255 Ergebnisse für Betriebsratsanhörung
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25.03.2024
von Rechtsanwalt Lutz Thiele
… Eine Substantiierungspflicht entfalle daher. Das folge aus dem Grundsatz der subjektiven Determination.Hinweis: Anders hätte es schon wieder ausgesehen, wenn der Arbeitgeber dem Betriebsrat Kündigungsgründe genannt hätte. Klar ist aber auch, dass schon viele Kündigungen wegen einer fehlerhaften Betriebsratsanhörung unwirksam waren.Quelle: LAG Hamm, Urt. v. 08.09.2023 - 13 Sa 20/23
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aus dem Kündigungsschutzgesetz, die der Arbeitgeber sämtlich erfüllen muss, damit seine Kündigung einer gerichtlichen Überprüfung stand hält. Die Betriebsratsanhörung muss ordnungsgemäß sein, der Arbeitnehmer darf nicht anderweitig im Betrieb beschäftigt werden …
19.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Kündigungen scheitern vor Gericht fast immer aus denselben Gründen. Häufig ist es die Betriebsratsanhörung. Wie der Arbeitgeber diese fehlerfrei …
01.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Die Betriebsratsanhörung, die dringliche betriebliche Erfordernis, die Möglichkeit von Umschulungen und die Sozialauswahl. Im Einzelnen: 1. Gibt es beim Arbeitgeber einen Betriebsrat, muss dieser im Fall einer Kündigung ordnungsgemäß angehört werden. Dazu …
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13.11.2023
… und Angaben zur Anhörung des Arbeitnehmers. Die Anhörung des Betriebsrats kann daher nicht vor der Anhörung des Arbeitnehmers erfolgen. Auch durch eine fehlende oder unzureichende Betriebsratsanhörung wird die Kündigung angreifbar. In der Regel …
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08.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… normalerweise nicht erforderlich, außer bei Ausbildungsverträgen und Mutterschutz). Betriebsratsanhörung ✓ Prüfen Sie, ob der Betriebsrat umfassend informiert wurde und ob er reagiert hat. ✓ Prüfen Sie, ob der Arbeitgeber die Frist …
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01.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigungen an der fehlenden Beweisbarkeit vor Gericht. Auch führen oft Formfehler, etwa bei der Betriebsratsanhörung, dazu, dass das Arbeitsgericht die Wirksamkeit der Kündigung anzweifelt und den Abschluss eines Abfindungsvergleichs nahelegt …
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28.10.2023
von Rechtsanwältin Vania Griessl
… aus dem Grund klagen, dass eine Sperrzeit von der Agentur für Arbeit verhängt wird. Betriebsratsanhörung Besteht ein Betriebsrat, so muss der Arbeitgeber ihn vor jeder Kündigung anhören. Massenentlassung, Anzeige nach §17 KSchG Schließlich müssen …
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18.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Punkte erfüllt sein, damit die Kündigung wirksam ist: Betriebsratsanhörung, sofern ein Betriebsrat vorhanden ist. Das gilt ebenfalls für Kündigungen von Betriebsratsmitgliedern. Hinzuziehung der Schwerbehindertenvertretung …
17.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und ihren Aufgabenbereich ernst; keinesfalls darf der Eindruck entstehen, dass Sie die Anhörung nur so nebenbei erledigen. Verfassen Sie ein von der Betriebsratsanhörung getrenntes Informationsschreiben an die Schwerbehindertenvertretung. Beachten …
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03.09.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… das eine Arbeitsverweigerung dar, die zu einer Abmahnung und zu einer verhaltensbedingten Kündigung führen kann. 3. Betriebsratsanhörung Besteht ein Betriebsrat, ist vor Ausspruch der Änderungskündigung eine Betriebsratsanhörung durchzuführen …
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10.08.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dieses Verhalten vorher hätte abmahnen müssen. Jedenfalls ist die Kündigung in erster Instanz an der fehlerhaften Betriebsratsanhörung gescheitert. Der Arbeitgeber hat dem Betriebsrat schlicht nicht den richtigen Sachverhalt mitgeteilt …
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16.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.
… Wurde die Kündigungsfrist durch den Arbeitgeber korrekt ausgerechnet? Falls ein Betriebsrat vorhanden ist: Wurde die Betriebsratsanhörung korrekt durchgeführt? Besteht Sonderkündigungsschutz aufgrund eines besonderen Amtes (z.B. Betriebsrat …
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03.08.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Betriebsratsanhörung für unwirksam erklärt. Das LAG war anderer Auffassung. Zwar hielt es die Kündigung ebenfalls für unwirksam, allerdings mit anderer Begründung. Das Verhalten des Arbeitnehmers stellt eine Pflichtverletzung des Arbeitsverhältnisses …
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01.08.2023
von Rechtsanwalt Andreas Jakobs
… mit Leben füllen. c) Widerspruchsfrist Der Widerspruch muss innerhalb einer Woche erfolgen. Geht die Betriebsratsanhörung also z.B. an einem Montag zu, muss ein Widerspruch bis zum darauffolgenden Montag erfolgen. Achtung: Kann man …
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24.02.2023
von Rechtsanwalt Daniel Hautumm
… weiteren Punkte können zur Unwirksamkeit der Kündigung führen? Wenn es einen Betriebsrat gibt, scheitern zahlreiche Kündigungen daran, dass die Betriebsratsanhörung fehlerhaft ist. Daran können sogar Probezeitkündigungen scheitern …
30.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… erwiesener oder möglicher Fehler bei der Betriebsratsanhörung anzweifeln. Fachanwaltstipp für Arbeitnehmer: Haben Sie eine Rechtsschutzversicherung, und: hat Ihr Arbeitgeber einen Betriebsrat, lohnt sich eine Kündigungsschutzklage …
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25.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einen Betriebsrat, muss dieser auch bei einer Kündigung im ersten halben Jahr angehört werden. Fehler bei der Betriebsratsanhörung führen regelmäßig zur Unwirksamkeit der Kündigung. 2. Keine Kündigung von Schwangeren Im Fall einer Schwangerschaft …
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06.01.2023
von Rechtsanwalt Heiko Posiege
Eine Kündigung ist fehlerhaft und damit unwirksam, wenn der Betriebsrat zuvor fehlerhaft angehört d.h. informiert wurde . Im vorliegenden Fall hatte der Arbeitgeber den bei ihm bestehenden Betriebsrat zu einer betriebsbedingten Kündigung …
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16.12.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bei der Sozialauswahl machen. Oft scheitert die Kündigung an der Betriebsratsanhörung, die mitunter entweder ganz unterbleibt, oder häufig nur fehlerhaft durchgeführt wird. Oder die Kündigung ist wegen Verletzung einer anderen arbeitsrechtlichen Vorgabe …
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29.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aus dem Kündigungsschutzgesetz, scheitern, nicht nur an der mangelnden Begründung. Mal ist es die Betriebsratsanhörung, die fehlerhaft ist, mal fehlt die eigentlich notwendige vorherige, und wirksame (!), Abfindung. Eine Kündigung muss auch Formvorgaben …
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05.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Die Betriebsratsanhörung ist regelmäßig eine der Voraussetzungen für eine wirksame Kündigung. Etwaige Fehler, die der Arbeitgeber …
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31.07.2022
von Rechtsanwältin Simone C. Braun
… Angaben zum Kündigungsschutzgesetz, zu etwaigem Sonderkündigungsschutz, zur Betriebsratsanhörung nach § 102 BetrVG oder auch zu Massenentlassungsanzeigen, etc. schriftlich gemacht werden müssen. Welche Fristen gelten? Mit dem neuen …
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29.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Gero Bathke
… ordnungsgemäße Betriebsratsanhörung Ist im kündigenden Betrieb ein Betriebsrat vorhanden, muss dieser auch bei Kündigung während der sechsmonatigen Wartefrist unter Einhaltung aller gesetzlichen Formalien angehört werden. In der Praxis zeigt …