179 Ergebnisse für Personalrat
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03.01.2023
von Rechtsanwalt Halil Ibrahim Oguz
… des Betriebsrats - (bei Bestehen eines Personalrats) Nicht-Anhörung des Personalrats - (bei Kündigung einer schwerbehinderten Person) keine Zustimmung des Integrationsamtes eingeholt Dennoch sollte die (unwirksame) Kündigung angegriffen …
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18.11.2022
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… Schwangere und Mütter (§ 17 MuSchG) Auszubildende (§ 22 BBiG) Personen in Pflegezeit (§ 5 PflegeZG) Mitglieder des Betriebs- oder Personalrats oder anderen Personalvertretungen (siehe § 15 KSchG) Ist eine Kündigung ohne Kündigungsschutz …
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07.11.2022
von Rechtsanwalt Tobias Blume
… ein Betriebsrat hat dieser ein Mitbestimmungsrecht (der Personalrat indes nicht)! Übrigens: Die Initiative zur Einführung von Kurzarbeit kann auch vom Betriebsrat ausgehen. Je nachdem wo die die Berechtigung zur Einführung von Kurzarbeit …
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27.11.2022
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… oder Personalrats. Nicht geregelt ist, wer sich darum kümmern muss, ob die ADLK eine Beteiligung des Beirats wünscht. Nach dem Wortlaut ist der Beirat also nicht automatisch anzuhören, sondern es bedarf offenbar eines vorherigen …
18.10.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… erfolglos. Schließlich führte der Arbeitgeber unter den Mitarbeitern noch eine Fragebogen-Aktion durch, bei der sie das Fehlverhalten der Leiterin benennen sollten. Am 14. März 2022 kündigte der Arbeitgeber mit Zustimmung des Personalrats …
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30.09.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… äußern, ob sie sich eine berufliche Zukunft mit der Leiterin vorstellen können. Im März 2021 kündigte der Arbeitgeber der Teamleiterin mit Zustimmung des Personalrats außerordentlich fristlos sowie hilfsweise ordentlich. Die Leiterin reichte …
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21.12.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin Stephanie Merz
… Stephanie Merz Rechtsanwältin & Fachanwältin für Arbeitsrecht Kanzlei für Arbeitsrecht Zuber & Merz www.zuberundmerz.de ... spezialisiert auf die Interessenwahrnehmung von Arbeitnehmer*innen, Betriebsräten (sowie GBR & KBR) und Personalräten ....
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11.11.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin Stephanie Merz
… für Arbeitsrecht www.zuberundmerz.de Kanzlei für Arbeitsrecht - Zuber & Merz ... spezialisiert auf die Interessenwahrnehmung von Arbeitnehmer*innen, Betriebsräten und Personalräten ....
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05.09.2022
… in der Ausbildung ohne Zustimmung des Personalrats Zwei Auszubildende erhoben vor dem Arbeitsgericht Berlin Kündigungsschutzklagen wegen der Kündigungen ihrer Ausbildungsverträge, die ohne Zustimmung der Personalräte erfolgt waren …
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26.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… zur Gewerkschaft oder dem Betriebs- oder Personalrat aufnehmen und dort bewerten und prüfen lassen, ob tarifgerecht vergütet wird. Tarifvertragliche Regelungen Soweit Arbeitnehmer tarifgebunden sind oder ein allgemein verbindlicher Tarifvertrag vorliegt …
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10.08.2022
von Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner
… von der Unternehmensgröße, zusammensetzt. Personalvertretungsgesetz Für den öffentlichen Dienst regelt das PersVG die Personalvertretungen in Bezug auf Wahlen, Zuständigkeiten sowie Rechte und Pflichten. Als Interessenvertreter fungiert der Personalrat, dessen …
27.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Marco Rogert
… den Arbeitsvertrag ein. Voraussetzung hierfür ist jedoch die Kenntnis der Personalabteilung bzw. des Arbeitgebers von der Schwerbehinderung oder der Schwangerschaft. Existiert ein Betriebs- oder Personalrat sind diese Gremien …
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03.01.2024
… vorhandenen Betriebsrat/Personalrat. Hier ist darauf zu achten, die Beschwerde zu Beweiszwecken schriftlich zu übergeben und sich die Übergabe des Beschwerdeschreibens gegenzeichnen zu lassen. Weiter steht dem Mobbingopfer – soweit der entsprechende …
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15.06.2022
… sind die gesetzlichen Kündigungsfristen einzuhalten, die sich mit der Dauer des bestehenden Arbeitsverhältnisses verlängert. Für zahlreiche Beschäftigte besteht zudem ein Sonderkündigungsschutz, etwa für Betriebsräte, Personalräte …
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24.05.2022
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
Mit seinem Beschluss vom 19.10.2021 (5 P 3/20) hat das Bundesverwaltungsgericht entschieden, dass der Personalrat ein Recht auf Mitbestimmung gemäß § 65 II Nr. 2 Alt. 1 NPersVG hat, wenn es um die Ablehnung von Anträgen …
24.05.2022
von Rechtsanwalt Lars Althoff
… kann ein Betriebsrat gewählt werden. Betriebsräte in der Wirtschaft: nicht weit genug verbreitet Laut statistischem Bundesamt wurden im Jahr 2019 im öffentlichen Dienst 89 % der Beschäftigten durch Personalräte vertreten. In der Privatwirtschaft …
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13.04.2022
von Rechtsanwalt Thomas Regh
… durchzuführen. Ich berate und vertrete Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Außerdem führe ich als Referent Schulungen für Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen durch. Thomas Regh Fachanwalt für Arbeitsrecht Tel.: 0228/60414-25 E-Mail: thomas.regh@huemmerich-legal.de
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31.03.2022
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… Personalrat, Gleichstellungsbeauftragter Die Aufforderung zur Untersuchung ist zudem eine „Entscheidung“ gem. § 178 Abs. 2 SGB IX. Schon vor der Untersuchungsaufforderung ist bei anerkannt schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Personen …
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25.03.2022
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… möglichst passende Maßnahmen ergreifen zu können, muss der Arbeitgeber sich gemäß § 167 Absatz 2 Satz 1 SGB IX mit dem Betriebs- bzw. Personalrat und bei schwerbehinderten Menschen auch mit der Schwerbehindertenvertretung abstimmen. Darüber …
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23.03.2022
von Rechtsanwalt Marco Rath
… eine Stellungnahme des Betriebsrates oder Personalrates und der Schwerbehindertenvertretung ein und hört den schwerbehinderten Menschen an. Das Integrationsamt wirkt in jeder Lage des Verfahrens auf eine gütliche Einigung hin …
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01.03.2022
… Arbeitnehmer, Auszubildende, Leiharbeitnehmer, Werkstudenten und Teilzeitbeschäftigte. Nicht nur der Mitarbeiter selbst, sondern auch der Betriebsrat bzw. der Personalrat – falls vorhanden – muss dem BEM zustimmen. Handelt es sich um …
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28.02.2022
… in ein niedrigeres Amt, hat der Beamte Anspruch auf eine entsprechende Amtszulage.
Der Personalrat muss der geplanten Versetzung eines Beamten zustimmen.
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24.02.2022
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… der Arbeitgeber überhaupt die formalen Voraussetzungen der Kündigung beachtet hat. Neben der korrekten Anhörung des Betriebs- oder Personalrates (sofern ein solcher vorhanden ist), müssen auch die weiteren formalen Voraussetzungen einer Kündigung …
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23.02.2022
… Darüber hinaus ist die Zustimmung des Personalrates gem. § 76 Abs. 1 Nr. 5 Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) erforderlich, wenn die Abordnung eines Beamten länger als drei Monate dauern soll. Ein Richter auf Lebenszeit …