54 Ergebnisse für Arbeitskampf
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28.01.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… geäußert haben, sollen beispielsweise Daten zum Arbeitskampf (Streik, Aussperrung) nicht mehr wie ursprünglich geplant erfasst werden. Allerdings bleiben die Bedenken der Datenschutzbeauftragten von Bund und Ländern bislang bestehen …
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01.04.2022
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… auf. Ein Arbeitnehmer, der auf den Flyern der Gewerkschaft als presserechtlich Verantwortlicher genannt wurde, erkrankte für die Zeit des Streiks. Da er sich an dem Arbeitskampf nicht beteiligt hatte, war er der Ansicht, wegen der Krankheit …
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14.03.2014
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… ausgeschlossen Sofern der Streik rechtmäßig ist, bildet die Teilnahme keinen Grund für eine Kündigung oder Abmahnung. Dazu muss der Arbeitskampf aber verhältnismäßig erfolgen und gewerkschaftlich getragen sein, ein tarifrechtlich regelbares …
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16.03.2023
Das Recht zum Arbeitskampf für Arbeitnehmer wie für Arbeitgeber wird aus dem Grundgesetz hergeleitet. Auch das Streikverbot für Beamte basiert auf dem Grundgesetz, obwohl es es ebenfalls nicht ausdrücklich nennt. Die Teilnahme …
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16.04.2014
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Arbeitnehmer in die Folgen des Arbeitskampfes einbezieht, erhöht sie den Verhandlungsdruck. Für die Aussperrung als Arbeitgeberkampfmaßnahme gelten grundsätzlich die gleichen Rechtmäßigkeitsbedingungen wie für den Streik. Eine rechtlich …
Kündigung wegen massenhafter Krankmeldungen als Mittel im Arbeitskampf – Fachanwalt für Arbeitsrecht
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17.10.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Massenhafte Krankmeldungen sind kein zulässiges Mittel im Arbeitskampf und können zur Kündigung führen In den letzten Wochen sind durch plötzliche massenhafte Krankmeldungen von Piloten und anderem Personen im Flugwesen viele Flüge …
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27.03.2023
von Rechtsanwalt Holger Hopperdietzel
… der Beschäftigten der Luftfahrtunternehmen ist in diesem Arbeitskampf ein außergewöhnlicher Umstand zu sehen, der die Luftfahrtunternehmen von der Verpflichtung, eine Ausgleichszahlung leisten zu müssen, befreit. Zwar hatte der Gerichtshof …
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24.04.2017
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… sofort Arbeiten, die von streikenden eigenen Arbeitnehmern durchgeführt wurden, nicht mehr von Leiharbeitnehmern erledigen lassen. Dies gilt nur dann nicht, wenn die jeweiligen Leiharbeitnehmer bereits vor Beginn des Arbeitskampfes …
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23.11.2007
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… hat. Doch nicht nur die Gerichte beschäftigte der Arbeitskampf der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) mit der Deutschen Bahn AG in den letzten Monaten. Tausende Pendler waren von dem Streik betroffen …
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28.11.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… nicht. Fernbleiben reicht für Teilnahme Im Arbeitskampf ruhen die gegenseitigen Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis. Streikende haben daher keinen Anspruch auf ihre Vergütung. Zum Ausgleich für den Lohnausfall verfügen Gewerkschaften über …
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20.11.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Gewerkschaften können in der Regel zum Arbeitskampf aufrufen, um den Arbeitgeber beispielsweise zur Aufnahme von Tarifverhandlungen zu „zwingen". Dieses Recht ergibt sich aus der Koalitionsfreiheit nach § 9 III GG (Grundgesetz). Doch gilt …
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04.02.2010
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… Folgen z.B. für Arbeitskämpfe sind im Bereich des Arbeitskampfrechts zu lösen; entsprechendes gilt für das Betriebsverfassungsrecht. Der Vierte Senat des Bundesarbeitsgerichts ist im vorliegenden Rechtsstreit an einer abschließenden …
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29.04.2013
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… zu seinem Urteil vom selben Tage, Az. 9 Sa 561/12 . Die GdF führte 2009 einen Arbeitskampf gegen die Flughafen Stuttgart GmbH wegen einer höheren Vergütung für die Mitarbeiter der Verkehrszentrale/Vorfeldkontrolle und rief ihre Mitglieder …
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05.01.2024
von Rechtsanwalt Julian Tietze
… in Deutschland: In Deutschland sind Streiks als Mittel des Arbeitskampfes grundsätzlich verfassungsgemäß und durch das Grundgesetz geschützt. Das Streikrecht ist im Tarifvertragsgesetz (TVG) verankert. Arbeitnehmer haben das Recht …
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14.06.2023
… Was ist ein Streik und sind Streiks immer zulässig? Ein Arbeitskampf beginnt meistens mit Tarifverhandlungen von Gewerkschaften, deren Forderungen die Arbeitgeberverbände nicht immer zustimmen. Daraus entsteht ein Tarifkonflikt …
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21.04.2010
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… weil er im Rahmen einer Auseinandersetzung, die er selbst durch unangemessenes Verhalten herbeigeführt hatte, vom Arbeitnehmer als „blöder Sack" beschimpft wurde. Andere Benimmregeln gelten auch beim Arbeitskampf, denn dann …
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30.07.2022
von Rechtsanwalt Holger Hopperdietzel
… das betroffene Luftfahrtunternehmen keinen außergewöhnlichen Umstand darstellen. Als Grund hierfür wird die Beherrschbarkeit des Arbeitskampfes für die Fluggesellschaft genannt. Aus dieser Rechtsprechung ist daher zu entnehmen, dass den Fluggästen …
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13.09.2022
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… aus dem Unternehmen ausscheidet. Nicht selten werden Datenschutzvorschriften von ehemaligen Mitarbeitern im Arbeitskampf verwendet. Zuletzt stellt die Verwendung von Mitarbeiterfotos auch eine Verarbeitungstätigkeit dar, welche …
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17.03.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
Wann ist ein Streik zulässig? Arbeitnehmer dürfen gemeinsam die Erfüllung des Arbeitsvertrags verweigern, um den Arbeitgeber zu Zugeständnissen zu bewegen. Sie dürfen streiken. Das Streikrecht ist ein Grundrecht (Art. 9 Abs. 3 Grundgesetz) …
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25.10.2013
von GKS Rechtsanwälte
… Mittel des Arbeitskampfes gelten zu lassen. Ob sich ein Arbeitnehmer allerdings der Betriebsmittel seines Arbeitgebers bedienen darf, um zu einem gegen den Arbeitgeber gerichteten Streik aufzurufen, war bisher ungeklärt. Mit einem aktuellen …
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17.12.2010
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… sein. Nur wenn das Vorgehen des Arbeitgeberverbandes bei Tarifvertragsverhandlungen und im Arbeitskampf nicht von einer Gruppe von Mitgliedern mitbestimmt wird, die eine Tarifbindung für sich generell ablehnen, kann typischerweise …
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09.09.2015
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Hessisches LAG, Urteil v. 09.09.2015, Az.: 9 SaGa 1082/15) . Grenzen des Streikrechts Das Grundgesetz (GG) gewährt das Streikrecht in Art. 9 Abs. 3 GG im Rahmen der sogenannten Koalitionsfreiheit. Der Artikel nennt den Arbeitskampf dabei …
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17.12.2012
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Außergewöhnliche Ereignisse, die regelmäßig nicht vom Beförderer verhindert werden können, sind Naturkatastrophen (Brände, Erdbeben etc.), aber auch kriegerische oder militärische Auseinandersetzungen, Aufstände, Arbeitskämpfe oder Rettungseinsätze und anderes. (WEL)
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02.07.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… insoweit gefährdet wird (vgl. dazu BVerfG 07.04.1997 - 1 BvL 11/96 - Rz. 114 m.w.N.). Während eines Arbeitskampfes erlischt das Betriebsratsamt nicht. Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates aus §§ 99 ff. BetrVG werden durch den Arbeitskampf …