch Fachkräfte. Dabei ist die psychische Gesundheit seit jeher …
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14.06.2018
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… nicht! Bei einer ausdrücklichen krankheitsbedingten Kündigung müssen erhebliche Fehlzeiten (im Zeitraum von 3 Jahren) vorliegen, eine negative Zukunftsprognose (ein Arzt muss bestätigen, dass der Gesundheitszustand in der Zukunft nicht mehr besser wird) muss vorliegen …
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15.05.2018
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
Anforderungen an die Begründung einer krankheitsbedingten Kündigung für den Arbeitgeber Hier ist gegenüber einem Arbeitsgericht im Einzelnen dazu vorzutragen, welche bisherigen krankheitsbedingten Fehlzeiten bei dem Arbeitnehmer entstanden …
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03.05.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Einem Medienbericht zufolge hat man nämlich genau deshalb bei HUK-Coburg sieben Mitarbeitern kürzlich gekündigt. Und 20 weiteren Mitarbeitern stellt der Versicherungskonzern wohl die krankheitsbedingte Kündigung in Aussicht, wenn sie ihre Fehlzeiten …
Beamtenrecht – Erfolgreiche Klage gegen Zurruhesetzung wegen Dienstunfähigkeit (hier: Justizvollzug)
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21.03.2021
von Rechtsanwalt Peter Koch
… Hannover – Urteil vom 19.12.2017 – 13 A 2682/16 (rechtskräftig) Krankheitsbedingte Fehlzeiten Der Kläger ist Beamter im Justizvollzugsdienst. Gesundheitlich ist er aufgrund einer Parkinson-Erkrankung belastet. Mit Rücksicht darauf wurde ihm …
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16.03.2018
von Rechtsanwalt Peter Scheffer
… Kurzerkrankungen ausspricht. Er muss also vor Ausspruch einer entsprechenden Kündigung hinsichtlich der bestehenden Wiederholungsgefahr eine mehr oder weniger gesicherte Prognose treffen. Hier ist zu beachten, dass Fehlzeiten …
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08.03.2018
von Rechtsanwalt Florian Brödel
… kann nicht nur während einer Arbeitsunfähigkeit gekündigt werden, sondern sogar wegen einer Krankheit. Dafür gibt es aber hohe Voraussetzungen. Neben hohen Fehlzeiten über in der Regel mind. 3 Jahre hinweg, muss auch eine Belastung für …
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09.02.2018
von Kanzlei im Südviertel - Breddermann | Hömberg | Yüsbasi
… Kalendertage Ihren Lohn trotz Krankheit weiterzahlen. Voraussetzung ist, dass Sie bereits 4 Wochen ohne Fehlzeiten beschäftigt sind. Nach Ablauf der Entgeltfortzahlung können Sie Krankengeld bei Ihrer Krankenkasse beantragen. Werden …
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16.07.2018
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… es sodann zum BEM-Gespräch. In diesem Gespräch werden die Gründe für die Fehlzeiten erörtert und besprochen bzw. festgestellt, ob diese Krankenzeiten ursächlich mit den Arbeitsbedingungen in Zusammenhang stehen. Bereits zu diesem Zeitpunkt werden …
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16.01.2018
von Rechts- und Fachanwalt Jan Weller
… an, ob und in welchem Umfang in der Vergangenheit krankheitsbedingte Fehlzeiten vorlagen bzw. inwieweit zu erwarten ist, dass diese auch in der Zukunft noch weiter auftreten. Der Arbeitgeber muss also bezogen auf den Zeitpunkt des Ausspruchs …
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08.01.2018
von Rechtsanwalt Matthias H. Bernds
… vollständig vorliegen und der Versorgungsausgleich durchgeführt werden kann. Ist zum Beispiel ein Rentenkonto nicht geklärt und tauchen Fehlzeiten im Versicherungsverlauf auf, so verzögert sich die Auskunft schnell um einige Monate …
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18.11.2017
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… anders zu behandeln, also einen abweichenden Betrag zu bezahlen. Die Rechtsprechung hat hierfür insbesondere die Dauer der Betriebszugehörigkeit, Kinder oder lange Fehlzeiten anerkannt. Auch möglich ist der gänzliche Ausschluss …
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09.11.2017
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… nach. Es kommt zu Fehlzeiten. Auf Dauer macht das Mobbing krank. Daraus können sich Schadensersatzansprüche und Schmerzensgeldansprüche sowohl gegenüber dem Arbeitgeber als auch gegenüber mobbenden Arbeitskollegen ergeben. Mobbende …
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08.11.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Umständen unangenehme Folgen für Mitarbeiter haben. Krankheitsbedingte Kündigung des Arbeitgebers: Der Arbeitgeber könnte auf Grundlage der Informationen, die er hat, insbesondere sich summierende Fehlzeiten, zu einer negativen Prognose für …
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23.10.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… verbessere. Zudem habe die B auch ein Eigeninteresse, denn sie könne den A bei weiteren Fehlzeiten in der Wechselschicht besser ersetzen. A verlangt mit seiner Klage die Beschäftigung in der Nachtschicht. Das Arbeitsgericht weist die Klage ab …
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28.09.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das Alter des Arbeitnehmers eine Rolle. Ebenso relevant sein kann die allgemeine Belastung im Betrieb und damit verbunden die Fehlzeiten anderer Arbeitnehmer. Hoher Krankenstand im Betrieb Herrscht in dem entsprechenden Betrieb allgemein …
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12.09.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… Drogen- u. Alkoholprobleme, Fahrerlaubnisentzug etc. Leistungsdefizite Verhaltensdefizite ersatzloser Wegfall einer Abteilung, Betriebsteils oder Aufgabe negative Fehlzeiten-Prognose z.Ztp. der Kündigung erhebliche betriebliche …
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28.08.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kann es für Arbeitnehmer langfristig nachteilhaft sein, wenn sie keine Angaben zu den Ursachen ihrer Arbeitsunfähigkeit machen. Summieren sich nämlich die Fehlzeiten des Arbeitnehmers über einen längeren Zeitraum, könnte der Arbeitgeber …
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14.08.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… juris, zu extremen Fehlzeiten, die nicht mit der Schwangerschaft zusammenhängen) . Betriebsbedingte Kündigung während der Schwangerschaft Ein besonderer Fall i.S.v. MuSchG § 9 Abs. 3 S 1 ist anzunehmen, wenn außergewöhnliche Umstände …
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31.08.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
… ist, diese krankheitsbedingten Fehlzeiten jedoch ein Ausmaß annehmen, welches dem Arbeitgeber nicht mehr zumutbar ist. In der Regel wird von einer nicht hinnehmbaren Belastung des Arbeitgebers ausgegangen, wenn der Arbeitnehmer in den letzten drei Jahren …
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08.08.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
… vereinbarte Arbeitsleistung zu erbringen. 2. Beeinträchtigung der wirtschaftlichen oder betrieblichen Interessen Von einer solchen Beeinträchtigung ist auszugehen, wenn es durch die krankheitsbedingten Fehlzeiten zu einer erheblichen …
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17.07.2017
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… dass der Betrieb finanzielle Einbußen in Höhe von nahezu 30.000,00 EUR zu verbuchen hatte. Grund hierfür waren Entgeltfortzahlungen wegen häufiger krankheitsbedingter Fehlzeiten des Beschäftigten. Auch das Landesarbeitsgericht Köln hat …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… will. Dazu zählt etwa die Durchführung eines sog. betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Davon wissen viele Arbeitgeber gar nichts. Auch darf der Arbeitgeber nicht zu früh zu einer Kündigung greifen. Erst ab einer gewissen Fehlzeit …