776 Ergebnisse für Mündliche Kündigung
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16.12.2015
von Rechtsanwalt Karsten Eckhardt LL.M.
… zu, wenn die Kündigung durch den Darlehensnehmer erfolgte. Eine Entscheidung des obersten Zivilgerichts (BGH) liegt dazu noch nicht vor, aber dies nur weil eine solche im Januar 2013 durch die beklagte Bank verhindert wurde. In der mündlichen …
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10.12.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Vertragszwecks im Mietvertrag. Vertragsänderungen, die nicht schriftlich festgehalten werden (mündliche Absprachen). Fazit: Die Kündigung von Gewerberaummietverhältnissen sind wegen der Flüchtlingskrise häufig möglich. Kündigung …
30.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… Eine Änderungskündigung muss immer begründet sein und ebenfalls das Gebot der Sozialauswahl berücksichtigen. Ist die mündliche Kündigung rechtlich zulässig? Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses muss gem. § 623 BGB immer schriftlich erfolgen …
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23.10.2015
von BRÜLLMANN Rechtsanwälte
… des Lebensversicherungsfonds Life Trust 11 nicht aufgeklärt. So habe der Vermittler im mündlichen Beratungsgespräch die Sicherheit und die Vorzüge der Beteiligung in den Vordergrund gestellt. Risiken, wie fehlende Kündigungs- und Verwertungsmöglichkeit …
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21.10.2015
von Rechtsanwalt Felix Martin
… Sie die Kündigung gar nicht, und zwar weder schriftlich noch mündlich gegenüber anderen Mitarbeitern. Konsequenzen für Arbeitnehmer: Wenn Ihr Arbeitgeber Sie im Kleinbetrieb bzw. während der Wartefrist gekündigt hat, prüfen Sie unbedingt, ob …
13.10.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
Eigentlich beißt man nicht in die Hand, von der man gefüttert wird. Manchmal gehen aber die Pferde mit einem durch und man spricht und reagiert unbeherrscht und unüberlegt. Ob eine Kündigung nach einem Streitgespräch zwischen Arbeitgeber …
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18.09.2015
von Rechtsanwalt Gerhard Greiner
Die Abmahnung im Arbeitsrecht ist ein „Dauerthema“. Der Arbeitgeber ärgert sich über das Verhalten eines Mitarbeiters und möchte ihn am liebsten abmahnen oder gar gleich kündigen. Der Mitarbeiter wiederum fühlt sich zu Unrecht kritisiert …
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17.03.2021
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… Sollte der Arbeitgeber an einer Kündigung des Arbeitnehmers interessiert sein, dann wird er den Vorschlag des Arbeitnehmers gerne annehmen. Daraufhin folgen die Verhandlungen über die Regelungspunkte – für den Arbeitnehmer ist die Höhe der Abfindung …
16.09.2015
von Rechtsanwalt Alexander von Bila
… Der Handelsvertretervertrag kann mündlich oder schriftlich abgeschlossen werden und muss ins Handelsregister eingetragen werden, das von der örtlich zuständigen Handelskammer geführt wird (Art. 29 und 1320 CCo). Aber auch ohne …
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01.09.2015
von Rechtsanwalt Philipp Spoth
… worden, den er nicht habe schließen wollen. In der Sache ging es um einen Kündigungsschutzprozess des Klägers. Das Arbeitsgericht hatte die Kündigung der beklagten Arbeitgeberin durch Urteil vom 30.03.2005 für unwirksam erklärt …
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23.08.2015
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… ist. Formfragen Eine Kündigung, auch wenn sie von dem Arbeitnehmer ausgesprochen wird, muss immer schriftlich erklärt werden; eine Zustellung per Telefax oder E-Mail genügt dabei nicht, auch eine mündlich ausgesprochene Kündigung …
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06.08.2015
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
… grundsätzlich: Das Arbeitsrecht sieht für eine Kündigung die Schriftform vor. Dies bedeutet, dass eine mündliche Kündigung unwirksam ist. Sagt der Chef also, man müsse morgen erst gar nicht wiederkommen, so ist darin keine wirksame Kündigung …
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09.07.2015
von anwalt.de-Redaktion
Arbeitnehmer können von ihrem Chef die Verringerung ihrer Arbeitszeit verlangen. Reagiert der Arbeitgeber dann falsch, kann das erhebliche Folgen haben. Die lassen sich auch mit Ausspruch einer Kündigung nicht mehr beseitigen, urteilte …
06.07.2015
von Rechtsanwalt Jann Brauner
… drei Wochen Zeit, dagegen vorzugehen. 2. Unwirksamkeit einer Kündigung: Eine mündlich ausgesprochene Kündigung ist beispielsweise unwirksam. Eine Kündigung bedarf der Schriftform, damit diese überhaupt Wirkung entfalten kann. Darüber hinaus …
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04.07.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… meistens. Aber auch der Zugang von Briefen lässt sich oft nicht beweisen. Außerdem lässt sich die (mündliche) Information des Hausmeisters schwer beweisen, da im Streitfall der Hausmeister in der Regel auf Seiten der Hausverwaltung …
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02.07.2015
von SALEO Rechtsanwälte PartGmbB
Viele Bausparkassen kündigen derzeit unter Berufung auf ein angebliches Kündigungsrecht nach § 489 Abs. 1 Nr. BGB Bausparverträge, die mehr als 10 Jahre zuteilungsreif sind, aber nicht vollbespart, sodass noch ein Anspruch …
01.07.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… worden. Im September 2013 jedoch wurde ihm per E-Mail mitgeteilt, dass seine Abberufung beschlossene Sache ist. Am gleichen Tag hatten die Gesellschafter beschlossen, den Vertrag mit dem Geschäftsführer zum 30.09.2014 zu kündigen …
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25.06.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… von einem Arbeitgeber - also wegen eines Fehlverhaltens - gekündigt wird, muss wenigstens eine Abmahnung erteilt worden sein. Die Abmahnung ist also auch Kündigungsvorbereitung! Eine Abmahnung kann schriftlich oder mündlich erfolgen. Inhaltlich …
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24.06.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… zur außerordentlichen Kündigung des Mietvertrags: Denn die Frau hatte seit Jahren keine Miete entrichtet. Dabei hätte sie laut Mietvertrag 680 Euro zahlen müssen – pro Monat. Zwar fehlte eine eindeutige Regelung – allerdings ist davon auszugehen …
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24.06.2015
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… einer Schwangeren. Die Frist gilt nur dann nicht, wenn die Kündigung allein mündlich ausgesprochen wurde. Aber hier empfiehlt es sich dennoch, die Klagefrist zu beachten. Für den Zugang der Kündigung ist es absolut unwichtig, ob …
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09.06.2015
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… wenig zur Beendigung des Arbeits- bzw. Mietverhältnisses wie eine mündliche oder per SMS ausgesprochene Kündigung. Sind Arbeitnehmer und Arbeitgeber bzw. Mieter und Vermieter persönlich erreichbar, sollte man hier gegebenenfalls …
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08.06.2015
von Rechtsanwalt Nima Armin Daryai
… Die Frist der ordentlichen Kündigung ist zum Zeitpunkt der ersten mündlichen Verhandlung häufig schon abgelaufen. Aber: Die Jobcenter sind zum Ausgleich der Rückstände nur dann bereit, wenn die Fortsetzung des Mietverhältnisses gesichert …
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27.05.2015
von Rechtsanwältin Sylvia Weiße
Sie haben von Ihrem Arbeitgeber die Kündigung erhalten und jetzt bricht erst mal eine Welt zusammen. Sicherlich schwirren Ihnen tausende Fragen durch den Kopf: „Wie soll es jetzt weitergehen?“, „Wie soll ich meine Familie ernähren?“, „Habe …
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23.03.2020
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… erhoben gilt die Kündigung als wirksam. Es handelt sich hierbei um eine Ausschlussfrist. Dies gilt nicht beim Ausspruch einer mündlichen Kündigung. War es dem Arbeitnehmer wegen Urlaub nicht möglich die 3-Wochenfrist einzuhalten kommt unter …