671 Ergebnisse für Weiterbeschäftigung
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20.10.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… der arbeitsgerichtliche Vergleich. Hier zahlt der Arbeitgeber zur Vermeidung von Prozessrisiken und Vermeidung der Weiterbeschäftigung eine Abfindung. Hat man keinen vertraglichen oder gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung oder will man die angebotene …
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09.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… Die einmal abgegebene Erklärung ist allerdings bindend für die gesamte Dauer der Erwerbstätigkeit während des Rentenbezuges. Was müssen Arbeitgeber beachten, die einen Arbeitnehmer weiterbeschäftigen möchten, der bereits Rente bezieht …
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02.10.2018
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… fortbesteht). Es erscheint sinnvoll, der/dem Auszubildenden vor dem Prüfungstermin schriftlich mitzuteilen, dass das Ausbildungsverhältis mit dem Bestehen der Prüfung endet und eine Weiterbeschäftigung nicht in Betracht kommt bzw. nur …
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08.05.2017
von Gerold und Partner - Rechtsanwälte und Notar
… an, der aber häufig erst in einigen Monaten stattfindet. Der Rechtsanwalt des Auszubildenden wird deshalb in einigen Fällen auch einen Antrag auf Weiterbeschäftigung im einstweiligen Verfahren beim Arbeitsgericht stellen. Das Ziel: Bis das Gericht …
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04.07.2017
von Rechtsanwalt Dr. Jan Kracht
… seine Weiterbeschäftigung unter Fortzahlung des laufenden Gehaltes bis zum rechtskräftigen Abschluss des Kündigungsschutzprozesses fordern. Hierbei kann es sich bei einem über zwei- oder drei Instanzen geführten Kündigungsrechtsstreit durchaus um einen Zeitraum …
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05.03.2010
von Rechtsanwalt Fatih Bektas
… Arbeitsverhältnis Um eine unbefristete Übernahme zu beanspruchen, muss der JAV lediglich innerhalb der letzten drei Monate vor Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses schriftlich vom Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung verlangen. Hat …
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25.09.2016
von Rechtsanwalt Tim Fink
Eine Kündigungsschutzklage lohnt sich immer dann, wenn das wahrscheinliche Ergebnis (Abfindung oder Weiterbeschäftigung) die Anwaltskosten deutlich übersteigt. Anders als vor anderen Gerichten zahlt beim Arbeitsgericht jede Partei …
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31.12.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… die auf SARS-CoV-2-Stationen tätig sind oder Arbeitnehmer in Pflegeeinrichtungen, die unmittelbaren Kontakt zu den Bewohnern haben, könnte eine erfolgte Impfung unmittelbare Voraussetzung für die Weiterbeschäftigung sein. Jedoch …
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04.06.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Arbeitsgericht einreichen. Vorsicht: Arbeitnehmer sollten sich nicht mit Verhandlungen mit dem Arbeitgeber über eine Weiterbeschäftigung oder einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses und einen Einspruch beim Betriebsrat von der Einreichung …
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24.11.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… klargestellt, dass es nicht auf die subjektive Sicht des Arbeitgebers ankommt. Es kommt vielmehr darauf an, ob dem Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers aus der Sicht eines objektiven und verständigen Betrachters unter Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalls zumutbar ist oder eben nicht zumutbar ist.
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02.04.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… die Klagefrist des § 17 TzBfG findet Anwendung. 4. Weiterbeschäftigung über die Altersgrenze hinaus Mit der auf den Bezug der Regelaltersgrenze festgesetzten Befristung des Arbeitsverhältnisses ist allerdings nicht das Verbot einer anschließenden …
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13.09.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… sind, dass Ihre bisherige Beschäftigung aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausgeübt werden kann oder zumindest wesentlich serschwert ist. Auf deutsch: Weiterbeschäftigung muss unzumutbar sein. Was reicht dem Arbeitsamt nicht? Folgende Fälle …
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14.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
Glück für viele Arbeitnehmer: Ein befristeter Arbeitsvertrag wandelt sich in bestimmten Fällen automatisch in einen unbefristeten Vertrag um. Wir zeigen Ihnen fünf Gründe dafür. 1. Weiterbeschäftigung über die Vertragslaufzeit hinaus …
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01.03.2022
… Verhinderung von krankheitsbedingten Kündigungen Arbeitnehmer Schutz vor Arbeitslosigkeit bzw. Frühverrentung Sicherung der Weiterbeschäftigung
BEM und Kündigung
Grundsätzlich sind erfolglose Maßnahmen des Betrieblichen …
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14.02.2018
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… feststellen. Zudem kann er auch in der Folge unterstützen, etwa wenn es um das Zeugnis, eine Abfindung oder eine eventuelle Weiterbeschäftigung geht. (WEL)
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07.01.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… dass das Vertrauensverhältnis zwischen beiden Parteien so gestört ist, dass eine Weiterbeschäftigung nicht sinnvoll wäre. Trotz der kurzen Betriebszugehörigkeit wurde der Mitarbeiterin wegen der schlechten Erfolgsaussichten für den Arbeitgeber …
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22.07.2014
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… Es ist im konkreten Fall zu prüfen, ob die Weiterbeschäftigung nicht einmal bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist zumutbar ist. Erforderlich ist eine Negativprognose hinsichtlich des Eintritts weiterer Störungen. Die Kündigung muss angemessen …
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03.04.2018
von Rechtsanwältin Natalie Pfeifle-Dirschka
… endet. Da ältere Mitarbeiter aufgrund ihrer langjährigen Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit für Unternehmen oft besonders wichtig sind, stellt sich weiterhin die Frage – falls eine Weiterbeschäftigung von beiden Seiten gewünscht …
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19.04.2011
von Rechtsanwalt Mathias Henke
… bei betriebsbedingten Kündigungen 1. Allgemeines zum Kündigungsschutz Soweit das Kündigungsschutzgesetz gilt, sind betriebsbedingte Kündigungen nur dann möglich, wenn dringende betriebliche Erfordernisse vorliegen, die einer Weiterbeschäftigung …
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27.08.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… ohne den Arbeitnehmer weiterbeschäftigen zu müssen. Der Beschäftigte wiederum kann die Abfindungssumme als Entschädigung kassieren. Hier ist Verhandlungsgeschick gefragt! Die Kanzlei Senol hat ein breites Erfahrungsspektrum …
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02.01.2014
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… inländische Arbeitsplätze Bei betriebsbedingten Kündigungen müssen Arbeitgeber nach dem Kündigungsschutzgesetz Arbeitnehmern ein mögliches Angebot auf Weiterbeschäftigung unterbreiten. Freie Arbeitsplätze im Ausland sind laut Bundesarbeitsgericht …
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09.06.2021
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… einer Weiterbeschäftigung und des zukünftigen Aufgabenbereichs des Angestellten können in der Regel in einem sogenannten BEM-Gespräch – dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement-Gespräch – geklärt werden. Im Rahmen dessen soll es insbesondere darum gehen …
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17.05.2016
von Rechtsanwalt Richard Rummel LL.M.
… Umgestaltung des Arbeitsplatzes oder die Weiterbeschäftigung an einem anderen Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Hierbei empfiehlt es sich, dieses Verfahren des sogenannten betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM …
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21.08.2023
… sollten also vor einem Widerspruch prüfen, ob eine Weiterbeschäftigung beim bisherigen Betriebsinhaber überhaupt möglich ist. Treffen Sie die richtige Entscheidung und holen Sie sich Rat bei einem Anwalt für Arbeitsrecht , bevor Sie Widerspruch …