776 Ergebnisse für Mündliche Kündigung
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10.05.2017
von Rechtsanwalt Karsten Kranich
… gemäß § 573 Abs. 2 Nr. 2 BGB ist der nachträgliche Wegfall des Eigenbedarfsgrundes. Fraglich ist hier, ab wann eine Kündigung durch den Wegfall des Eigenbedarfsgrundes unwirksam wird. Dabei ist zunächst umstritten, auf welchen Zeitpunkt …
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08.05.2017
von Gerold und Partner - Rechtsanwälte und Notar
… nicht, wenn der Ausbilder seinem Auszubildenden mündlich mitteilt, dass er ihm kündigt. „Schriftlich“ bedeutet auch, dass die Kündigung von dem Verantwortlichen in dem Ausbildungsbetrieb unterschrieben wurde. 2) Eine Kündigung …
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17.11.2022
von Rechtsanwalt Søren Hauschild Locher
… in seinen Weiterverkaufspreis den für im Falle der Beendigung des Vertrages als Kompensation erforderlichen Ertrag miteinrechnet. Alleinvertriebsvertrag Für den Abschluss des Vertrages bestehen keine Formvorschriften. Der Vertrag kann mündlich …
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17.11.2022
von Rechtsanwalt Søren Hauschild Locher
… Handelsvertretervertrag Nach dänischem Recht besteht ein großes Maß an Vertragsfreiheit, und als allgemeiner Grundsatz gilt, dass Vereinbarungen sowohl mündlich als auch schriftlich geschlossen werden können. Ferner können Vereinbarungen …
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19.04.2017
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Grundsätzlich gilt: Eine Kündigung ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung. Sie bedarf der Schriftform, § 623 BGB. Eine mündlich ausgesprochene Kündigung ist unwirksam. Unwirksam ist eine Kündigung aber auch dann …
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25.02.2022
von Rechtsanwalt Daniel Baumgärtner
… geäußerte mündliche oder elektronische Mitteilungen haben keine rechtliche Wirkung. Eine schriftliche Kündigung muss Ihnen jedoch auch zugegangen sein! Ist die Kündigung nicht bereits durch die Benachrichtigungskarte zugegangen? Nein, der Zugang …
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27.03.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… sich zu der Klage positionieren will. Nach § 54 des Arbeitsgerichtsgesetzes beginnt die mündliche Verhandlung mit einer Verhandlung vor dem Vorsitzenden zum Zwecke der gütlichen Einigung der Parteien. Genau das ist mit Güteverhandlung gemeint …
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27.03.2017
von Rechtsanwalt Alexander Leue
… der anderen Partei abhängig ist. Dies bedeutet, dass sie lediglich zugehen muss, um wirksam zu sein. Die Kündigung von Arbeitsverhältnissen muss gemäß § 623 BGB stets schriftlich erfolgen. Eine mündliche Kündigung entfaltet keine Rechtswirkung …
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25.05.2020
von Rechtsanwalt Carsten Grüttner
… sich, dass die 3-Wochen-Frist erst ab Zugang der schriftlichen Kündigung zu laufen beginnt. Wenn der Arbeitgeber die Kündigung daher nur mündlich (Verstoß gegen §§ 623, 125 BGB), per E-Mail, SMS oder Fax (Verstoß gegen §§ 623, 126a BGB …
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29.03.2017
von Rechtsanwalt Elmar Dolscius
… im Ausbildungsvertrag (Probezeit ist meist zwischen einem und vier Monate). Sollte die schriftliche Kündigung (eine mündliche Kündigung ist nicht möglich, da sie dem Gesetz widerspricht) innerhalb der Probezeit erfolgt sein, so sind die Abwehrmöglichkeiten …
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15.03.2017
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… dass Sie Ihre Rechte richtig wahrnehmen: 1. Haben Sie eine schriftliche Kündigung erhalten? Wichtig ist, dass die Kündigung schriftlich erfolgt ist – ansonsten ist die Kündigung nicht wirksam. Eine mündlich ausgesprochene oder angedrohte Kündigung führt …
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10.03.2017
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
Ihr Arbeitgeber hat sie gekündigt? Sie sollten sofort eine Rechtsanwältin oder einen Rechtsanwalt Ihres Vertrauens zu Rate ziehen. Sehr kurze Frist zur Klageerhebung vor dem zuständigen Arbeitsgericht: Bei einer Kündigung gilt vor allem …
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21.02.2017
von Rechtsanwalt Martin Klein
… im Jahr 2015 zu kündigen. Der BGH kam hier zu folgendem Ergebnis: Auch eine doppelte Schriftformklausel kann von den Parteien mündlich abgeändert werden, d. h. wenn beide Vertragspartner mündlich oder in sonstiger formloser Weise, z. B. per …
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06.04.2017
von Rechtsanwalt Daniel Hautumm
… auch mündlich kündigen? Oder kann er per SMS, WhatsApp oder E-Mail kündigen? Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses muss immer schriftlich erfolgen. Das heißt, Ihnen muss das Original der Kündigung, also mit originaler Unterschrift (keine …
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05.11.2022
von Rechtsanwalt Daniel Baumgärtner
Sie haben von Ihrem Arbeitgeber eine mündliche Kündigung erhalten, d.h. die berühmten Worte „Sie sind gefeuert!“ vom Chef gehört? Oder Ihnen wurde während der Krankheit oder im Urlaub eine E-Mail mit einer entsprechenden …
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25.01.2017
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
Die Abmahnung hat viele Gesichter. Einmal soll sie den Weg zur Kündigung ebnen, ein anderes Mal den Arbeitnehmer vielleicht nur etwas einschüchtern. Nicht so geläufig ist, dass auch der Arbeitgeber Empfänger einer Abmahnung …
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13.01.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Kündigung droht schon bei Diebstahl von geringwertigen Gegenständen Auch wenn es sich nur um geringwertige Gegenstände handelt, kann der Arbeitgeber …
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10.01.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… von arbeitsrechtlichen Konsequenzen Die Abmahnung sollte auch als Abmahnung bezeichnet werden. Zudem müssen an deren Ende arbeitsrechtliche Konsequenzen für den Wiederholungsfall, am besten auch eine mögliche Kündigung angedroht werden. Wer darf …
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09.01.2017
von Rechtsanwalt Helge Petersen
… das Arrestrisiko hätte aufgeklärt werden müssen. Eine solche Aufklärung ist allerdings weder mündlich durch den Berater erfolgt, noch weist der Emissionsprospekt auf dieses Risiko hin. Dabei geht es darum, dass Gläubiger der Charterer unter …
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29.12.2016
von Rechtsanwältin Dr. Petra Brockmann
… vom Kreditnehmer auch bei bankenseitiger Kündigung eines Verbraucherdarlehens (z. B. wegen Zahlungsverzugs) eine Vorfälligkeitsentschädigung zu verlangen. Diese wurde dann unter dem Druck der Bank auch häufig gezahlt. Zu Unrecht …
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16.07.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… ein Vermieter Miet- in Eigentumswohnungen zum Verkauf umwandeln, darf er seinen Mietern künftig erst nach fünf Jahren anstelle nach bislang drei Jahren kündigen. Insgesamt haben seit ihrer Einführung im Juni 2015 nun 12 Bundesländer für 313 …
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28.11.2016
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… einen Wettbewerber untersagen würde, wenn seine fristlose Kündigung nicht wirksam gewesen wäre. Das Gericht ordnete zur Sachverhaltsaufklärung einen Termin zur mündlichen Verhandlung an und erteilte im Termin zur Überraschung …
Aufhebungsvertrag vom Arbeitgeber erhalten? Zehn Punkte, die Arbeitnehmer unbedingt beachten sollten
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17.11.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu konsultieren, verbunden. 2. Schriftform für den Aufhebungsvertrag erforderlich Ein Aufhebungsvertrag muss schriftlich geschlossen werden. Mündliche Aufhebungsverträge sind unwirksam. 3. Unterschrift lässt sich nicht rückgängig machen …
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16.11.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… oder benachteiligt, ergeben sich ihre Entschädigungs- und Schadensersatzansprüche aus dem AGG. Kündigungsschutz Der Kündigungsschutz für schwerbehinderter Menschen ist in den §§ 85 ff. SGB IX geregelt. Danach bedarf jede Kündigung …