13.906 Ergebnisse für Arbeitsrecht
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25.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… zu sanktionieren? Und können solche Arbeitnehmer gegen eine fristlose Kündigung vorgehen? Dr. Frank Zander, Fachanwalt für Arbeitsrecht, klärt auf. Nicht erst seit Sylt beschäftigen sich regelmäßig die Arbeistgerichte mit solchen Fällen …
25.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Luft lassen, jedoch sollte auch bei sog. Chat-Gruppen Vorsichtig an den Tag gelegt werden. LOIBL LAW – die Rechtskanzlei, Ihre Experten im Arbeitsrecht! WIR beraten Sie, ob als Arbeitnehmer, Arbeitnehmerin oder Arbeitgeber in allen Fragen …
25.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dass die Regelung auch nach Änderungen im Renteneintrittsalter rechtskonform bleibt und den Interessen beider Parteien gerecht wird. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz …
24.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz
… nach den Gründen für die Kündigung Falls möglich: Fragen Sie detailliert nach den Kündigungsgründen und notieren Sie sich diese. Jegliche Information erleichtert einem Fachanwalt für Arbeitsrecht die Ersteinschätzung im Hinblick …
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24.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… schwerwiegende Konsequenzen haben können, einschließlich Schadensersatzansprüchen von diskriminierten Mitarbeitern und potenziellen arbeitsrechtlichen Konflikten. Daher ist es ratsam, sich von einem Rechtsanwalt mit Expertise im Arbeitsrecht …
24.05.2024
von Rechtsanwalt Raik Pentzek
Risiko von Nachforderungen von Sozialbeiträgen Das Risiko von Nachforderungen von Sozialbeiträgen trägt nach der gesetzlichen Regelung des Sozialgesetzbuches IV (SGB IV) der Auftraggeber allein. Der Auftraggeber muss eventuelle …
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24.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… werden, wie ähnliche Situationen in Zukunft vermieden werden können. Fazit Zuspätkommen kann arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen, insbesondere wenn es wiederholt auftritt. Es ist wichtig zu verstehen, wann eine Abmahnung …
24.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… beraten zu lassen. Ein erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht kann die individuelle Situation des Arbeitnehmers prüfen und Möglichkeiten aufzeigen, wie dieser aus dem Vertrag herauskommen kann. Es ist auch wichtig, die genauen Fristen für …
23.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Gegen Mobbing am Arbeitsplatz kann man etwas tun. In den Anfangsstadien hilft eine bestimmte Kommunikationsstrategie und das Suchen, und Finden …
23.05.2024
von Rechtsanwältin Antje Wigger
Ein Arbeitnehmer, der nicht seinen gesamten Jahresurlaub nehmen konnte, bevor er auf eigenen Wunsch aus dem Dienst ausgeschieden ist, hat Anspruch auf eine finanzielle Vergütung. Das hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) am Donnerstag …
23.05.2024
von Rechtsanwalt André Schäfer
Verfahren vor dem Arbeitsgericht Aschaffenburg: Erfolg für die Mandantin bei der Kündigungsfrist Hintergrund des Falls Im vorliegenden Verfahren vor dem Arbeitsgericht Aschaffenburg ging es um die außerordentliche fristlose, hilfsweise …
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23.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Eine alte Bekanntschaft in neuem Gewand In der Welt der Arbeitsgerichtsverfahren zeichnet sich ein bekanntes Muster ab. Immer wieder kommt es zu massenhaften Klagen wegen vermeintlicher Diskriminierung oder einer Flut von …
23.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… der Kündigungsfrist und die Übernahme von offenen Urlaubsansprüchen. Es empfiehlt sich, einen Fachanwalt für Arbeitsrecht hinzuzuziehen, um sicherzustellen, dass der Aufhebungsvertrag rechtlich einwandfrei ist. Risiken eines Aufhebungsvertrags …
22.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Immer wieder klagen Arbeitnehmer erfolgreich gegen die vorzeitige Kündigung ihres befristeten Arbeitsverhältnisses. Meist liegt …
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22.05.2024
von Rechtsanwalt Torsten Geißler
Das Arbeitsgericht Essen hat in seinem Urteil vom 16.04.2024 – AZ: 3 Ca 2231/23 entschieden, dass im Anwendungsbereich des TVöD-VKA der Ausschluss von Arbeitnehmern in Elternzeit von Zahlungen der Inflationsausgleichsprämie nicht …
22.05.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Nutzen Sie unsere kostenfreie Erstberatung! Fachanwältin für Arbeitsrecht hilft Rechtsanwältin Forster-Seher berät und vertritt bundesweit betroffene Arbeitnehmer. Profitieren Sie von diesen Erfahrungen. Service SFW Baumeister & Partner Fachanwalt Arbeitsrecht Top-Bewertungen Bundesweite Vertretung Wir freuen uns auf Ihren Anruf!
22.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zu prüfen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen, um unliebsame Konsequenzen zu vermeiden. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht …
21.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… das Unternehmen macht. Es ist jedoch wichtig, dass diese Klauseln klar formuliert sind und den Grundsätzen des Arbeitsrechts entsprechen, um wirksam zu sein. Datenschutzgesetz Datenschutzgesetze spielen eine wichtige Rolle …
21.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… vom 08.08.2023 (Az: 8 Sa 332/22) . Das ist moralisch eindeutig zu missbilligen, aber es kann eben auch teuer werden oder sogar arbeitsrechtliche Folgen haben. Und es wurde richtig teuer… so viel können wir vorab verraten. Der Fall Zwischen zwei …
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21.05.2024
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
In Zeiten der Corona-Pandemie stellte sich vermehrt die Frage, wer die Lohnkosten übernimmt, wenn Beschäftigte aufgrund einer behördlich angeordneten Quarantäne nicht zur Arbeit erscheinen konnten. Dies wurde nun durch ein Grundsatzurteil …
21.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… im Zweifelsfall rechtlichen Rat einzuholen, um mögliche Risiken abzuschätzen und die Interessen beider Seiten zu wahren. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht …
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20.05.2024
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Frederic Raue
… kann es sein, dass ein Teilverkauf von Unternehmensbestandteilen sinnvoll wird. Damit gehen oftmals arbeitsrechtliche Maßnahmen einher. Denn gerade in der Insolvenz oder in einer Sanierungsphase will ein Erwerber regelmäßig nur die betriebsnotwendige …
20.05.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses wirft viele Fragen auf. Wir greifen einige davon auf und geben einen kurzen Überblick. Was ist der Unterschied zwischen einer ordentlichen und einer außerordentlichen Kündigung? Ordentliche Kündigung : …
20.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und einvernehmlich verläuft. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht …