161 Ergebnisse für Vorstellungsgespräch
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26.09.2016
von SH Rechtsanwälte
Das Sozialgericht Gelsenkirchen hat mit Urteil vom 04.08.2015, Az.: S 37 U 474/14 , entschieden, dass ein Unfallgeschehen auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch unter bestimmten Voraussetzungen als Arbeitsunfall anerkannt werden …
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11.07.2017
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… bei vorherigen Arbeitgebern und ist ein Dokument, welches potentiellen Arbeitgebern bei den Bewerbungen einen Eindruck von den Fähigkeiten des Bewerbers gibt. Kurzum ist das Zeugnis der Schlüssel zum Job bzw. zum Vorstellungsgespräch. Nicht selten …
15.08.2016
von anwalt.de-Redaktion
Welche Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden und welche nicht, entscheiden Arbeitgeber in der Regel nach eigenem Ermessen. Schwerbehinderte Kandidaten müssen dagegen gemäß § 82 Sozialgesetzbuch (SGB) Neuntes Buch (IX …
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15.08.2016
von Rechtsanwalt Dr. jur. Jan-Hendrik Simon
… bei. Die beklagte Stadt lud ihn jedoch nicht zu einem Vorstellungsgespräch ein und entschied sich stattdessen für einen anderen Bewerber. Der Kläger machte sodann gegenüber der Beklagten einen Entschädigungsanspruch geltend. Er trug …
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07.07.2016
von Rechtsanwalt Michael Angele LL.M.
… geworden und nicht getilgt worden ist. Dies gilt auch für eine zur Bewährung ausgesetzte Strafe. Der Begriff der Vorstrafe als Solche spielt jedoch im Vorstellungsgespräch bzw. Bewerbungsverfahren und auch im Nachhinein, wenn es beispielsweise um …
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05.04.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Die Arbeitssuche ist oftmals sehr zeitaufwendig. Mit dem Finden passender Stellenanzeigen, dem Verfassen bzw. Verschicken der individuell erstellten Bewerbung bis hin zu einem etwaigen Vorstellungsgespräch können Wochen – wenn nicht sogar …
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14.03.2016
von anwalt.de-Redaktion
… Form notiert. Auch für solche, von Arbeitgeberseite über den Bewerber erstellten Unterlagen gelten die Regelungen für Bewerberdaten. Allerdings sind auch im Vorstellungsgespräch nicht alle Fragen erlaubt. Persönliche Dinge …
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17.02.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… als andere Personen in einer vergleichbaren Situation erfahren. Zwar war ihr – im Gegensatz zu anderen Bewerbern – die Chance auf ein Vorstellungsgespräch vorenthalten worden. Es lag aber keine vergleichbare Situation vor – die Informatikerin …
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02.02.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… beim Eignungstest durch, obwohl die Nachteile seiner Behinderung durch Einzelraum, mehr Zeit, Betreuung durch eine Mitarbeiterin ausgeglichen waren. Daraufhin lud der Arbeitgeber den Mann gar nicht erst zum Vorstellungsgespräch …
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03.12.2015
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
Wird einem schwerbehinderten Bewerber, der das Anforderungsprofil der Stellenbeschreibung erfüllt, nach einem nicht bestandenen Auswahltest abgesagt, ohne ihn zum Vorstellungsgespräch einzuladen, stellt dies ein Indiz für …
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21.09.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… hatte. Das Bewerbungsverfahren sei jedoch ohnehin relativ schnell beendet gewesen. Der Arbeitssuchende dagegen behauptete unter anderem, er sei nur deshalb nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden, weil seine Muttersprache …
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17.06.2015
von Johannes Schaack anwalt.de-Redaktion
… bereits feststeht, bevor das erste Wort fällt und die erste Seite des PowerPoint-Dokuments ihren Weg durch den Beamer findet. Und Hand aufs Herz: Welchem Bewerber würden Sie bei einem Vorstellungsgespräch den Vorzug geben – der souveränen …
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06.09.2017
von Rechtsanwalt Daniel Kühn
… mit arbeitsrechtlichen Besonderheiten. Hierbei bestehen vor allem Offenbarungs-, Schutz- und Kostenerstattungspflichten. Vorstellungsgespräch als zentrale Entscheidungsgrundlage Neben den Bewerbungsunterlagen gilt das Vorstellungsgespräch mit einem Bewerber …
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07.04.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
Personalverantwortliche begeben sich oft schon bei Vorstellungsgesprächen auf dünnes Eis und es ist ihnen nicht klar, dass das AGG schnell verletzt werden kann. Besonders gern wird jungen Frauen die Frage nach der Familienplanung gestellt …
10.02.2015
von GKS Rechtsanwälte
… dass er nach seiner schriftlichen Bewerbung bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch nur eine sehr geringe Chance hat. Zumindest entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg (1 Sa 13/14) , dass er dadurch diskriminiert werde und eine angemessene …
12.09.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… Ernährung und sportlicher Betätigung war. Nach dem ersten Vorstellungsgespräch wurde ihr schriftlich mitgeteilt, dass sie wegen ihres Körpergewichtes kein gutes Aushängeschild für das Unternehmen wäre und man fragte …
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02.09.2014
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
Viele Auszubildende stehen zu dieser Jahreszeit am Anfang ihres Berufslebens. Sie haben die erste Hürde, das Vorstellungsgespräch, gemeistert, einen guten Eindruck beim Personalverantwortlichen hinterlassen und den Ausbildungsvertrag …
Entschädigung nach AGG bei Nichteinladung eines schwerbehinderten Bewerbers zum Vorstellungsgespräch
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14.08.2014
von Rechtsanwalt Arnd Burger
… kann, wenn er entgegen § 82 Satz 2 und 3 SGB IX von einem öffentlichen Arbeitgeber nicht zur Vorstellungsgespräch eingeladen wurde, bestätigt. Hiernach ist eine Benachteiligung eines schwerbehinderten Stellenbewerbers dann indiziert …
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01.07.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… die es im Streit vor dem Arbeitsgericht Dortmund ging (12.02.2014 – 9Ca 5518/13) , war Mitte April befristet bis Oktober 2013 als Servicekraft eingestellt. Bereits im Vorstellungsgespräch hatte sie erklärt, dass sie bereits 2012 vom 1.6 …
06.05.2014
von SH Rechtsanwälte
… eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, welche diese sofort abgesagt hatte. Dem Kläger schickte sie einige Zeit später eine Absage. Mit seiner Klage verfolgte der Bewerber die Zahlung einer Entschädigung von mindestens 10.500,00 EUR wegen …
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02.05.2014
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Monaten vereinbart und Bezug auf zwei Tarifverträge genommen, die trotz Befristung ein ordentliches Kündigungsrecht einräumten. Noch im Vorstellungsgespräch hatte die Bewerberin gegenüber ihrer Gesprächspartnerin erwähnt …
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15.04.2014
von Rechtsanwältin Susanne Schäfer
Anspruch auf Schadensersatz bei Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Keine Einladung zum Vorstellungsgespräch für schwerbehinderten Bewerber. Wenn sich ein schwerbehinderter Mensch um …
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19.03.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Eine Einladung ist entbehrlich, wenn die fachliche Eignung offensichtlich fehlt …“ Fehlt die angesprochene Eignung nicht, muss er zwingend vom öffentlichen Arbeitgeber zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Tut …
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17.01.2014
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… die konfessionslos ist und damit keiner Kirche angehört, bewarb sich auf diese Stelle erfolglos. Sie erhielt eine Absage ohne überhaupt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden zu sein. Hiergegen wendet sie sich mit ihrer Klage. Sie sieht …