179 Ergebnisse für Personalrat
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11.09.2020
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… worden war (a. a. O). Eine Ausschreibung war ebenfalls unterblieben, obgleich zumindest der Personalrat beteiligt wurde (a. a. O.). Der Kläger hatte dies, nachdem er den Rektor im Juni 2015 von seiner Kenntnis unterrichtet hatte, ab …
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11.09.2020
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Aufhebungsvertrag Ein Aufhebungsvertrag oder ein Abwicklungsvertrag beendet ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Der Arbeitgeber vermeidet die Risiken und Kosten eines Klageverfahrens, die Anhörung des Betriebs- oder Personalrats …
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29.07.2020
von Rechtsanwalt Atila Tasli
… Daraufhin kündigte der Vorgesetzte nach Anhörung des Personalrats außerordentlich und fristlos. Grundsätzlich gilt, dass der Arbeitnehmer bei solchen Postings, nicht gegen Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis verstößt. Was der Arbeitnehmer …
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24.07.2020
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… vom Personalrat Auskunft nach § 10 Abs. 1 EntgTranspG (a. a. O.). Dieser antwortete nach Rücksprache mit der Personalabteilung der Beklagten, dass sie als freie Mitarbeiterin nicht unter das Entgelttransparenzgesetz falle und deshalb keinen …
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16.06.2020
von Rechtsanwältin Annika Pilz
… wird, sind nun Beschlüsse von Personal- und Betriebsräten auch per Video- oder Telefonkonferenz möglich- für Betriebsräte bis zum 31.12.2020, für Personalräte bis 31.03.2021. Wissenschaftspersonal Auch für wissenschaftliche Personal …
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14.07.2020
von Fachanwältin Anastasia Tyrrell LL.M.
… war in diesem Fall nicht möglich, weil der Personalrat nur zu der fristlosen Kündigung angehört worden war. LAG Baden-Württemberg, Urteil v. 5 Dezember 2019 – 17 Sa 3/19 In diesem Fall wurde ein Mitarbeiter des Autowerks Daimler fristlos …
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10.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Arbeitszeit sowie Art und
Weise der auszuübenden Tätigkeit zu erteilen, also ein Weisungs- und
Direktionsrecht selbstständig ausübt. Das wird im Regelfall der Disziplinarvorgesetzte sein. Der Betriebsrat/Personalrat hat keinerlei …
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08.02.2021
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… des Arbeitsentgelts verpflichtet, wenn er den Arbeitnehmer unbegründet nach Hause schickt. Ausnahmen gibt es für den Fall der Betriebsferien. Diese müssen aber mit dem Betriebsrat oder Personalrat abgestimmt werden. Besteht kein Betriebsrat, so …
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15.05.2020
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… die berufliche Entwicklung des Arbeitnehmers von Bedeutung sind. Nicht anzugeben sind Mitgliedschaften im Betriebs- oder Personalrat. Der Grundsatz der Zeugniswahrheit fordert die objektive Richtigkeit des Zeugnisses, sowohl …
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… ist, dass nunmehr Betriebsräte und Personalräte dafür Sorge tragen, dass vor allen Dingen Videokonferenzen möglich sind. Dafür sollte notwendigerweise die Geschäftsordnung nach § 34 BetrVG bzw. § 42 BPersVG dahingehend angepasst werden, so dass Beschlüsse …
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23.04.2021
von Rechtsanwalt Markus Krebs
… Nutzung von Audio- und Videokonferenzen Personalvertretungen erhalten die Möglichkeit, Beschlüsse vorerst auch via Video- und Telefonkonferenz zu fassen. Diese Regelung gilt für Betriebsräte bis zum 31. Dezember 2020, für Personalräte …
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03.04.2020
von Rechtsanwalt Thomas Melletat
… Dieser Betriebsurlaub muss aber auch mit dem Betriebs- oder Personalrat abgestimmt sein (sofern das Unternehmen einen Betriebs- oder Personalrat hat). Etwa in einer Betriebsvereinbarung. Besteht diese nicht, ist es von Arbeitgeberseite aus schwierig …
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31.03.2020
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Stephan Schreiber
… Strukturen (z. B. Mitbestimmung: Betriebsrat, Personalrat, Mitarbeitervertretung bzw. Betriebs-/Dienstvereinbarungen, Tarifrecht) sind diese ggf. zu beteiligen bzw. zu berücksichtigen. Entsprechendes gilt für besondere Branchen und Ausnahmen …
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28.05.2021
von Rechtsanwalt Lars Hänig
… und verständlicher formulieren. Aus unserer Sicht ist aber dennoch ein datenschutzkonformer Einsatz von „Zoom“ durch deutsche Unternehmen möglich. Und das ist gar nicht mal schwer: Sie haben einen Betriebsrat oder Personalrat …
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03.11.2023
von Rechtsanwalt Keno Leffmann
… Bewerberverfahrensanspruch muss der Dienstherr bei der Vergabe der Stelle sein Auswahlermessen unter Einhaltung der Beteiligungsrechte des Personalrats und aller Verfahrensvorschriften fehlerfrei ausführen. Als auf das Beamtenrecht spezialisierte …
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19.05.2021
von Rechtsanwalt Oliver Eiben
… oder, wie für die Personalräte, eine rechtssichere Regelung zu finden. Es ist nicht tragbar, dass Betriebsratsgremien in einer solchen Krise nicht mehr arbeitsfähig sind. Deswegen ist zu überlegen, ob in Ausnahmefällen trotz …
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24.03.2020
von Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus
… Interessenvertretungen (etwa Betriebsrat oder Personalrat) oder dem Arbeitgeber gesprochen werden. Natürlich kann auch der Arbeitgeber die Mitarbeiter (alle oder einzelne Abteilungen von der Arbeit unter Fortzahlung des Entgelts) freistellen. 5. Darf …
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26.02.2021
von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
… verlieren, da der Sozialversicherungsschutz entfällt. Der Arbeitgeber kann auch Betriebsferien anordnen. Diese müssen jedoch im Vorfeld mit dem Betriebsrat bzw. Personalrat des Unternehmens vereinbart werden. Darüber hinaus ist die Anordnung …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Johannes Meyer
… des Personalrats zur Wirksamkeit der Kündigung erforderlich. Beachten Sie: Klagefrist für die Kündigungsschutzklage sind drei Wochen. Sind Sie mit der Kündigung nicht einverstanden und wollen Sie sich gegen deren Wirksamkeit wenden, so …
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21.03.2020
von Rechtsanwalt Mag.-iur. Dennis Kallabis
… als Heimarbeitsplatz einverstanden ist. Betriebsrat/Personalrat: Viele der mit Home-Office, remote work oder mobilen Arbeiten verbundenen Fragen bedürfen der Beteiligung des Betriebsrates/Personalrates, soweit ein solcher im Unternehmen/Dienststelle …
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17.03.2020
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… Arbeitnehmer vereinbart werden oder aufgrund einer Betriebsvereinbarung/Dienstvereinbarung
mit dem Betriebsrat/Personalrat vereinbart werden. Dies ist Grundvoraussetzung
für alle weiteren Überlegungen. Ergebnis der Kurzarbeit …
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16.03.2020
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
… kann durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag ausgeschlossen oder modifiziert werden. Betriebsrat bestimmt mit Existiert ein Betriebs- oder Personalrat in Ihrem Unternehmen kann der Arbeitgeber viele Maßnahmen …
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13.03.2020
von Rechtsanwalt Bernd Schmitt
… zu einem Personalgespräch. Selbst der Personalrat wollte sich nicht mehr vor die Reinigungsfrau stellen und stimmte der fristlosen Kündigung aus wichtigem Grunde zu. In der ersten Instanz vor dem Arbeitsgericht fand die Reinigungsfrau noch Gnade. Die Richter …
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25.11.2020
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
Der Arbeitgeber muss dem Personalrat bzw. Betriebsrat vor einer Kündigung ihren Grund mitteilen. Unterlässt er dies, kann der Arbeitnehmer die Kündigung vor Gericht angreifen. Hieran scheiterte kürzlich die Kündigung eines Lehrers …