239 Ergebnisse für Krankmeldung
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17.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Immer wieder taucht folgende Frage auf: Muss ich meine Krankmeldung abgeben, auch wenn die 6-Wochen-Frist schon herum ist? Bekanntlich zahlt der Arbeitgeber ja nach dem Lohnfortzahlungsgesetz maximal 6 Wochen Lohn im Krankheitsfall …
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16.10.2019
von Rechtsanwalt Andreas Zoller
Entschuldigungspflicht bei Krankheit in der Schule: Jeder wird mal krank. Da der Besuch der Schule der Schulpflicht unterliegt, muss man sich krankmelden, wenn man nicht am Unterricht teilnehmen kann. Hierfür gibt es in den einzelnen …
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13.01.2020
von Rechtsanwalt Tommy Herzlieb
… bei der Beauftragung einer Detektei aus. Hegt der Arbeitgeber einen begründeten Verdacht gegen einen seiner Angestellten – zum Beispiel, wenn er vermutet, der Arbeitnehmer geht einer weiteren Beschäftigung bei gleichzeitiger Krankmeldung …
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07.03.2016
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
… Soweit eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung noch nicht bei der Krankenkasse vorliegt, die Krankenkasse demnach nur aus dem Arbeitgeber-Fax schließen kann, dass eine Krankmeldung vorliegt, ist dies vom MDK nicht zu realisieren. In der Regel wird der Auftrag der Erstellung …
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16.07.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… vor. Im zweiten Teil lesen Sie, was sich bei Einkommen, Steuern und Abgaben ändert . Arbeit Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Beschäftigte müssen sich zwar wie bisher bei ihrem Arbeitgeber nachweisbar krankmelden …
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23.05.2022
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… wie ein Reflex immer die Krankmeldung kommt - wenn auch in engen Grenzen. Krankschreibung nach Kündigung unwirksam Der Sachverhalt, der vom Bundesarbeitsgericht entschieden wurde, dürfte jedem Arbeitgeber bestens bekannt sein: Nach der Kündigung …
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03.05.2022
… Ausführliche Informationen zu Strafen bei Verstößen gegen Quarantäne-Maßnahmen bietet Ihnen unser Corona-Bußgeld-Ratgeber . Arbeit, Homeoffice und Krankmeldung: Was gilt in der Quarantäne? Muss man in Quarantäne trotzdem arbeiten? Reicht …
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15.02.2018
von SH Rechtsanwälte
… zur Anordnung von Überstunden und liegt auch kein Notfall vor, handelt der Arbeitnehmer nicht rechtswidrig, wenn er nach Ablauf der regulären Arbeitszeit seinen Arbeitsplatz verlässt. Arbeitsrecht - Krankheit Wann muss eine Krankmeldung …
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13.08.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… wir, was Sie in einer solchen Situation bei Ihrer Krankmeldung beachten müssen und liefern weitere Beispiele für bezahlten Sonderurlaub. 1. Kind spontan erkrankt – Was tun? Der Kindergarten ruft an, weil das Kind plötzlich krank wird. Jetzt stellt …
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14.05.2018
von Rechtsanwalt Peter Koch
… eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus und die Beamtin/der Beamte meldet sich weiterhin krank. Der Dienstvorgesetzte akzeptiert diese Krankmeldung jedoch nicht und verlangt, dass die Beamtin/der Beamte nach Ablauf der vom Amtsarzt genannten Frist zum Dienst …
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06.07.2022
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… haben. Diesen hat die Arbeitnehmerin im vorliegenden Fall nicht erbracht, mit der Folge, dass ihre Arbeitsunfähigkeit nicht nachgewiesen ist. In der Praxis ist diese Entscheidung eine Stärkung der Arbeitgeber. Eine Krankmeldung …
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19.01.2022
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… macht dann 85 Cent statt 80 Cent. Sogar zehn Cent mehr kostet eine Postkarte, nämlich 70 Cent. Um 15 Cent steigen die Preise für Einschreiben. Elektronische Krankmeldung zur Jahresmitte Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU …
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12.12.2019
von anwalt.de-Redaktion
… Krankmeldung wegen zweier Straftatbestände strafbar machen. Vorlage eines falschen Gesundheitszeugnisses Das Strafgesetzbuch (StGB) stellt das Vorlegen eines falschen Gesundheitszeugnisses unter Strafe. Danach ist es verboten, bei Behörden …
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22.10.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… Krankenschein arbeiten gehen? In der Fachsprache wird der Begriff der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung verwendet. Im Volksmund werden die Worte Krankenschein, Krankmeldung und Krankschreibung oftmals als Synonyme aufgefasst. Inhaltlich bedeuten …
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03.06.2022
Die wichtigsten Fakten Arbeitnehmer (AN) müssen Ihrem Arbeitgeber (AG) die Arbeitsunfähigkeit unverzüglich mitteilen. Jeder Arbeitgeber kann festlegen, wie die Krankmeldung zu erfolgen hat. Manche Unternehmen bestehen auf eine Krankmeldung …
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26.01.2017
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… ist jedoch vor allem, dass das erkrankte Kind nicht älter als 12 Jahre und der betreuende Elternteil gesetzlich krankenversichert ist. Kündigung unmittelbar nach „Krankmeldung“ Ein alleinerziehender Vater befand sich bei seinem Arbeitgeber …
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04.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nicht arbeiten kann. Ein folgeschwerer Irrtum, der für den Arbeitnehmer die Abmahnung und, wenn so etwas erneut vorkommt, die Kündigung des Arbeitsverhältnisses bedeuten kann! Krankmeldung und Krankschreibung sind unterschiedliche Dinge …
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24.10.2018
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… zur Einholung eines ärztlichen Attestes, sofern die Krankheit länger als drei Kalendertage andauert. Der Arbeitnehmer hat jedoch auch durch die arbeitsvertraglichen Regelungen die Möglichkeit, einen ärztlichen Nachweis (Krankmeldung) bereits …
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19.11.2018
von Rechtsanwältin Sylvia Weiße
1. Frage: Wann muss ich mich krankmelden? Unverzüglich, d. h. am ersten Tag der Erkrankung vor Arbeitsbeginn. 2. Frage: Wann muss ich eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen? Grundsätzlich spätestens am vierten Tag …
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17.05.2016
von Rechtsanwalt Richard Rummel LL.M.
… oder Montags, auffällige Häufung von AU durch einen bestimmten Arzt, Krankmeldungen vor oder nach bestimmten Ereignissen (bspw. Geburtstag), kann er den medizinischen Dienst der Krankenkasse darüber informieren. Unter bestimmten Voraussetzungen …
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14.02.2022
… dass er sich bei seinem Arbeitgeber zunächst krankmelden und danach eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung einreichen muss. Innerhalb welchen Zeitraums sich der Arbeitnehmer beim Arbeitgeber melden und die Arbeitsunfähigkeit bescheinigen muss, hängt …
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31.10.2021
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
Grundsätzlich sind Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen für den Krankheitsfall das gesetzlich vorgesehene Beweismittel, um eine Arbeitsunfähigkeit zu beweisen und den Arbeitgeber dazu zu verpflichten, den Lohn für bis zu sechs Wochen …
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27.04.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
Nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 8. September 2021 – 5 AZR 149/21) kann ein Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung zu Recht verweigern, wenn diese von einem gekündigten Arbeitnehmer verlangt, der vorgibt, …
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03.12.2021
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… oder weniger unmittelbar nach der Krankmeldung gekündigt wird, also ein enger zeitlicher Zusammenhang vorliegt, andere sehen den Zusammenhang immer schon dann, wenn während der Arbeitsunfähigkeit gekündigt wird. Die zweite Meinung ist wohl …