561 Ergebnisse für Auszubildende
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28.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Sascha Böttner
… und Gerichten (beispielsweise das Versagen von Pässen oder das Verbot, Kinder und Jugendliche auszubilden) und gerichtliche Feststellungen zur Betäubungsmittelabhängigkeit. Die Eintragung erfolgt hier unabhängig von der Höhe der Strafe …
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05.01.2015
von Rechtsanwältin Susanne Thomas
… nicht sozial zu rechtfertigen ist, wenn weniger als 10 Arbeitnehmer im Betrieb vorhanden sind. Bei der Festlegung der Anzahl der Arbeitnehmer eines Betriebes ist zu beachten: a.) Auszubildende zählen nicht zu den Arbeitnehmern eines Betriebes …
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08.05.2009
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… sondern umfasst alle Arbeitnehmer, auch leitende Angestellte und Auszubildende. Der Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte setzt voraus, dass die Schwerbehinderung entweder offensichtlich erkennbar ist oder zum Zeitpunkt der Kündigung …
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13.01.2020
von Rechtsanwalt Tommy Herzlieb
… an, in dem er seine Aufgaben und Tätigkeiten schildert. Beispiele für Tätigkeitsberichte sind unter anderem Berichtshefte von Auszubildenden oder auch Reiseberichte von Mitarbeitern, die im Außendienst tätig sind. Ist Videoüberwachung am Arbeitsplatz erlaubt …
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28.06.2017
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… der Bundesgerichtshof (BGH), denn in einer Ausbildung werden zwangsläufig verschiedene Stadien der Tätigkeit durchlaufen, welche aber immer noch zum selben Beruf gehören. Daher ist bei der Versicherung von Auszubildenden der Berufsbegriff auf solche …
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18.12.2023
von Rechtsanwalt Oliver Worms
… in der Orientierungsphase befindet. Möchten Sie, als Auszubildende/r oder als Elternteil, den Unterhalt rechtssicher berechnen lassen, finden Sie am Ende des Artikels einen Link zu unserem preiswerten Unterhaltsservice. Kindesunterhalt für Azubis Wer noch keine …
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15.02.2018
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Auszubildende unter 18 Jahre dürfen nur zwischen 6:00 Uhr und 20:00 Uhr arbeiten. Das steht im Gesetz, das dem, was der Ausbildungsbetrieb oder Ausbildungsvertrag sagt, vorgeht. Je nachdem, in welchem Bereich oder Betrieb man lernt …
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08.03.2006
von anwalt.de-Redaktion
… sein kann, wenn betriebliche Gründe entgegenstehen. Voraussetzung für einen Anspruch aus dem TzBfG gegen den Arbeitgeber ist zunächst, dass dieser mindestens 15 Arbeitnehmer beschäftigt. Auszubildende sind dabei nicht mit zu berücksichtigen …
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02.10.2018
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
In § 24 Berufsbildungsgesetz (BBiG) ist geregelt, dass ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zustande kommt, wenn ein/e Auszubildende/r "im Anschluss an das Berufsausbildungsverhältnis" beschäftigt wird. Das Ausbildungsverhältnis endet gemäß …
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15.03.2018
von Rechtsanwalt Marc-Yaron Popper LL.M.Eur.
Wer BAföG beantragt, also eine finanzielle Unterstützung vom Staat für seine Ausbildung haben möchte, besonders für sein Studium, ist dazu verpflichtet, Einkommen und Vermögen vollständig dem BAföG-Amt mitzuteilen. Auszubildende bzw …
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02.10.2013
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… sind und dort regelmäßig mehr als 10 Arbeitnehmer eingesetzt werden. Ob dies so ist, kann im Einzelfall schwierig zu beurteilen sein, da Auszubildende nicht und Teilzeitkräfte nicht als volle Arbeitnehmer mitzurechnen sind. Bei der Beurteilung …
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08.05.2017
von Gerold und Partner - Rechtsanwälte und Notar
… nicht, wenn der Ausbilder seinem Auszubildenden mündlich mitteilt, dass er ihm kündigt. „Schriftlich“ bedeutet auch, dass die Kündigung von dem Verantwortlichen in dem Ausbildungsbetrieb unterschrieben wurde. 2) Eine Kündigung …
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05.03.2010
von Rechtsanwalt Fatih Bektas
… gem. § 22 Abs. 4 BBiG hingegen wäre nicht mehr möglich. Die Unzumutbarkeit kann nicht darauf gestützt werden, dass andere Auszubildende die Prüfung besser bestanden haben. Jedoch kann Unzumutbarkeit vorliegen, wenn das Anforderungsprofil …
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24.04.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wenn das Arbeitsverhältnis mindestens sechs Monate besteht und der Arbeitgeber regelmäßig mehr als zehn Mitarbeiter beschäftigt. Auszubilden zählen in diesem Zusammenhang nicht mit. Sind diese Voraussetzungen erfüllt, sind Arbeitnehmer in der Lage …
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13.02.2017
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
Gibt es Lohnfortzahlung auch für Aushilfen oder Minijobber? Ja! Die Lohnfortzahlung gilt per Gesetz sowohl für „normale“ Angestellte, als auch für Minijobber oder sonstige Aushilfen und auch für Auszubildende. Entscheidend ist lediglich …
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24.09.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Weniger Arbeitssicherheit für mehr Profit: Besonders drastisch zeigt das der tödliche Arbeitsunfall eines Auszubildenden. Dem Landgericht (LG) Osnabrück zufolge starb der junge Mann, weil die Geschäftsleitung Sicherheitsvorrichtungen …
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09.06.2010
von Rechtsanwältin Eva Kuhn
… und Förderprogramme und Nachwuchsprogramme für die Mitarbeiter, diese Programme sind jedoch nicht nach Geschlecht unterteilt. Die Telekom hat im Rahmen ihres großen Ausbildungsprogrammes viele weibliche Auszubildende. Im Jahr 2009 betrug der Zahl …
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22.11.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Betriebsgröße für Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes Das Kündigungsschutzgesetz findet nur in Betrieben Anwendung, in welchen in der Regel mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt sind. Auszubildende zählen hierbei nicht mit. Was bedeutet …
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16.12.2022
… anzugeben. Der Auszubildende darf das Ausbildungsverhältnis nur kündigen, wenn die Berufsausbildung aufgegeben werden soll oder sich der Auszubildende für eine andere Berufstätigkeit ausbilden lassen möchte, § 22 Abs. 2 BBiG. Das ist für …
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12.07.2017
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… bei der Berufsausbildung Auszubildende erhalten zumeist eine – wenn auch meist sehr geringe – Ausbildungsvergütung. Diesen Betrag müssen sich die Lehrlinge auf den Unterhalt anrechnen lassen. Im Übrigen gilt: Nach dem erfolgreichen Abschluss …
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21.01.2022
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… Gehört er noch dazu einer der folgenden Personengruppen an, genießt er sogar besonderen Kündigungsschutz: Schwangere und Arbeitnehmerinnen im Mutterschutz Arbeitnehmer in Elternzeit schwerbehinderte Arbeitnehmer Auszubildende Gilt …
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24.02.2022
… im öffentlichen Nachverkehr wie beispielsweise bei Bus und Bahn Zusatzurlaub in Höhe von fünf Tagen im Jahr Möglichkeit auf Inanspruchnahme der Altersrente für Schwerbehinderte ab 63
Was gilt für Auszubildende?
Jugendliche bzw. junge …
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01.03.2022
… Arbeitnehmer, Auszubildende, Leiharbeitnehmer, Werkstudenten und Teilzeitbeschäftigte. Nicht nur der Mitarbeiter selbst, sondern auch der Betriebsrat bzw. der Personalrat – falls vorhanden – muss dem BEM zustimmen. Handelt es sich um …
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26.01.2024
Haushaltshilfe, Nachhilfelehrer oder Fahrradkurier: Die Auswahl an Minijobs ist groß. Vor allem Studenten und Auszubildende, aber auch Rentner nutzen die Möglichkeit eines Minijobs, um die eigenen Finanzen etwas aufzubessern. Einige …