3.710 Ergebnisse für Kündigung
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18.04.2024
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Fazit: Eine Abmahnung ist die „gelbe Karte“ im Arbeitsrecht. Sie kann den Weg zu einer Kündigung ebnen. Arbeitnehmer haben diverse Reaktions- und Handlungsmöglichkeiten. Sie sind Arbeitgeber oder Arbeitnehmer und haben Beratungsbedarf …
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17.04.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… ist. Diese Entscheidung markiert einen wichtigen Schritt zum Schutz der Mieter vor ungerechtfertigten Kündigungen. Kernpunkte des Urteils: Überhöhter Wohnbedarf: Die Richter befanden, dass die von den Vermietern geforderte Wohnfläche …
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15.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dies auf das Mietrecht? Dürfen Mieter in ihren Wohnungen Cannabis anbauen und rauchen? Können mietrechtliche Konsequenzen drohen, etwa eine Kündigung? Antworten hat der Mietrechtsexperte Anwalt Bredereck: Für Mietverhältnisse gilt grundsätzlich …
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14.04.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Wird eine Wohnung länger als vier bis sechs Wochen ohne Erlaubnis an Dritte überlassen, stellt dies laut Urteil des Landgerichts Hamburg, Aktenzeichen 311 S 25/23, einen wichtigen Grund für eine fristlose Kündigung dar …
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06.04.2024
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
Nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag besteht die Möglichkeit, dass dein Unternehmen dich von der Arbeit freistellt. Das klingt zunächst einmal verlockend. Denn du musst bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr …
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05.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… verhalten, um Nachteile oder eine Kündigung zu vermeiden? Antworten hat der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Wenn der unmittelbare Vorgesetzte fortwährend die Arbeit des Arbeitnehmers negativ bewertet und sich nur noch abwertend …
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03.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Es gibt ein wichtiges Indiz, das auf zukünftige betriebsbedingte Kündigungen hindeutet. Um welches es sich handelt und was Arbeitnehmer dann tun …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Kündigungsschutz-Experte Anwalt Bredereck: 1. Die erste Situation ist die, in der das Kündigungsschutzgesetz nicht greift; der Arbeitgeber kann ohne Klagerisiko kündigen, und weiß das auch. Das ist beispielsweise in Kleinbetrieben …
27.03.2024
von Rechtsanwältin Barbara Loth
… soll, in einem Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat namentlich bezeichnet, so wird vermutet, dass eine daraufhin ausgesprochene Kündigung durch dringende betriebliche Erfordernisse bedingt ist. Diese gesetzliche Vermutung ist aufgrund …
26.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Beschäftigungsjahr für den Fall zu, dass dieser auf die Kündigungsschutzklage verzichtet. Was ist Arbeitnehmern hier zu raten? Sollten sie sich darauf einlassen – oder gegen die Kündigung klagen? Dazu der Kündigungsschutz-Experte Anwalt Bredereck …
25.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… müsste, scheint die Abfindung doch nicht so hoch zu sein. Genauer: Lehnt der Arbeitnehmer das Abfindungsangebot ab, folgt in aller Regel die Kündigung durch den Arbeitgeber. Die dagegen erhobene Kündigungsschutzklage zieht sich nicht selten …
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Nach einer Kündigung in der Probezeit erkundigen sich Arbeitnehmer eher selten nach Klage- und Abfindungschancen. Das sollten sie aber tun …
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25.03.2024
von Rechtsanwalt Ingo M. Dethloff
… eine Klausel, wonach bei Kündigung eine hohe Schadenspauschale anfällt, die oft 10% des Gesamtpreises des geplanten Hauses beträgt. So sehen sich die ohnehin schon ob des gescheiterten Bauvorhabens enttäuschten Bauherren oft eine Forderung …
20.03.2024
von Rechtsanwalt Christian Gammelin
… Sicherheit über 2,0 Mio. EUR. Nach wechselseitigen Kündigungen machte die Klägerin außerdem die sog. große Kündigungsvergütung nach § 650f Abs. 5 BGB geltend. Das Kammergericht ging in seinem Berufungsurteil davon aus, dass – da die Höhe …
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19.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ich es, dass der Arbeitnehmer auch nur einige Tage am Arbeitsplatz bleibt. Selbst in diesen Fällen wird er meist wieder weggeschickt – und eine erneute Kündigung ausgesprochen. Während meiner Anwaltstätigkeit habe ich es nur in Einzelfällen erlebt …
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11.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Storch
… Lebensversicherungsverträge nach Kündigung des alten Vertrages deutlich verschärft. Beim Wechsel von Altverträgen in Neuverträge (sog. Umdeckung) wird von den Vermittlern häufig nicht auf die damit verbundenen Nachteile hingewiesen, etwa darauf …
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14.03.2024
von Rechtsanwältin Corinna Ruppel LL.M.
… haben, diese vorzeitig zu kündigen . Es ist Ihr Recht, Widerspruch gegen die Kündigung Ihres Prämiensparvertrags zu erheben und Ihr Geld weiterhin sicher anzulegen. In einer Zeit, in der Prämiensparer vermehrt Kündigungen ihrer Verträge …
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13.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kündigen darf. Ob es einer vorherigen Abmahnung bedarf, hängt von den Umständen des Einzelfalls ab. Falls sich der Cannabiskonsum als besonders schwerwiegende Pflichtverletzung herausstellt, darf der Arbeitgeber grundsätzlich fristlos …
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12.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Erwarten ergebnislos bleiben. Mit anderen Worten: Klagt der Arbeitnehmer gegen die mit dem Sozialplan verbundene Kündigung und verhandelt er vor Gericht mit dem Arbeitgeber um eine Abfindung, hat er die im Sozialplan festgelegte Abfindung …
11.03.2024
von Rechtsanwältin Corinna Ruppel LL.M.
… Konditionen bieten. Bei der Kündigung eines Darlehens erheben die meisten Banken eine sogenannte Vorfälligkeitsentschädigung. Durch einen Widerruf des Darlehens können Sie diese Vorfälligkeitsentschädigung allerdings umgehen und damit viel …
07.03.2024
von Rechtsanwältin Barbara Loth
Arbeitsverweigerung führt zu fristloser Kündigung Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass eine Arbeitsverweigerung zu einer fristlosen Kündigung führen kann. Das richtet sich nach § 626 BGB. Danach kann das Arbeitsverhältnis ohne …
Zeugen im Kündigungsschutzprozess: DIESER Fehler zerstört Abfindungschancen (Tipps für Arbeitnehmer)
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06.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Bredereck: In Kündigungsschutzprozessen benennt man Zeugen meist bei fristlosen und verhaltensbedingten Kündigungen. Hier begründet der Arbeitgeber seine Kündigung damit, dass der Arbeitnehmer aus seiner Sicht ein pflichtwidriges Verhalten …
04.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitgeber kündigen, weil sie mit ihrem Mitarbeiter die Geduld verlieren. Als Kündigungsgrund entscheiden sie sich dann für etwas …
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04.03.2024
von Rechtsanwalt Dr. Sven Tintemann
… CT Infrastructure Holding Limited, die darin über die Umwandlung der Genussrechte in Aktien, die ohne Zustimmung der Anlegerin erfolgte, informierte. Zudem wurde die Klägerin vor die Wahl gestellt, an ihrer Kündigung festzuhalten …