155 Ergebnisse für Tarifvertrag
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25.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… ist es, wenn eine solche Klausel irgendwo in den neuen Arbeitsvertrag aufgenommen wird. Gelegentlich finden sich sogar in Tarifverträgen ausdrückliche Vorschriften, die eine Anrechnung von Zeiten auch bei einem anderen Arbeitgeber derselben Branche …
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24.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… der Hauptfürsorgestelle für die Kündigung vorliegt). wenn Ihre (ordentliche) Kündigung im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ausgeschlossen ist. Auch leitende Angestellte nehmen an der Sozialauswahl teil. Voraussetzung ist nur, dass der leitende …
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04.06.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… Die entsprechende Anzahl der Urlaubstage ergibt sich entweder aus den gesetzlichen Regelungen des BUrlG (grundsätzlich mindestens 4 Wochen) oder aus dem Arbeits- oder eventuell anzuwendenden Tarifvertrag. Dabei dürfen durch den Arbeits- oder Tarifvertrag …
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23.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und erforderliche Änderungen werden angeboten die Änderungen müssen klar und nachvollziehbar sein die Änderungen dürfen nicht gegen Gesetze, Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen verstoßen die Änderungskündigung darf keinen unzulässigen …
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12.05.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… oder Tarifverträgen geregelt oder definiert, dennoch sind Arbeitnehmer nach § 15 bzw. § 16 Arbeitsschutzgesetz verpflichtet, ihrem Arbeitgeber eine Überlastung anzuzeigen, wenn daraus eine Gefährdung der eigenen Gesundheit bzw …
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07.04.2020
von Rechtsanwalt Erik Möll LL.M.
… Diese findet sich entweder im Arbeitsvertrag oder aber in einem anzuwendenden Tarifvertrag. Sollte dies nicht der Fall sein, muss der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer eine Zusatzvereinbarung über die Anordnung von Kurzarbeit schließen …
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05.04.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… durch seinen Tod endete. Nach § 26 des auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) standen dem Erblasser in jedem Kalenderjahr 30 Arbeitstage Urlaub zu. Der Erblasser wurde mit Wirkung vom 18. August 2010 …
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20.03.2020
von Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek
… angeordnet werden. Es muss dafür eine Rechtsgrundlage geben. So enthalten z. B. Tarifverträge entsprechende Ermächtigungsgrundlagen. Diese finden nur Anwendung, wenn sie für allgemeinverbindlich erklärt wurden, Arbeitgeber und Arbeitnehmer …
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18.03.2021
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… sieht sich oftmals mit so genannten Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag konfrontiert. Diese Ausschlussfristen können unterschiedlich lang sein. Wenn sie im Arbeitsvertrag vereinbart sind, betragen diese Fristen fast …
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16.03.2020
von Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek
… Arbeitnehmer sind grundsätzlich nicht verpflichtet, Überstunden zu leisten. Etwas anderes gilt, wenn sich eine Verpflichtung zur Leistung von Überstunden aus dem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder einem Arbeitsvertrag ergibt …
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03.03.2020
von Dr. Thorsten Pomberg Fachanwalt für Arbeitsrecht
… kein Arbeitsentgelt an den Beschäftigten – außer es ist in einem Tarifvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder in einem individuellen Arbeitsvertrag ein Entgeltanspruch geregelt. Seit 2015 besteht für Personen, die ihre nahen Angehörigen …
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16.02.2023
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… grundsätzlich kein Anspruch auf bezahlte oder unbezahlte Freistellung, es sei denn, Ihr Arbeits- oder Tarifvertrag enthält diesbezüglich besondere Regelungen. Im Einzelfall kann ein Anspruch auf Freistellung für Rosenmontag aber auf Grundlage …
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02.12.2019
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… So regelt es das Gesetz in § 1 des Betriebsrentengesetzes. Diese Versorgungsverpflichtungen des Arbeitgebers können sich unter anderem aus dem einzelnen Arbeitsvertrag , aus einer Betriebsvereinbarung oder aus einem Tarifvertrag ergeben …
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08.09.2019
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… oder Tarifverträge enthalten weitere Regelungen zur Übertragung. Bei lang anhaltender Krankheit verfiel der Urlaub bislang am 31.03. des übernächsten Jahres (also z. B. der Urlaub für 2018 verfiel am 31.03.2020, wenn er durchgehen wegen Krankheit …
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03.07.2019
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… vorgeschrieben. Viele Arbeitsverträge und Tarifverträge sehen aber Überstundenzuschläge vor. In diesem Fall haben Teilzeitbeschäftigte Anspruch auf den Zuschlag, wenn sie die vereinbarte Teilzeit überschreiten – und nicht erst dann …
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20.02.2019
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Viele Arbeitsverträge und auch Tarifverträge enthalten die Regelung, dass das Arbeitsverhältnis mit Eintritt in die Rente endet. Diese Regelung kann unterschiedlich formuliert und ausgestaltet sein. Grundsätzlich ist diese Regelung wirksam …
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18.02.2019
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… entschieden. Dies gilt in jedem Fall für den gesetzlichen Mindesturlaub und auch für den Zusatzurlaub, den Schwerbehinderte erhalten. Wenn der Arbeitsvertrag oder ein anzuwendender Tarifvertrag mehr Urlaub enthalten, kann insoweit wohl …
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18.02.2021
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… Erwachen geben. Denn einige Tarifverträge enthalten Regelungen zu einer automatischen Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Bezug einer unbefristeten Erwerbsminderungsrente. Normalerweise führt eine dauerhafte Arbeitsunfähigkeit …
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14.01.2019
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… finden Sie als Arbeitnehmer auch in dem für Ihren Betrieb geltenden Tarifvertrag, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen wichtige Hinweise zur Arbeitszeit. Damit Sie stets informiert bleiben, hat Ihr Arbeitgeber dafür zu sorgen …
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05.11.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… Arbeitszeit Regelungen über die geschuldete Arbeitsleistung sind in Arbeits- oder einschlägigen Tarifverträgen enthalten. Der gesetzliche Rahmen wird unter anderem durch das Arbeitszeitgesetz abgesteckt. Das Weisungsrecht des Arbeitgebers …
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09.10.2018
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 15.08.2018 zum Aktenzeichen 10 AZR 419/17 entschieden, dass tarifvertragliche Einmalzahlungen nur dann vollständig fällig werden, wenn der Arbeitnehmer auch in „aktiver“ Beschäftigung stand …
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27.08.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… zurückhaltend und gewähren keine pauschale Mehrleistung für die Arbeit außerhalb der gängigen Werktage. Allerdings sehen einige Tarifverträge entsprechende Klauseln vor, die den Beschäftigten den Anspruch auf einen finanziellen Zuschlag …
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17.08.2018
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… ist, an mehreren Tagen bestreikt. Dazu hatte die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft – ver.di aufgerufen mit dem Ziel, einen Tarifvertrag zur Anerkennung regionaler Einzelhandelstarifverträge zu schließen. Vor Streikbeginn versprach der Arbeitgeber …
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13.08.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… bei Krankheit des Kindes Im Arbeitsrecht herrscht erheblicher Gestaltungsspielraum. Egal ob im Arbeits- oder Tarifvertrag, der Anspruch auf bezahlten Sonderurlaub nach § 616 BGB kann ausgeschlossen oder modifiziert werden. Dies betrifft …