2.296 Ergebnisse für Ordentliche Kündigung
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01.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… der Beschäftigung empfohlen wird. Ordentliche oder außerordentliche Kündigung Das ärztliche Attest hat noch eine weitere wichtige Funktion: Will der Arbeitnehmer fristlos, d.h. außer-ordentlich , kündigen, bedarf es ebenfalls eines „wichtigen …
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26.05.2020
von Rechtsanwältin Neslihan Üretmen LL.M.
… und vertragswidriges Verhalten zur fristlosen Kündigung des Mietverhältnisses berechtigen. Eine ordentliche Kündigung kann dagegen bereits bei einer geringeren Vertragsverletzung des Mieters erfolgen. Ausdrücklich möchten wir darauf hinweisen …
Kündigung „zum nächstzulässigen Termin“ – kann Kündigung des Arbeitgebers insgesamt unwirksam machen
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15.10.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… über die Absichten des Kündigenden erhält. Der Kündigungsadressat muss auch erkennen können, zu welchem Zeitpunkt das Arbeitsverhältnis aus Sicht des Kündigenden beendet sein soll. Im Fall einer ordentlichen Kündigung genügt regelmäßig …
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13.03.2019
von Rechtsanwalt Heinrich von Knorre
… 66 S 90/17) vertrat die Auffassung, dass auch die ordentliche Kündigung durch die Nachzahlung unwirksam wird. Diese Entscheidung hat der BGH aufgehoben. Der Vermieter sollte daher auf jeden Fall hilfsweise die ordentliche Kündigung zusammen …
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28.04.2023
von Rechtsanwalt Dr. Ulrich Schulte am Hülse
… keine Gerichtskosten an. Auch sind keine Gerichtskostenvorschüsse, ohne die das Gericht in anderen Verfahren gar nicht tätig werden würde, im Arbeitsgerichtsverfahren nicht zu zahlen. In anderen Verfahren vor den ordentlichen Gerichten …
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19.05.2022
… Der Antragssteller kann dann nicht direkt einen Vollstreckungsbescheid erwirken, weil das Mahnverfahren mit dem Widerspruch endet und in ein ordentliches, streitiges Gerichtsverfahren übergeleitet wird. Auch gegen den sog. Arrest …
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08.05.2009
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
In der arbeitsrechtlichen Praxis werden oftmals die formalen Anforderungen einer Kündigung von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten unterschätzt. Grundsätzlich genießt der behinderte und der ihm gleichgestellte Arbeitnehmer …
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26.07.2018
von Rechtsanwalt Nima Armin Daryai
… Kündigung geheilt werden (nach Ansicht der für das Amtsgericht Berlin-Tempelhof/Kreuzberg zuständigen 66. Kammer des Landgerichts soll eine gleichzeitig mit einer (wirksamen) außerordentlich fristlosen Kündigung ausgesprochene ordentliche …
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20.02.2018
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Pflichtverletzung“ des Mieters dar und rechtfertigte somit weder eine ordentliche noch eine fristlose Kündigung (BGH, Urteil v. 04.06.2014, Az.: VIII ZR 289/13) . Übrigens: Bei einem Besichtigungstermin kann man den Kaufinteressenten bzw …
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11.02.2020
von anwalt.de-Redaktion
… Eine Kündigung droht vor allem dann, wenn mit dem freizügigen Sonnenbad gegen die Hausordnung verstoßen oder der Hausfrieden gestört wird. Wann genau die ordentliche oder außerordentliche Kündigung des Mietvertrags droht, lässt …
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13.11.2018
von Rechtsanwältin Gabriele Lippert
… ist! Was heißt ordentliche Kündigung? Was heißt außerordentliche Kündigung? Es ist zu unterscheiden zwischen außerordentlicher (meist fristloser) Kündigung und ordentlicher (unter Einhaltung einer Frist) Kündigung des Arbeitsverhältnisses …
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21.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… oder tariflich geregelte Mitwirkungspflicht des Arbeitnehmers ist je nach den Umständen geeignet, eine Kündigung, auch eine außerordentliche Kündigung eines tariflich ordentlich nicht mehr kündbaren Arbeitnehmers zu rechtfertigen …
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05.05.2022
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… sind nicht unkündbar, werden aber vom Gesetz in vielerlei Hinsicht besonders geschützt. Je länger das Arbeitsverhältnis besteht, desto länger ist die Kündigungsfrist bei einer ordentlichen Kündigung. Bei der Sozialauswahl im Falle …
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16.07.2020
von Rechtsanwältin Beate Stahl
… Fällen fristlos kündigen. 3. Arbeitsleistung verweigern – das sogenannte Zurückbehaltungsrecht Erhält der Arbeitnehmer länger als zwei Monate kein Gehalt, so hat der Arbeitnehmer das Recht, von seinem sogenannten Zurückbehaltungsrecht Gebrauch …
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19.09.2023
von Rechtsanwalt David Stader
Kündigung des Kreditvertrags durch die Bank Die Bank kann den Darlehensvertrag nur außerordentlich kündigen, wenn wichtige Gründe vorliegen. Ein ordentliches Kündigungsrecht hat die Bank bei Kreditverträgen …
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12.11.2020
von Rechtsanwältin Dr. Anne-Christine Paul
… wenn der Mieter schwerbehindert ist und es damit umso schwerer hat, eine andere bedarfsgerechte Wohnung zu finden. Nach einer Eigenbedarfskündigung kann der Mieter selbst einer an sich wirksamen ordentlichen Kündigung widersprechen …
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15.04.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… wenn er den Arbeitnehmer dreimal abgemahnt habe. Leider ist das ein Irrglaube. Fakt ist zwar, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer abmahnen muss, bevor er eine verhaltensbedingte ordentliche oder außerordentliche Kündigung ausspricht. Wie viele …
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19.02.2018
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… sein Fehlverhalten nach einer Abmahnung allerdings nicht, kann der Vermieter unter bestimmten Umständen kündigen – entweder ordentlich oder außerordentlich fristlos. Wann dies der Fall ist, hängt vom Einzelfall ab. Zu berücksichtigen …
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22.02.2022
… oder unmöbliert Untervermietung der gesamten Wohnung Ist die gesamte Wohnung untervermietet, besteht eine Kündigungsfrist von drei Monaten. Der Hauptmieter kann das Untermietverhältnis ordentlich kündigen, wenn ein berechtigtes Interesse seinerseits …
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26.07.2018
von Rechtsanwalt Heinrich von Knorre
… Überschneidungen entstehen. Bei einer ordentlichen Kündigung bestehen teilweise recht lange Kündigungsfristen. So verlängert sich die Kündigungsfrist gem. § 573c Abs. 1 BGB um 3 bzw. 6 Monate, wenn seit Überlassung der Wohnung 5 bzw. 8 Jahre …
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31.10.2012
von Rechtsanwalt Anton Bernhard Hilbert Mediator (DAA)
… die Miete für November 2012 nicht. Die Dezember-Miete zahlt er wieder, allerdings nur die laufende Miete, nicht den Rückstand. Der Vermieter kann im Dezember das Mietverhältnis wegen Zahlungsverzugs ordentlich kündigen. Der Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht berät und hilft. Mit weniger müssen Sie sich nicht begnügen.
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23.11.2015
von Rechtsanwältin Kathja Sauer
Eine Kündigung von seinem Arbeitgeber zu erhalten, ist eine äußerst unangenehme Erfahrung. Außerdem muss der gekündigte Arbeitnehmer innerhalb einer Frist von drei Wochen ab Erhalt der Kündigung entscheiden, ob er sich dagegen zur Wehr …
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22.12.2017
von Rechtsanwalt Dr. Christopher Mensching
… der Frist einer ordentlichen Arbeitgeberkündigung ausdrücklich auf die Dauer des Bestehens eines „Arbeitsverhältnisses“ ab. Ein Berufsausbildungsverhältnis ist nach einhelliger Auffassung kein Arbeitsverhältnis. Man sollte daher …
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22.06.2023
… In diesem Fall muss das Verhalten des Mieters (ordentliche verhaltensbezogene Kündigung) schriftlich abgemahnt und gleichzeitig eine Frist zur Entrümpelung und Beseitigung vorhandener Schäden gesetzt werden. Wenn der Mieter auch das ignoriert …