155 Ergebnisse für Tarifvertrag
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20.02.2022
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bereits am ersten Tag oder gegebenenfalls erst später, meist am dritten Tag, vorgelegt werden muss, ist eine Frage der Regelungen im Arbeitsvertrag bzw. einem gegebenenfalls geltenden Tarifvertrag. Nach der Rechtsprechung …
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13.02.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Grund für die Kündigung notwendig ist. Der Arbeitgeber kann einem Arbeitnehmer auch krankheitsbedingt eine außerordentliche Kündigung aussprechen, wenn dem Arbeitnehmer aufgrund eines Tarifvertrags oder Regelungen des Arbeitsvertrags keine …
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14.12.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… Dies soll nun mit dem Gesetz angeglichen werden. Vorgesehen ist zudem eine weitreichende Öffnungsklausel für Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen. Diese bieten unter anderem auch die Möglichkeit, in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen …
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06.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… geltend. Die Klägerin argumentierte, es fehle für die Reduzierung des Urlaubs an einer geltenden Rechtsgrundlage; weder sei ein Tarifvertrag einschlägig noch liege eine Betriebsvereinbarung vor, die eine solche Kürzung vorsehe …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… kann sich im Einzelfall aus dem Tarifvertrag, der Betriebsvereinbarung oder einer entsprechenden einzelvertraglichen Regelung ergeben. Darüber hinaus lässt sich der Weihnachtsgeldanspruch aus einer sog. betrieblichen Übung …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… Arbeitsverhältnis mit seinem Tod endete. Nach dem einschlägigen Tarifvertrag standen dem verstorbenen Arbeitnehmer (Erblasser) für jedes Kalenderjahr 30 Urlaubstage zu. Der Erblasser wurde noch vor seinem Tod als schwerbehinderter Mensch anerkannt …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… wenn vertraglich vorgesehen, in der Regel entbehrlich) 4. Einhaltung der Kündigungsfrist (§ 622 BGB und tarifvertragliche Regelungen sind zu beachten) 5. Zugang der Kündigung beim Arbeitnehmer (späte Kenntnisnahme aufgrund von Abwesenheit o.ä …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… Es gibt bereits tarifvertragliche Vorschriften, die die Gesundheit und körperliche Unversehrtheit der Arbeitnehmer tangieren. Ebenso können Arbeitgeber Regelungen über ärztliche Eingriffe in einer Betriebsvereinbarung bestimmen …
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13.09.2021
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… des Equal Pay abweichen. Voraussetzung hierfür ist, dass auf das Arbeitsverhältnis ein Tarifvertrag Anwendung findet. In der Praxis bringen daher (fast) alle Verleiher einen Tarifvertrag zur Anwendung, und zwar in aller Regel entweder …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… auf Einrichtung eines Homeoffice-Arbeitsplatzes zu. Ein solcher Anspruch ergebe sich weder aus dem Arbeitsvertrag noch aus gesetzlichen oder tarifvertraglichen Vorschriften. Hinweis: LAG Köln, Urteil vom 12.4.2021, Az: 2 SaGa 1/2; Vorinstanz …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… externe Faktoren, die dem Arbeitnehmer die Erfüllung der Leistung erschweren, aber nicht unmöglich machen. Sollte der dem Beschäftigungsverhältnis zugrundeliegende Arbeitsvertrag bzw. der anzuwendende Tarifvertrag keine abweichende Regelung …
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18.08.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… die Sana-Catering-Service GmbH gilt ein Tarifverträge für das Gastgewerbe , während bei der Sana-Logistik-GmbH kein Tarifvertrag gilt. Arbeitnehmer sollten hier keine voreilige Entscheidung treffen – vor allem nicht ohne vorherige …
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27.07.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Grundsatz – Arbeitsvertrag – Tarifvertrag – Betriebsvereinbarung Grundsätzlich ist kein Arbeitnehmer verpflichtet Überstunden für den Arbeitgeber zu leisten. Aus einem Tarifvertrag , einer Betriebsvereinbarung oder dem Arbeitsvertrag …
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29.05.2021
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… dass ca. 22 Urlaubstage einem Bruttomonatsgehalt entsprechen). Für die Urlaubsabgeltung gilt grundsätzlich die gesetzliche Verjährungsfrist von drei Jahren. Im Arbeitsvertrag oder in einem anzuwendenden Tarifvertrag können aber Ausschlussfristen …
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25.05.2021
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Arbeitnehmer/innen haben im Arbeitsverhältnis Anspruch auf Urlaub. Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt auf Basis einer 5-Tage-Arbeitswoche im Jahr 20 Urlaubstage. Durch Arbeitsvertrag oder einen gegebenenfalls geltenden Tarifvertrag …
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04.05.2021
von Rechtsanwältin Tülay Koçer
… Verordnungen und Tarifverträge eingehalten werden. Hierbei muss der Betriebsrat gemäß § 2 Abs. 1 BetrVG im Interesse der Belegschaft vertrauensvoll mit dem Arbeitgeber zusammenarbeiten. Es sind Verhandlungen mit dem Arbeitgeber zu führen, Vorschläge …
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03.10.2022
von Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg
… wenn er Tarifverträge in fahrlässiger Unkenntnis von deren diskriminierender Wirkung einsetzt. Das BAG sagt zudem, dass bei einem „Verstoß des Arbeitgebers gegen das Benachteiligungsverbot grundsätzlich das Entstehen eines immateriellen Schadens beim …
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15.04.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… kollektivrechtliche Rechtsgrundlagen (beispielsweise ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung) bestehen, ist zu prüfen, ob der Mitarbeiter tatsächlich vom Geltungsbereich der jeweiligen Regelung erfasst wird. Dies ist insbesondere …
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18.04.2021
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… Eine Besonderheit ist zu berücksichtigen, wenn zB. mittels Tarifvertrag gem. § 3 BetrVG oder mittels Führungsvereinbarung betriebsratsfähige Einheiten zu einem Gemeinschaftsbetrieb zusammenfasst, oder umgekehrt solche Vereinbarungen …
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23.03.2021
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
Sofern im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag nicht etwas anderes vereinbart ist, ist der Lohn spätestens am ersten Werktag des Folgemonats fällig. Wenn also der Arbeitgeber zu diesem Zeitpunkt keinen Lohn zahlt, fragt man sich häufig, ob …
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29.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg
… während seiner Rufbereitschaft zu Einsätzen herangezogen wird und auch die zeitliche Vorgabe , innerhalb welcher Zeit er am Arbeitsplatz zu sein hat. Dabei muss primär auf Rechtsvorschriften, Tarifverträge und die Vorgaben des Arbeitgebers …
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13.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… werden kann, wenn hierfür konkrete Anhaltspunkte im Aufhebungsvertrag gegeben sind. Neben den vertraglichen Rücktrittsrechten gibt es auch tarifvertragliche Rücktrittsrechte. Einige Tarifverträge regeln, dass ein Arbeitnehmer innerhalb …
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09.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… nicht verlängert werden. Insoweit ist geplant, dass ein entsprechendes Eckpunktepapier des Betriebsrats und Vorstandes bald in einen Tarifvertrag „gegossen“ wird. Es bleibt zu beobachten, ob es tatsächlich bei einer „Beschäftigungsgarantie“ bleibt …
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08.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… und IBM abgeschlossenen Tarifverträge. Bereits 2020 wurde ein massiver weltweiter Stellenabbau durch IBM angekündigt. Verdi gibt ab, dass IBM in Deutschland insgesamt 2.300 Arbeitsplätze streicht und 1.200 Arbeitnehmer bereits im Rahmen …