99 Ergebnisse für Kündigung
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20.08.2016
von Rechtsanwalt Thomas Prange
Das Arbeitsgericht Düsseldorf hat in einem aktuellen Fall die Kündigungsschutzklage eines Autoverkäufers abgewiesen und entschieden, dass die fristlose Kündigung des Klägers wegen eines groben Verstoßes gegen Verkehrsregeln …
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19.08.2016
von Rechtsanwalt Thomas Prange
… einen „Negerkuss“ anstatt eines Schokokusses bestellt hatte, woraufhin sein Arbeitgeber ihm gegenüber eine verhaltensbedingte außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung aussprach. Das Arbeitsgericht Frankfurt am Main erklärte hierzu …
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17.08.2016
von Rechtsanwalt Thomas Prange
… der Arbeitgeber im Zusammenhang mit der Vereinbarung mit einer fristlosen Kündigung und einer Strafanzeige gedroht hat. Im vorliegenden Fall ging es um eine Altenpflegerin, der arbeitgeberseitig vorgeworfen wurde, bei der Dokumentation …
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02.06.2016
von Rechtsanwalt Thomas Prange
… einer krankheitsbedingten Kündigung befasst. Nach § 102 Abs. 1 Satz 1 BetrVG ist der Betriebsrat vor jeder Kündigung zu hören. Gemäß Satz 2 der Bestimmung hat ihm der Arbeitgeber die Gründe für die Kündigung mitzuteilen. Gemäß Satz 3 der Vorschrift …
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01.06.2016
von Rechtsanwalt Thomas Prange
… des Bundesarbeitsgerichts bestätigte daher die von dem Auszubildenden angegriffene Kündigung. Gemäß § 22 Absatz 1 BBiG kann ein Berufsausbildungsverhältnis während der Probezeit jederzeit unter Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden. Hiervon machte …
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13.01.2016
von Rechtsanwalt Thomas Prange
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hatte Ende 2015 über die Wirksamkeit einer fristlosen außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Kündigung eines Sicherheitsmitarbeiters zu befinden. Der Arbeitgeber, ein Wach …
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27.08.2015
von Rechtsanwalt Thomas Prange
… Gleichbehandlungsgesetzes beschrieben ist, eine Verletzung vertraglicher Pflichten gemäß § 7 Abs. 3 dieses Gesetzes darstellt und „an sich“ als wichtiger Grund im Sinne von § 626 Abs. 1 BGG, der zu einer außerordentlichen fristlosen Kündigung …
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29.07.2015
von Rechtsanwalt Thomas Prange
… welcher der Kündigung widersprach, außerordentlich und fristlos, hilfsweise außerordentlich unter Einhaltung einer sozialen Auslauffrist. Das Arbeitsgericht bewertete die außerordentliche fristlose sowie die hilfsweise außerordentliche …
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24.07.2015
von Rechtsanwalt Thomas Prange
… einer fristlosen, hilfsweise fristgemäßen Kündigung nur dann wirksam Urlaub, wenn er dem Arbeitnehmer die Urlaubsvergütung vor Antritt des Urlaubs zahlt oder vorbehaltlos zusagt. In dem Verfahren, mit dem vorinstanzlich das Landesarbeitsgericht …
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10.04.2015
von Rechtsanwalt Thomas Prange
Nach einer aktuellen Entscheidung des Arbeitsgerichts Berlin (Urteil vom 09.05.2014, Az. 28 Ca 4045/14) kommt auch die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen (an sich untersagter) privater Internetnutzung entsprechend dem Prinzip …
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20.03.2015
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… können. Abmahnungen und Kündigungen werden dem Arbeitgeber nicht helfen, wenn er wegen der Nichterfüllung der Dokumentationspflicht einem Bußgeldverfahren ausgesetzt ist. Schadensersatzansprüche gegen den Arbeitnehmer kommen zwar jedenfalls …
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05.01.2015
von Rechtsanwalt Thomas Prange
… sofort gekündigt werden. Zwar kann eine Beleidigung des Arbeitgebers oder seiner Repräsentanten durchaus grundsätzlich auch eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Es seien insoweit stets die Umstände des Einzelfalles zu berücksichtigen …
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23.09.2014
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
von Prof. Dr. Stephan Arens LAG Hamburg: Außerordentliche Kündigung wegen Konsum eines Krabenbrötchens unwirksam In einem aufsehenerregenden Fall hatte nun das Landesarbeitsgericht Hamburg über den „Krabbenbrötchenfall“ zu entscheiden …
Arbeitsrecht - Veröffentlichung von Patientenfotografien durch Krankenhausmitarbeiterin - Kündigung?
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30.07.2014
von Rechtsanwalt Thomas Prange
… eines Krankenhauses zur außerordentlichen fristlosen Kündigung führen. Inwieweit stattdessen eine Abmahnung oder etwa eine ordentliche Kündigung zu erfolgen habe, richte sich nach den konkreten Umständen in dem jeweiligen Einzelfall …
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22.05.2014
von Rechtsanwalt Thomas Prange
Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Köln (LAG Köln, Urteil vom 16.10.2013, Az. 11 Sa 915/12) rechtfertigen kleinere Nebenjobs bei Krankheit eine fristlose Kündigung wegen genesungswidrigen Verhaltens …
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02.10.2013
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
von RA Johannes Zimmermann Sie haben von Ihrem Arbeitgeber die Kündigung erhalten, und wissen nicht, wie Sie sich am besten verhalten sollen. Mit dem Wichtigsten haben Sie bereits begonnen: Sie informieren sich. Der zweite und wichtigste …
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27.09.2013
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
Kommt es unter den Gesellschaftern zum Streit, stellt sich die Frage, welche Möglichkeiten den Gesellschaftern zu kommen. Selbstverständlich kann ein Gesellschafter seine Stellung als Gesellschafter kündigen. Er scheidet …
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19.04.2013
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
Mit Urteil vom 09.05.2012 , Az.: 208 C 42/11 hat das AG Charlottenburg die Klage eines Spielers abgewiesen, der nach einer außerordentlichen Kündigung durch den Spielbetreiber den Zugang zu seinem Account bzw. zur virtuellen Spielumgebung …
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12.11.2012
von Rechtsanwältin Dr. Patrizia Antoni
Eine vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung des Beschäftigungsverhältnisses wird ungeachtet möglicherweise fehlender Kündigungsgründe oder ähnlicher Mängel automatisch rechtswirksam, wenn gegen diese Kündigung nicht innerhalb von drei …
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16.08.2012
von Rechtsanwältin Dr. Patrizia Antoni
Es ist ein weitverbreiteter Irrtum, dass es einen grundsätzlichen gesetzlichen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung bei Kündigung geben soll. Eine Abfindung ist vielmehr in der Regel eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers, um den Fall …
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05.05.2022
von Rechtsanwältin Ariane von der Heyden-Karas
… auch eine im Voraus - für einen späteren nach Kündigung liegenden Zeitpunkt - entrichtete Vergütung zurückzuerstatten, wenn ein vertragswidriges Verhalten (schuldhaft i. S. d. § 276 BGB) vorliegt. Dies gilt jedenfalls dann, wenn es um ein kaum …
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21.02.2012
von Rechtsanwalt Sebastian Frings-Neß
… Ernte". Wer nun wegen „Trunkenheit im Verkehr" belangt wird, sollte in jedem Fall den Rat eines kundigen Rechtsanwalts einholen. Soll ein Autofahrer wegen Trunkenheit im Straßenverkehr bestraft werden (§ 316 StGB), so muss …
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05.01.2012
von Rechtsanwalt Sebastian Frings-Neß
… ein Sachverständiger entscheiden. Deshalb sollte jeder, der wegen „Unerlaubten Entfernens vom Unfallort" belangt wird, einen kundigen Verteidiger zu Rate ziehen.
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03.08.2011
von Rechtsanwalt Sebastian Frings-Neß
Wer nach der Rückkehr von der Urlaubsreise mit der Vollstreckung eines ausländischen Bußgeldbescheids konfrontiert wird, sollte die Hilfe eines kundigen Rechtsanwalts in Anspruch nehmen. Denn wer mit dem Auto zu seinem Urlaubsziel …