261 Ergebnisse für Resturlaub
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04.05.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Sie im laufenden Kalenderjahr bereits genommen haben. Diese Bescheinigung ist entscheidend, wenn Sie Ihren Job wechseln , da sie Ihrem neuen Arbeitgeber hilft zu bestimmen, wie viel Resturlaub Ihnen noch zusteht …
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27.04.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Das Thema Kündigung wirft bei vielen Arbeitnehmern zahlreiche Fragen auf, besonders in Bezug auf Überstunden und Resturlaub. In diesem Beitrag werden wir uns damit befassen, welche Rechte Arbeitnehmer haben und wie sie sicherstellen können …
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19.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… sicher, dass Ihre Kündigung zeitnah bearbeitet wird. Jetzt kontaktieren und erfolgreich beraten lassen! 4. Bitte um Bestätigung und Anspruch auf Resturlaub Es ist ratsam, im Schreiben um eine Bestätigung des Erhalts sowie um die Bestätigung …
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19.04.2024
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… auf den Resturlaub und die Verfallfristen hingewiesen hat. Kommt der Arbeitgeber demnach seinen Hinweispflichten nicht nach, können Arbeitnehmer:innen Resturlaubstage unbegrenzt mitnehmen. Ein Verfall ist ausgeschlossen. Eine Ausnahme …
11.04.2024
von Rechtsanwältin Mariam Shoja LL.M.
… haben Sie trotz Kündigung Anspruch auf Ihren Resturlaub. Sie können sich Ihre noch offenen Urlaubstage ausbezahlen lassen (Urlaubsabgeltung) oder den Resturlaub während der Kündigungsfrist nehmen. Denken Sie daran: Jeder Fall ist einzigartig …
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03.04.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… in der Regel eine Abfindung. Ebenfalls werden im Rahmen dieser Einigung meist auch Regelungen zum Resturlaub und den Überstunden getroffen. Der Arbeitnehmer kann also darauf spekulieren, dass er sich gegebenenfalls vor den Arbeitsgerichten …
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02.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… an und bitten Sie um eine schriftliche Bestätigung durch den Arbeitgeber. Anspruch auf Resturlaub und Arbeitszeugnis: Erwähnen Sie eventuelle Ansprüche auf Resturlaub und fordern Sie die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses …
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16.03.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… die unwiderrufliche Freistellung vereinbart, wird häufig geregelt, dass der Resturlaub des Arbeitnehmers eingebracht wird. Wird der Urlaub nicht eingebracht und kann der Arbeitnehmer den Urlaub aufgrund der Beendigung des Arbeitsverhältnisses …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Die Situation einer Kündigung stellt viele Arbeitnehmer vor komplexe Fragen, besonders hinsichtlich des Umgangs mit Überstunden und Resturlaub. Diese Themen bergen oft ein hohes Streitpotenzial zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber …
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19.02.2024
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… müssen, seinen Urlaub im Jahr 2016 zu nehmen. Aufgrund der Verletzung der Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers sei der Anspruch nicht erloschen, und somit sei der Resturlaub aus dem Jahr 2016 noch abzugelten. Das Urteil: Schnelle Arbeitgeber …
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13.02.2024
… Sie automatisch wieder so viele Wochenstunden wie vorher. Elternzeit als Vater: Urlaubsanspruch Haben Sie zu Beginn der Elternzeit noch Resturlaub, verfällt dieser nach der Elternzeit nicht. Sie können den Resturlaub im laufenden Jahr …
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29.01.2024
von Rechtsanwältin Dr. Miriam Prinzen LL. M.
… und dementsprechend in die Mitteilung aufgenommen werden müssen. Durch diese Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers liegt das Schicksal des Resturlaubs nun signifikant in der Einflusssphäre des Arbeitgebers statt in der Sphäre des Arbeitnehmers …
17.01.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… und Einstellungsverhandlungen. 3. Forderungen der Parteien Die Klägerin verlangte zur Abgeltung ihres Resturlaubes eine Zahlung von 11.294,36 Euro brutto. Die Beklagte hat die Abweisung der Klage beantragtt, blieb damit jedoch durch alle …
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12.12.2023
von Rechtsanwalt Fabian Kornek
… dem 22.02.2022 trat er seinen Resturlaub an und begann zum 01.03.2022 eine anderweitige Anstellung. Eine weitere Krankschreibung erachtete der Mitarbeiter aufgrund seines Resturlaubs nicht für notwendig. In einem später nachgereichten ärztlichen …
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09.12.2023
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… Gegenstände, die dem Arbeitnehmer vom Arbeitgeber überlassen wurden, - Einbringung oder Abgeltung von Resturlaub und Überstunden, - Zahlung einer Abfindung, Höhe und Fälligkeit, - Erteilung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses mit der Note …
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28.10.2023
von Rechtsanwältin Vania Griessl
… entscheiden, ob er den Mitarbeiter widerruflich oder unwiderruflich eventuell unter Anrechnung von etwaig anteiligen Resturlaubs bzw. seines gesamten Jahresurlaubs bis zum Ablauf der Kündigungsfrist freistellt. Fristen einhalten …
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24.10.2023
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… Freistellung bezeichnet wird bzw. im Kündigungsschreiben klar zum Ausdruck gebracht wird, dass diese unter Anrechnung etwaiger Resturlaubs -und Freizeitausgleichsansprüche erfolgt. Insoweit ist, wie bereits vorstehend ausgeführt, möglich …
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16.09.2023
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… ausspricht, so sollte dies ausdrücklich als unwiderruflich unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung erfolgen, wenn der Arbeitgeber eine Anrechnung von etwaigem Resturlaub oder Freizeitausgleichsansprüche vornehmen möchte …
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13.09.2023
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… ausstellte. Diese wurde mit verschiedenen gesundheitlichen Beschwerden wie Hypertonie und Myogelosen begründet. In der letzten Februarwoche, ab dem 22.02., nutzte der Kläger seinen Resturlaub. Die Beklagte zahlte dem Kläger für den Februar …
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26.08.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Bescheinigung und behielt daher den Lohn für die Zeit der Krankmeldung ein. Verdächtig kam dem Arbeitgeber insbesondere vor, dass die Krankmeldung genau bis zum Beginn des Resturlaubs vor einem Jobwechsel dauerte und der Arbeitnehmer während …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Im Fall der Übertragung muß der Urlaub in den ersten drei Monaten des folgenden Kalenderjahrs gewährt und genommen werden. [...]" Wird der Resturlaub nicht bis zum Jahresende bzw. 31.03. genommen, so steht er nicht mehr zur Verfügung …
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11.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
… bis mindestens August 2019 wegen voller Erwerbsminderung aus gesundheitlichen Gründen seine Arbeitsleistung nicht erbringen. Aus diesem Grund konnte er auch seinen Urlaub in diesem Zeitraum nicht nehmen. Mit seiner Klage begehrt er Resturlaub …
06.08.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… fristgerecht zum 30.09.2022. Zugleich stellte sie den Kläger unter Anrechnung auf den noch vorhandenen Resturlaub von 24 Tagen unter Fortzahlung der Vergütung von der Arbeit frei. Entscheidung der 1. Instanz am Arbeitsgericht Der Kläger war …
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02.08.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
Was passiert mit dem Resturlaub nach einer Kündigung? Gemäß dem Bundesurlaubsgesetz verfällt der bestehende Urlaubsanspruch wegen einer Kündigung nicht. Der Resturlaub kann bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses genommen werden …