1.895 Ergebnisse für Kündigungsgründe
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12.10.2022
von Rechtsanwalt Henning Schaum
… des Rechtsanwalts kann aber auf der anderen Seite auch einen (außerordentlichen) Kündigungsgrund für den Mandanten darstellen. 3. Wie sollte sich der Mandant nun verhalten? Der Mandant sollte sich daher vorab gut überlegen, ob die notwendige …
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15.08.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Gewerkschaftszugehörigkeit oder aus Rachsucht. Kündigungsgründe nach dem KSchG Laut dem KSchG sind betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigungen möglich. Eine betriebsbedingte Entlassung kommt nur dann in Betracht, wenn der Arbeitsplatz …
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26.11.2019
von anwalt.de-Redaktion
… betrifft einen ganz bestimmten Kündigungsgrund, nämlich die Kündigung wegen des Verdachts einer Straftat. Will der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer also kündigen, weil er diesen z. B. verdächtigt etwas gestohlen zu haben oder Kolleginnen …
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05.01.2015
von Rechtsanwältin Susanne Thomas
… eine beabsichtige Kündigung eines Arbeitnehmers nach der Vorschrift des § 1 KSchG auf personenbedingte, verhaltensbedingte oder betriebsbedingte Gründe stützen. An den jeweiligen Kündigungsgrund werden von der Rechtsprechung sehr hohe …
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08.05.2009
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… wenn das Prozedere angefochten ist, ist die Kündigung aufgrund der kurzen Zweiwochenfrist nicht wiederholbar. Die außerordentliche Kündigung wäre unabhängig des Kündigungsgrundes damit zu Fall gebracht. All dies zeigt, dass der Kündigungsschutz …
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26.07.2018
von Rechtsanwalt Nima Armin Daryai
… sind: die Verwalterin erklärt nicht, dass die Kündigung im Namen des Vermieters ausgesprochen wird, die Schriftform wird nicht eingehalten (Originalunterschrift), der Kündigungsgrund, hier die Höhe des Rückstandes, wird nicht nachvollziehbar …
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27.03.2020
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
… Verschlechterung der wirtschaftlichen Lage gekündigt werden. Der Kündigungsgrund unterscheidet sich in diesem Fall vom Grund für die angeordnete Kurzarbeit. Bei jeder betriebsbedingten Kündigung muss jedoch immer geprüft werden, ob für …
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27.09.2007
von Rechtsanwalt Peter Mouqué
… nicht mehr weiterbestehen kann, weil z.B. die betreffende Wohnung durch den Umbau wegfällt. Jedoch stellt allein die Sanierung keinen Kündigungsgrund dar, weil der Mieter entsprechende Maßnahmen unter den Voraussetzungen des § 554 BGB …
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13.02.2018
von Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.
… Kündigung einen gesetzlich zulässigen Kündigungsgrund. In der Praxis am häufigsten ist sicher die Kündigung wegen Mietrückstands oder anderen schweren Vertragsverstößen des Mieters (zum Beispiel unerlaubte Untervermietung, Beleidigung …
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13.11.2018
von Rechtsanwältin Gabriele Lippert
… als zehn Mitarbeiter hat, benötigt der Arbeitgeber für eine wirksame ordentliche Kündigung einen personenbedingten, verhaltensbedingten oder betriebsbedingten Kündigungsgrund. Die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses …
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03.01.2024
… wenn ein Kündigungsgrund bestünde, müsste aufgrund der bestehenden Gegenansprüche aufgrund des Mobbings mit der Erhebung einer Kündigungsschutzklage und ggf. mit einer hohen Abfindungszahlung gerechnet werden. Am sinnvollsten sind daher präventive …
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05.05.2022
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… ich bei einer betriebsbedingten Kündigung bevorzugt? 4 Bin ich auch bei anderen Kündigungsgründen bessergestellt? 5 Erhalte ich eine Abfindung? Wann bekomme ich eine Abfindung? Wie hoch ist die Abfindung? 6 Bekomme ich Arbeitslosengeld? 7 Was tun …
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10.08.2012
von Rechtsanwalt Andreas Schwartmann
… und aus diesem umgehend die Zwangsvollstreckung betreiben. Wehrt sich der Mieter aber gegen die Klage und behauptet etwa, dass die Kündigung durch den Vermieter unwirksam sei, weil kein Kündigungsgrund gegeben ist, muss sich das Gericht damit …
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19.09.2023
von Rechtsanwalt David Stader
… Geschäftsbedingungen der Banken und Sparkassen. Gesetzliche Kündigungsgründe der Bank Verschlechterung der Vermögensverhältnisse des Bankkunden Nach § 490 Abs. 1 BGB darf die Bank ein Darlehen fristlos kündigen, wenn sich die Vermögensverhältnisse …
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07.02.2011
von Rechtsanwalt Anton Bernhard Hilbert Mediator (DAA)
Unbegründete Wohnraumkündigungen stellten bislang ein hohes Risiko für den Vermieter dar. Denn die Gerichte stellen strenge Anforderungen an das Vorliegen von Kündigungsgründen. Darüber hinaus sah die Rechtsprechung eine fehlerhafte …
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08.08.2014
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Bürgerliches Gesetzbuch) mit einer zweiwöchigen Frist und ohne Nennung der Kündigungsgründe gekündigt werden. Steht jedoch fest, dass dem Angestellten wegen andauernder Arbeitsunfähigkeit gekündigt wurde, behält er trotz Beendigung …
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17.12.2016
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
… Eine fristlose Kündigung muss zudem innerhalb einer Frist von 2 Wochen ausgesprochen werden, nachdem vom Kündigungsgrund Kenntnis erlangt wurde. Lässt der Arbeitgeber diese Frist ungenutzt verstreichen, kann er nur noch ordentlich kündigen …
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26.07.2023
von Rechtsanwalt Tobias Geisler
… Begründung der Kündigung Nach § 573 Abs. 3 BGB sind die Kündigungsgründe in dem Kündigungsschreiben anzugeben. Der Mieter muss durch die Angabe der Gründe in die Lage versetzt werden, die Kündigung auf deren Wirksamkeit zu überprüfen und alles …
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24.03.2011
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… bei einer Auskunftspflicht Informationen verschwiegen oder bei ausschlaggebenden Fragen gelogen hat. Vor Gericht werden hauptsächlich verschwiegene oder wahrheitswidrige Angaben bezüglich der Solvenz des Mieters als Kündigungsgrund anerkannt …
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16.09.2014
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… wird, bei grundloser arbeitgeberseitiger Kündigung, bei betriebsbedingter oder personenbedingter Kündigung, wenn der Kündigungsgrund in der Sphäre des Arbeitgebers liegt, die Kündigung seitens des Arbeitgebers aufgrund unverschuldeter …
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18.11.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… Verdachtskündigung. Der Verdacht stellt einen eigenständigen Kündigungsgrund dar. Das hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg in der Begründung seines Urteils vom 04. August 2016 zum Aktenzeichen 10 Sa 378/16 entschieden …
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11.07.2022
… Sobald Sie Kenntnis von dem Kündigungsgrund erlangt haben, sollten Sie allerdings nicht zu viel Zeit verstreichen lassen, da Sie innerhalb einer „angemessenen Frist“ die Kündigung aussprechen müssen (§ 314 Abs. 3 BGB). Liegt …
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04.02.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kündigen. Er braucht einen Kündigungsgrund. Der Kündigungsgrund muss in der Kündigung angegeben sein. Fehlt ein Grund, können Sie die Kündigung ignorieren. Frage 2: Kann der Vermieter einen einfach aus der Wohnung werfen? Nein. Wenn man …
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02.03.2022
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… im Streit liegen, haben in der Regel nicht nur die betroffenen Arbeitnehmer ein Bedürfnis, die Situation zu bereinigen, sondern auch der Arbeitgeber. Falls Sie Kündigungsschutz genießen und der Arbeitgeber keinen Kündigungsgrund „liefern …