92 Ergebnisse für Kündigung
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01.08.2023
von Rechtsanwalt Marc Schütter
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer nicht gegen das Coronavirus geimpften Medizinischen Fachangestellten ist wirksam. So urteilte das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 30.03.2023 (2 AZR 309/22). Insbesondere verstößt …
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03.06.2023
von Rechtsanwältin Natascha Freund
… bei der Agentur für Arbeit beantragen, wenn ohne die Gleichstellung ein Arbeitsplatz nicht erlangt oder behalten werden kann. Anträge auf Gleichstellung müssen mindestens 3 Wochen vor Ausspruch einer Kündigung gestellt worden sein, um …
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07.03.2023
… um bereits dort auf die berechtigten Bedürfnisse und Interessen des Arbeitnehmers eingehen zu können. Weiter ist sie auch bei Versetzungen, Abmahnungen und bei jeder Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer hinzuzuziehen. Hat …
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15.12.2022
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… aber unmöglich ist es nicht; nur muß das Integrationsamt zustimmen. Ein Zusammenhang zwischen Schwerbehinderung und Kündigung soll ausgeschlossen werden. Bei Kündigungen aus betriebsbedingten Gründen ist das nicht der Fall …
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20.10.2022
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… mit Behinderungen. Teil 3 des SGB IX enthält Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen. In Kapitel 4 dieses Teil 3 sind die Regelungen für den Kündigungsschutz von schwerbehinderten Menschen enthalten. Die Kündigung …
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11.08.2022
von Rechtsanwaltskanzlei Nadja Semmler
… unmöglich sei, die im Arbeitsvertrag vereinbarten Aufgaben zu erfüllen. Der Gleisarbeiter klagte gegen die Kündigung und machte geltend, wegen seiner Behinderung diskriminiert worden zu sein. Das belgische Arbeitsgericht legte dem EuGH …
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07.03.2023
Wie werden Menschen mit Behinderung vor Benachteiligung geschützt? Was müssen Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei Urlaub oder Kündigung beachten? Um Diskriminierung im Arbeitsleben zu verhindern, gibt …
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24.06.2022
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
Die Folgen einer Kündigung von Schwerbehinderten ohne Bteiligung des Integrationsamtes kann durchaus auch finanzielle Folgen für den Arbeitgeber haben. In der Pressemitteilung 22/2022 zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 02.06.2022 (8 …
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21.06.2022
… auf Abschluss des Mietvertrages. Beispiel: Verstößt eine Kündigung gegen das Antidiskriminierungsgesetz, so kann der unzulässig gekündigte Mieter von seinem ursprünglichen Vermieter Erstattung der Umzugskosten und Maklerprovision …
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15.06.2022
… Zusatzurlaub oder ein besonderer Kündigungsschutz. Doch gilt dieser besondere Kündigungsschutz auch, wenn der Arbeitgeber zur Zeit der Kündigung gar nicht weiß, dass sein Angestellter schwerbehindert ist? Abgrenzung Behinderung – Schwerbehinderung …
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07.02.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… informiert. Ende März/Anfang April 2018 sprach der Arbeitgeber daraufhin die Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus. Der Kläger verlangte nun vor Gericht eine Entschädigung vom Arbeitgeber nach § 15 Abs. 2 AGG, weil die Kündigung ohne Zustimmung …
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27.04.2022
… und Betriebsratsmitglieder. Was ist unter dem besonderen Kündigungsschutz zu verstehen? Bestimmte Arbeitnehmergruppen werden mit einem sogenannten Sonderkündigungsschutz vor der Kündigung ihres Arbeitsvertrags geschützt. Das heißt …
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23.03.2022
von Rechtsanwalt Marco Rath
… unabhängig vom Willen der Person eintritt oder endet. Zwischen den Krankenkassen können die Bürger frei wählen.grundsätzlich ist jeder krankenversichert. Eine Kündigung der Krankenversicherung kann nur erfolgen, wenn eine andere …
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23.03.2022
von Rechtsanwalt Marco Rath
… können wir für dortige Angaben keine Garantie übernehmen und müssen die Haftung selbstverständlich ausschließen. Kündigungsschutz für Schwerbehinderte Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen …
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16.03.2022
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… Voraussetzungen: Ein Arbeitnehmer ist konkret von Kündigung aufgrund seiner Behinderung bedroht oder ein Arbeitsuchender findet aufgrund seiner Behinderung keinen Arbeitsplatz. Für gleichgestellte Arbeitnehmer gilt der Anspruch auf Zusatzurlaub …
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01.03.2022
… Verhinderung von krankheitsbedingten Kündigungen Arbeitnehmer Schutz vor Arbeitslosigkeit bzw. Frühverrentung Sicherung der Weiterbeschäftigung
BEM und Kündigung
Grundsätzlich sind erfolglose Maßnahmen des Betrieblichen …
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23.02.2022
… einen besonderen Kündigungsschutz. Vor Ausspruch einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet, die Zustimmung des Integrationsamts einzuholen. Dieses kontrolliert, ob der Behinderte aufgrund …
Behindertenparkplatz: Wer darf ihn nutzen, was kostet ein Verstoß und wann darf abgeschleppt werden?
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18.02.2022
… auch behindertengerecht sein?
Schwerbehinderte hat Anspruch auf Behinderten-Kfz
Der Anspruch auf einen Blindenführhund
Zustimmung des Integrationsamts zur Kündigung von Schwerbehinderten
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02.09.2021
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Wenn das Betriebsklima gestört wird, gibt es mildere Mittel gegenüber eine Kündigung, dass auch bei Störung Betriebsklima die Kündigung nur das letzte Mittel sein kann. Sachverhalt Der Arbeitgeber hatte eine Mitarbeiterin mit einem GdB …
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22.06.2021
von Rechtsanwalt Marc Schütter
Sie haben eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten? Vielleicht sogar völlig unerwartet? Vermutlich unberechtigt? Was ist zu tun? Aus gegebenem Anlass möchte ich noch einmal einen ganz kurzen Überblick über die wichtigsten …
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19.05.2021
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… zusätzliche Urlaubstage, aber vor allem den besonderen Kündigungsschutz. Einem Arbeitnehmer, der im Sinne des SGB IX als Schwerbehinderte anerkannt wurde, kann ein Arbeitgeber nicht einfach so kündigen. Er muss vor Ausbruch der Kündigung …
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16.04.2021
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
Das Landesarbeitsgericht in Düsseldorf hat in einer aktuellen Entscheidung, welche am 23.03.2021 erschienen ist ( 5 Sa 231/20 ), entscheiden, dass die Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers nach schwerwiegenden beleidigenden …
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06.04.2021
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
Bei Kündigungen sind Arbeitnehmer nicht schutzlos dem Willen von Arbeitgebern unterworfen. Insbesondere bei Geltung des Kündigungsschutzgesetzes kann sich der Arbeitnehmer wehren. Beschäftigt der Arbeitgeber regelmäßig mehr als zehn …
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01.04.2021
von Rechtsanwalt Matthias Herberg
… sodass hier erhebliche Verbindlichkeiten bei den Leistungserbringern eintreten, die dann die Kündigung der Leistungen androhen und auch umsetzen. Die Sozialhilfeträger verweisen in solchen Fällen regelmäßig auf die abgeschlossene …