226 Ergebnisse für Fehlzeiten
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23.09.2020
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… wenn eine Besserung nicht in Aussicht steht. 2. Beeinträchtigte Interessen des Arbeitgebers Liegt eine negative Gesundheitsprognose vor, muss der Arbeitgeber ihre Auswirkungen prüfen. Im Falle einer Kündigung muss dieser nachweisen, dass die Fehlzeiten …
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02.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… von der Suchpflicht besteht nur, wenn feststeht, dass aufgrund der Fehlzeiten keine Fähigkeit mehr zur Diensterbringung besteht. Wie der Dienstherr der Suchpflicht nachkommt ist seine Sache. Er muss schlüssig darlegen, dass er die Vorgabe …
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17.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Es dient dem Schutz des Arbeitnehmers vor Ausgrenzung, Anfeindung, Mobbing und Geringschätzung. Der Depressive kann zum Außenseiter werden, wenn der Grund für die Fehlzeit herauskommt; der sportliche Arbeitnehmer kann mit seiner Knie-OP …
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17.08.2020
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… der Arbeitgeber eine Interessenabwägung zwischen ihm und dem Arbeitnehmer vorzunehmen. Diese muss zu seinem Gunsten ausgehen. Bei dieser Interessenabwägung sind Dauer des Arbeitsverhältnisses, Krankheitsursache, Fehlzeiten vergleichbarer …
02.07.2020
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… einer krankheitsbedingten Kündigung darf der Arbeitgeber sich zunächst darauf beschränken, die Fehlzeiten der Vergangenheit darzustellen und zu behaupten, in Zukunft seien Krankheitszeiten in entsprechendem Umfang zu erwarten. Treten während …
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27.03.2023
von Rechtsanwalt Hauke Schulz
… ein doppeltes Loch in die Familienkasse, weil die Urlaubsreise bezahlt werden muss und während des Urlaubs keine Provisionen verdient werden. Dabei geht es letzlich meist nicht um die Fehlzeiten als solche, sondern um die Folgemonate …
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08.06.2020
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
… in der Vergangenheit können indiziell für eine entsprechende künftige Entwicklung sprechen (sog. erste Stufe) . 2. Die prognostizierten Fehlzeiten sind nur dann geeignet, eine krankheitsbedingte Kündigung zu rechtfertigen, wenn sie zu einer erheblichen …
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27.05.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eine Interessenabwägung, die die Dauer des Arbeitsverhältnisses, die Krankheitsursache, Fehlzeiten vergleichbarer Arbeitnehmer und das Alter des Mitarbeiters berücksichtigt. Erst wenn diese vier Voraussetzungen vorliegen, ist eine krankheitsbedingte …
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08.04.2020
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… krankheitsbedingte Fehlzeiten darlegen, aus denen sich ergibt, dass der Arbeitnehmer auf nicht absehbare Zeit krank ist (langandauernde Krankheit) oder dass auch künftig mit häufigeren Kurzerkrankungen in erheblichem Umfang gerechnet werden muss. c …
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06.04.2020
von Rechtsanwältin Kerstin Obexer
… die Fehlzeit erhält er Kurzarbeitergeld. Wird z.B. nur noch die Hälfte der üblichen Zeit gearbeitet, erhält der Arbeitnehmer zunächst den Lohn für die geleistete Arbeit. Für die Ausfallzeit erhält er Kurzarbeitergeld in Höhe von 60 bzw. 67 …
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04.04.2020
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… Gespräch mit dem Arbeitgeber, um eine gemeinsame Lösung zu finden. Häufig ergibt sich auch die Möglichkeit, die Fehlzeiten nachzuarbeiten oder kurzfristig Urlaub zu nehmen. Ist Dein Kind selbst erkrankt, stehen einem verheirateten Arbeitnehmer …
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21.03.2020
von Rechtsanwalt Jürgen Leister
… er sich bemühen muss, pünktlich zur Arbeit zu erscheinen. Ist ihm dies nicht möglich, kann er für die Fehlzeiten seinen Vergütungsanspruch verlieren. Zahlreiche Unternehmen sind auf den Außendienst angewiesen, sodass die Mitarbeiter …
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17.03.2020
von Rechtsanwalt Frank Vormbaum
… Kündigungsgrund ist, es sei denn, es bestanden in der Vergangenheit bereits erhebliche krankheitsbedingte Fehlzeiten und mit diesen ist auch zukünftig zu rechnen. Hierbei sprechen wir in der Regel über viele Monate Ausfallzeit. Diese können …
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16.03.2020
von Rechtsanwältin Anna Pac
… arbeitsunfähig erkrankt ist. Bei dem Zeitraum von 6 Wochen kommt es dabei nicht auf Krankheitsursachen und auch nicht darauf an, ob die Fehlzeiten auf eine Krankheitsursache zurückzuführen sind. Wie ist BEM durchzuführen Hinsichtlich der Durchführung …
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12.02.2020
von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
… Erkrankungen sind für beinahe 20 % aller Fehlzeiten von Arbeitnehmer verantwortlich – gefolgt von Rückenleiden und Erkältungskrankheiten. Fehltage von Beschäftigten nehmen zu Laut der Vorabauswertung des Gesundheitsreports 2020 …
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21.01.2020
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… Performer . Die schlecht- und minderleistenden Arbeitnehmer sind eine Herausforderung für jedes Unternehmen. Sie zeigen wenig Engagement, machen vermehrt Fehler, arbeiten langsamer, haben mehr Fehlzeiten und betreiben im schlimmsten Fall aktiv …
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02.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Zum einen muss hierfür die Gesundheitsprognose des Arbeitnehmers negativ sein. Zum anderen müssen die zu erwartenden Fehlzeiten des Arbeitnehmers zu einer erheblichen Beeinträchtigung der betrieblichen oder wirtschaftlichen Interessen …
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19.12.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer arbeitsvertraglichen Pflichtverletzung, oder wegen langer Krankheit. Weiterhin möglich bleiben also: Kündigungen wegen Diebstahls, Arbeitszeitbetrug, Handgreiflichkeiten, oder wegen häufiger Fehlzeiten. 2. Auf Umstrukturierungen achten …
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17.04.2022
von Rechtsanwalt Peter Koch
Der Dienstherr darf eine (amts-)ärztliche Untersuchung anordnen, wenn ein Beamter hohe Fehlzeiten aufweist oder aus anderen Gründen der Verdacht besteht, dass die gesundheitliche Leistungsfähigkeit des Beamten nicht mehr ausreicht …
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14.11.2019
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… BVerwG 10/2019 Anm. 6 sowie von Roetteken, jurisPR-ArbR 21/2019 Anm. 5). Zu Grunde lag ein Eilantrag eines Beamten beim BND, der seit Jahren eine höhere Anzahl von krankheitsbedingten Fehlzeiten aufwies und zuletzt ununterbrochen krank war …
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14.11.2019
von Rechtsanwalt Andreas Zoller
… Fehlverhalten können demnach auch Fehlzeiten zum Verhängnis werden. Letzteres wird noch ergänzt durch § 47 Abs. 1 Nr. 8 Schulgesetz NRW, wo es heißt: „(Das Schulverhältnis endet, wenn) die nicht mehr schulpflichtige Schülerin oder der nicht mehr …
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11.11.2019
von Rechtsanwalt Otto Weikopf
… die erbrachte Tätigkeit darstellt. Dies ist z. B. anzunehmen, wenn die Höhe des Weihnachtsgeldes von der Dauer der Beschäftigung in dem betreffenden Jahre abhängt oder wenn bei der Höhe der Zuwendung Fehlzeiten berücksichtigt werden …
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28.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Kann man im Fall einer betriebsbedingten Kündigung auf eine Abfindung hoffen, auch wenn man den Arbeitgeber mit häufigen Erkrankungen und Fehlzeiten …
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24.10.2019
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… Performer. Die schlecht- und minderleistenden Arbeitnehmer sind eine Herausforderung für jedes Unternehmen. Sie zeigen wenig Engagement, machen vermehrt Fehler, arbeiten langsamer, haben mehr Fehlzeiten und betreiben im schlimmsten Fall aktiv …