776 Ergebnisse für Mündliche Kündigung

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Arbeitsrecht: Irrtümer im Arbeitsverhältnis
Arbeitsrecht: Irrtümer im Arbeitsverhältnis
| 22.04.2021 von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… wenn der Arbeitgeber aus dringenden betrieblichen oder persönlichen Gründen keinen Urlaub nehmen konnte. Irrtum: Mündliche Kündigung ist wirksam Um ein Arbeitsverhältnis zu beenden, ist in grundsätzlich laut Arbeitsrecht eine schriftliche Form …
Die Tücken bei Telefondienstleistungsverträgen
Die Tücken bei Telefondienstleistungsverträgen
30.04.2021 von Rechtsanwältin Stephanie Kessenbrock
… Der Unternehmer kündigte sodann das Vertragsverhältnis wegen Unzumutbarkeit. Bis zum Ausspruch der Kündigung war die geschuldete Leistung des Anbieters (Verlegung des Glasfaserkabels) nicht per schriftlich gebotener Bereitstellungsanzeige erbracht …
Sportverein kündigen: Geltende Fristen und Formvorschriften
anwalt.de-Ratgeber
Sportverein kündigen: Geltende Fristen und Formvorschriften
| 15.04.2022
kündigen möchte, sollte dies allerdings trotzdem unbedingt schriftlich tun, da eine mündliche Kündigung Beweisproblematiken Tür und Tor öffnet. Eine mündliche Kündigung ist zwar grundsätzlich wirksam, wer jedoch nur mündlich kündigt …
Thomas Lloyd: Anlegerin mit Berufung vor OLG Stuttgart erfolgreich.
Thomas Lloyd: Anlegerin mit Berufung vor OLG Stuttgart erfolgreich.
| 09.04.2021 von Rechtsanwalt Dr. Sven Tintemann
… in der mündlichen Verhandlung, die im Rahmen einer Videokonferenz nach § 128 a ZPO durchgeführt wurde, viel Zeit, um die Angelegenheit zu erörtern und Rückfragen zu klären. In der Entscheidung vom 31.03.2021 führt das Gericht auf insgesamt …
Verbraucherdarlehen
anwalt.de-Ratgeber
Verbraucherdarlehen
Der Widerruf eines Darlehensvertrags ist eine attraktive Alternative zur Kündigung des Kredits. Insbesondere zum Zweck der Umschuldung auf ein günstigeres Darlehen ist der Darlehenswiderruf innerhalb der Widerrufsfrist eine gute …
Die elektronische Signatur im Arbeitsrecht
Die elektronische Signatur im Arbeitsrecht
| 07.04.2021 von Rechtsanwältin Christine Engel
… arbeitsrechtliche Verträge können sowohl mündlich als auch schriftlich, ausdrücklich oder durch schlüssiges Verhalten abgeschlossen werden (ErfK/ Preis 21. Auflage 2021, § 611a BGB, Rn. 314). Ebenso sind einseitige Erklärungen formfrei …
Betriebsratswahl – Amtszeit – Wahlvorstand – Fristen
Betriebsratswahl – Amtszeit – Wahlvorstand – Fristen
| 22.03.2022 von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… dass es diesen im Zeitpunkt der Kündigung noch innehatte. Erledigung oder Fortsetzung von Beschlussverfahren? Schließlich enden Beschlussverfahren auf Auflösung des BR oder auf Ausschluss einzelner Mitglieder aus dem BR. Die Verfahren …
Die richtige Verfahrensweise für Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess: Worauf Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess achten sollten
Die richtige Verfahrensweise für Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess: Worauf Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess achten sollten
| 23.03.2021 von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… Lösung. Allerdings wird es problematischer, wenn die Kündigung der letzte Ausweg ist und der Streit mittels Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht entschieden werden soll. Ein Prozess vor dem Arbeitsgericht kann sich über mehrere Monate …
Entscheidung des OLG Dresden zu Genussrechten nicht vereinbar mit BGH-Grundsatzentscheidung
Entscheidung des OLG Dresden zu Genussrechten nicht vereinbar mit BGH-Grundsatzentscheidung
| 05.03.2021 von Rechtsanwalt Dr. Matthias Gündel
… Gemäß Anlagebedingungen sollte der Rückzahlungsbetrag dem Nennbetrag der Genussrechte abzüglich eines eventuellen Verlustanteils nach Maßgabe des Jahresabschlusses der Gesellschaft zum Stichtag der Kündigung (also hier: 31.12.2017 …
Stellenabbau bei H&M – besonders Eltern/ Schwerbehinderte etc. sind betroffen – „Freiwilligenprogramm“ - Klage oder Abfindung bei Kündigung möglich?
Stellenabbau bei H&M – besonders Eltern/ Schwerbehinderte etc. sind betroffen – „Freiwilligenprogramm“ - Klage oder Abfindung bei Kündigung möglich?
| 02.03.2021 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… Arbeitsplatzabbau angekündigt. Zugleich fordert das Unternehmen nun von den Arbeitnehmern maximale Flexibilität. Betroffene berichten uns, dass zuvor mündlich zugesagte Arbeitszeiten nun nicht mehr gelten sollen. Die Firma wolle eine zeitlich …
Darf ich eine Kündigung per E-Mail, SMS oder WhatsApp erklären?
Darf ich eine Kündigung per E-Mail, SMS oder WhatsApp erklären?
| 09.08.2023 von Rechtsanwalt Pascal Croset
… erfolgen und die Unterschrift der kündigenden Person aufweisen. Eine mündliche Beendigung, z. B. durch eine Sprachnachricht auf WhatsApp ist somit nicht formgemäß, folglich unwirksam. Auch bei einer Kündigung per E-Mail, WhatsApp, Fax oder SMS …
Kriterien einer wirksamen Abmahnung – Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Kriterien einer wirksamen Abmahnung – Arbeitsrecht für Arbeitgeber
| 17.02.2021 von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… nicht nachkommen und gegen diese verstoßen. Den Arbeitgebern steht für diese Fälle das rechtliche Instrument der Abmahnung zur Verfügung, um ihre Unzufriedenheit zum Ausdruck zu bringen sowie manchmal den Weg zur Kündigung zu ebnen. Allerdings …
Kurzarbeit, Kündigung und Aufhebungsvertrag: worauf solltest du achten?
Kurzarbeit, Kündigung und Aufhebungsvertrag: worauf solltest du achten?
| 05.02.2021 von Rechtsanwalt Lars Hänig
… benötigt , könnte auch eine Verringerung der Arbeitszeit im HomeOffice nur auf vertraglicher Basis wirksam hereigeführt werden. Das alles kann natürlich auch mündlich erfolgen. Steht die Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Raum, hast …
Der (Pferde-)Einstellvertrag
Der (Pferde-)Einstellvertrag
| 04.02.2021 von Rechtsanwältin Lisa Adler-Malm
Nahezu jeder, der sein Pferd nicht bei sich zu Hause, sondern in einem fremden Reitstall oder auf einer fremden Wiese untergebracht hat, hat – ob mündlich oder schriftlich – einen Vertrag geschlossen: Den sogenannten Einstellvertrag …
Die einstweilige Verfügung im Zivilprozess - ein zweischneidiges Schwert
Die einstweilige Verfügung im Zivilprozess - ein zweischneidiges Schwert
| 03.02.2021 von Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte
… dann im Nachgang (endgültig) verhandelt. Ein Beispiel bei dem eine einstweilige Verfügung zur Anwendung kommen kann ist beispielsweise die fristlose Kündigung. Wird dem Antrag auf einstweilige Verfügung des Gekündigten stattgegeben …
Vom Arbeitnehmer zum Geschäftsführer und zurück!
Vom Arbeitnehmer zum Geschäftsführer und zurück!
| 20.03.2021 von Rechtsanwalt Hajo Brumund
… auf. Der Arbeitnehmer genießt Kündigungsschutz und § 14 Abs. 1 Nr. 1 KSchG wird nicht angewandt. Der ehemalige Geschäftsführer kann Klage beim Arbeitsgericht einreichen und die Kündigung gerichtlich überprüfen lassen. Risiken und Chancen für …
Der Aufhebungsvertrag – was muss ich dabei beachten?
Der Aufhebungsvertrag – was muss ich dabei beachten?
| 19.07.2023 von Rechtsanwalt Pascal Croset
… wenig wie eine mündliche Kündigung . Folgen des Abschlusses eines Aufhebungsvertrages Ist der Aufhebungsvertrag einmal unterzeichnet, so gibt es oft kein Zurück mehr, das Arbeitsverhältnis wird beendet. Darüber hinaus geben Arbeitnehmer …
IDO Vertragsstrafe und Rechtsmissbrauch
IDO Vertragsstrafe und Rechtsmissbrauch
| 21.01.2021 von Rechtsanwältin Katrin Freihof
… sich mit der aktuellen Rechtsprechung, insbesondere zum Rechtsmissbrauch des IDO verteidigen und auch die ursprünglich abgegebene Unterlassungserklärung kündigen. Bemerkenswert ist zunächst ein Hinweisbeschluss des OLG Stuttgart, Az 2 U 8/20 vom 26.11.2020 …
Sparkasse Mittelsachsen fordert von Kunden 150 % Vorfälligkeitsentschädigung
Sparkasse Mittelsachsen fordert von Kunden 150 % Vorfälligkeitsentschädigung
| 20.01.2021 von Rechtsanwältin Kerstin Bontschev
… der Darlehensnehmer/Kunden an einer außerordentlichen Kündigung des Darlehensvertrages und Ablösung durch eine andere Bank, beispielsweise bei Verkauf des Objektes oder Erfordernis, das Objekt weiter zu belasten, da weiterer Finanzierungsbedarf besteht …
Vorfälligkeitsentschädigung muss nicht immer sein!
Vorfälligkeitsentschädigung muss nicht immer sein!
| 18.01.2021 von Rechtsanwalt Andreas Mayer
… für Immobilienkreditnehmer mit sich bringt. Ab diesem Zeitpunkt darf ein Kreditinstitut bei vorzeitiger Kündigung nur dann eine Vorfälligkeitsentschädigung verlangen, wenn es den Verbraucher bei Vertragsschluss korrekt über …
Thomas Lloyd: Klage von Anleger vor Landgericht Augsburg erfolgreich
Thomas Lloyd: Klage von Anleger vor Landgericht Augsburg erfolgreich
| 13.01.2021 von Rechtsanwalt Dr. Sven Tintemann
… aufgrund einer mündlichen Verhandlung vom 10.12.2020 noch am 30.12.2020. Es sprach dem Kläger einen Anspruch in der Höhe seiner Einzahlungssumme von 10.800 Euro gegen die Beklagte zu. Zur Begründung führte das Gericht aus: Aufgrund …
Kann man vom IDO Verband jetzt wegen Rechtsmissbrauch Schadensersatz fordern?
Kann man vom IDO Verband jetzt wegen Rechtsmissbrauch Schadensersatz fordern?
| 15.12.2022 von Rechtsanwalt Andreas Gerstel
… Unterlassungserklärung kündigen, Schadensersatz vom IDO wegen Rechtsmissbrauch fordern, nichts mehr bezahlen, IDO Verband notfalls vor LG Köln verklagen. Sehr viele Händler wurden in der Vergangenheit vom Abmahnverein IDO abgemahnt. Sie auch? Haben …
Urteil zum Nordcapital Offshore Fonds 4: Vermittler zum Schadensersatz verurteilt
Urteil zum Nordcapital Offshore Fonds 4: Vermittler zum Schadensersatz verurteilt
| 11.01.2021 von Rechtsanwältin Melanie Poch
… Nordcapital Offshore Fonds 4 GmbH & Co. KG. Den Prospekt hatte die Klägerin vorab nicht gelesen. Sie vertraute den mündlichen Angaben des Beraters. Im Vertrauen auf die Beratung und Empfehlung des Beraters zeichnete sie im Mai 2009 Anteile …
Schwanger – Wann oder Wie sage ich es dem Chef?
Schwanger – Wann oder Wie sage ich es dem Chef?
| 28.12.2020 von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… des Mutterschutzgesetzes darf die Arbeitnehmer während der Schwangerschaft und bis vier Monate nach der Entbindung vom Arbeitgeber nicht gekündigt werden. Achtung: Erhält die Arbeitnehmerin eine Kündigung, obwohl sie bereits schwanger …