539 Ergebnisse für krankheitsbedingte Kündigung
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10.05.2021
von Rechtsanwalt Christian Seidel
Eine Impfung schützt! Sie reduziert zumindest die eigene Ansteckungsgefahr mit Corona und verringert krankheitsbedingte Arbeitsausfälle im Betrieb. Aus diesem Grund haben Arbeitgeber ein nachhaltiges Interesse, dass sich möglichst viele …
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21.04.2021
von Rechtsanwältin Tülay Koçer
… auf Daher wegfallen wird. Genauso wenig dürfte eine krankheitsbedingte Kündigung wegen Quarantäne oder aber wegen einer Corona-Erkrankung wirksam sein, da in beiden Fällen erfahrungsgemäß keine lange Erkrankungsdauer zu erwarten …
19.04.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… seiner Benachteiligung , hier der Kündigung, und der Rechtsausübung , dem krankheitsbedingten Fernbleiben vom Arbeitsplatz, besteht. Die Rechtsausübung muss dabei der tragende Beweggrund der benachteiligenden Maßnahme darstellen. Dies entschied …
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13.04.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Arbeitsunfähigkeit fest. Besser, man kuriert die Covid-19-Erkrankung mitsamt long Covid vollständig aus, als sich halberkrankt zum Arbeitsplatz zu schleppen und diesen wegen möglicher Fehler zu riskieren. Eine krankheitsbedingte Kündigung muss …
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06.04.2021
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… die Kündigung wegen Krankheit. Hier sind mehrere Konstellationen denkbar: Kündigung aufgrund Kurzzeiterkrankungen Kündigung aufgrund Langzeiterkrankung Kündigung wegen einer dauernden Arbeitsunfähigkeit Kündigung wegen einer krankheitsbedingten …
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06.04.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… eine Kündigung aussprechen, wenn man eine Folgeerkrankung nicht rechtzeitig anzeigt? Auf diese Frage gab das Bundesarbeitsgericht (BAG) inzwischen eine Antwort (BAG, Urteil v. 07.05.2020, Az.: 2 AZR 619/19). Arbeitsunfähig krank? Mitteilung …
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18.03.2021
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
… Kündigung handelt, obliegt es dem Arbeitgeber sämtliche Abwägungen vorzunehmen und auch mögliche alternative Tätigkeiten eventuell anzubieten. Krankheitsbedingte Kündigungen gestalten sich insbesondere bei den häufigen Kurzerkrankungen der Mitarbeiter als sehr schwierig. Natürlich beraten wir Sie hierzu gerne.
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29.03.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Besteht ein Interessenausgleich mit Sozialplan ? Hat der Arbeitgeber Abmahnungen ausgesprochen? Art der Kündigung: betriebsbedingte, verhaltensbedingte oder personenbedingte (krankheitsbedingte) Kündigung? Ist der Arbeitnehmer in Elternzeit …
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28.02.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… als sechs Monate dabei sind, muss sich der Arbeitgeber auch im Fall einer Covid-19-Erkrankung an die Vorgaben des Bundesarbeitsgerichts zu den Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung halten. Demnach darf einem Arbeitnehmer wegen …
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23.02.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitgeber einen negativen Eindruck zu hinterlassen. Andere haben Angst davor, dass der Arbeitgeber sie während ihrer Arbeitsunfähigkeit krankheitsbedingt kündigt. Wann riskieren Arbeitnehmer die krankheitsbedingte Kündigung? Was muss man …
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20.02.2021
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… dem Mitarbeiter dauerhafte Arbeitsunfähigkeit und damit in letzter Konsequenz nach gewisser Zeit die krankheitsbedingte Kündigung. 7. Wie kann ich – insbesondere in einem größeren und unübersichtlichen Betrieb – herausfinden, ob …
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25.02.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… einen längeren Zeitraum erkrankt oder fehlt er wiederholt krankheitsbedingt für kurze Zeit, kann der Arbeitgeber eine Kündigung aussprechen. Arbeitgeber haben das Kündigungsschutzgesetz zu beachten. Der Schutz gilt für Arbeitnehmer …
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09.02.2021
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
… ist die krankheitsbedingte Kündigung. Eine solche Kündigung ist auch während der Kurzarbeit möglich. Verhaltensbedingte Kündigung: ein verhaltensbedingter Kündigungsgrund liegt vor, wenn die Kündigung aufgrund eines Verstoßes gegen …
03.02.2021
von Rechtsanwalt Benedict Bock
… wurde. Ebenso häufig findet sich der Arbeitgeber in der Situation wieder, dass er sich mit dem Arbeitnehmer auf eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch eine ordentliche Kündigung geeinigt hat. In beiden Fällen können dem Arbeitnehmer …
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21.01.2021
von Rechtsanwalt Frank Freytag
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist zunächst für viele Arbeitnehmer ein Schock. Da die deutschen Gericht in der Regel arbeitnehmerfreundlich entscheiden, hat ein Arbeitnehmer gute Chancen sich erfolgreich gegen eine Kündigung …
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21.01.2021
von Rechtsanwalt Dr. Veaceslav Ghendler
Krankheitsbedingte Kündigung - Wenn der Arbeitgeber wegen Krankheit kündigt Der Schreck ist oft groß, wenn einem eine Kündigung durch den Arbeitgeber ins Haus flattert - insbesondere dann, wenn es sich um eine krankheitsbedingte Kündigung …
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03.01.2021
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
Darf ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer bereits dann außerordentlich fristlos kündigen, wenn er ein einziges Mal unentschuldigt nicht zur Arbeit kommt? Über diese Frage hatte das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein (Urteil vom 3. Juni …
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29.12.2020
von Rechtsanwalt Benjamin Reimold
… die Folgen und Gegebenheiten der Corona-Krise vorliegen können. a. Personenbedingte Kündigung bei einer Erkrankung am Coronavirus SARS-CoV-2 Personenbedingte Kündigungen kommen vor allem bei krankheitsbedingt geminderter Leistungsfähigkeit …
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14.12.2020
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… oder zu erlangen ... Abzustellen ist insoweit auf Behinderungen, die mit Bescheid des Versorgungsamtes ... festgestellt wurden...". Im entschiedenen Fall "drohte" dem Betroffenen die Kündigung des Arbeitsplatzes. Eine personenbedingte Kündigung ist nur …
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12.12.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… krankheitsbedingt den Job mit einem Aufhebungsvertrag aufgeben musste. Außerdem erreicht man oft deutlich höhere Abfindungen, wenn man gegen eine krankheitsbedingte, oder auch anders begründete, Kündigung klagt! Es bleibt dabei …
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25.11.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer krankheitsbedingten Kündigung: Erstens darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis wegen lang andauernder Krankheit kündigen, wenn er zum Zeitpunkt der Kündigung wegen der Dauer der Erkrankung und der Umstände davon ausgehen muss …
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12.11.2020
von Rechtsanwalt Dr. Péter Csingár
… Regelungsmaterie bearbeitet, sowie vor dem Hintergrund krankheitsbedingter Abwesenheiten der Arbeitnehmer und der personenbedingten Kündigung das äußerst wichtige „Betriebliche Eingliederungsmanagement“. Nicht verschwiegen werden …
11.11.2020
von Rechtsanwalt Achim Stapf
Corona und Arbeitsrecht Kurzarbeit Sie sind in Kurzarbeit und erhalten dennoch eine Kündigung? Kurzarbeit ist ein Mittel zur Vermeidung von Kündigungen, aber es hindert, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen, den Arbeitgeber …
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12.11.2020
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… von Ihrem Arbeitnehmer die Androhung eines krankheitsbedingten Ausfalls erhalten, so lassen Sie sich vor dem Ausspruch einer verhaltensbedingten, fristlosen Kündigung durch einen fachkompetenten Rechtsanwalt beraten. Nicht selten kommt …