45 Ergebnisse für Kündigung
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10.04.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
… Kündigungsschutzklage erhebt! Ohne diesen Hinweis - kein Anspruch! In den meisten Fällen führt die Kündigung des Arbeitsverhältnisses aber dennoch zur Zahlung einer Abfindung z.B. durch Prozessvergleich oder Aufhebungsvertrag. Dies hat den folgenden …
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17.04.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
… im außerdem für den Wiederholungsfall die Kündigung des Arbeitsverhältnisses an (Warnfunktion) . Was gibt es für Arbeitnehmer bei Erhalt einer Abmahnung zu beachten: Grundsätzlich ist eine solche Abmahnung an keine Fristen oder Form gebunden …
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14.03.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
… es eines ordentlichen Kündigungsgrundes. Einer dieser ordentlichen Kündigungsgründe ist die sog. betriebsbedingte Kündigung. Aber was heißt das eigentlich genau und wann liegt dieser Kündigungsgrund überhaupt vor? Eine betriebsbedingte Kündigung setzt voraus …
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13.03.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
Der Arbeitgeber versucht sehr häufig das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer durch den Abschluss eines Aufhebungsvertrages zu beenden, statt zu kündigen. Der Aufhebungsvertrag hat nämlich meistens für den Arbeitgeber einige Vorteile …
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16.04.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
Sie haben eine ordentliche Kündigung erhalten? Dieser Fall stellt für viele Arbeitnehmer eine absolute Ausnahmesituation und psychische Belastung dar, sodass (leider) oft unüberlegt gehandelt wird oder auch gar nichts unternommen …
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28.02.2024
von Rechtsanwalt Martin Klein
In der arbeitsgerichtlichen Praxis zeigt sich immer wieder, dass viele betriebsbedingte Kündigungen , die von Arbeitgebern ausgesprochen werden, scheitern, weil wesentliche Voraussetzungen einer betriebsbedingten Kündigung nicht beachtet …
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11.07.2022
von Rechtsanwalt Martin Klein
… einen schwerbehinderten Hausmeister, der bei einer Stadt beschäftigt war. Der von der Kündigung betroffene Hausmeister hatte einen Anspruch auf Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG geltend gemacht, da er der Auffassung war, aufgrund …
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28.09.2021
von Rechtsanwalt Martin Klein
… einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beispielsweise darauf stützen können, dass ein Arbeitnehmer ab Ausspruch einer Kündigung "zufällig" genau bis zum Ende der Kündigungsfrist krankgeschrieben worden ist. Sofern der Arbeitgeber gestützt auf diese Übereinstimmung …
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16.06.2021
von Rechtsanwalt Martin Klein
… eine Rechnung in Höhe von insgesamt 209.679,68 Euro für Ermittlungskosten in Rechnung gestellt sowie das Arbeitsverhältnis fristlos gekündigt. Gegen die Kündigung hatte der von den Vorwürfen betroffene Leiter des Einkaufsbereiches …
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23.09.2020
von Rechtsanwalt Martin Klein
In vielen Fällen erfolgt nach Ausspruch einer arbeitgeberseitigen Kündigung die Erhebung einer Kündigungsschutzklage durch den Arbeitnehmer. Im Rahmen des Kündigungsschutzverfahrens wird die Frage der Wirksamkeit der Kündigung geprüft …
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29.05.2020
von Rechtsanwalt Martin Klein
… er auch die automatische Verlängerungsklausel, insbesondere da der Auftraggeber ja jederzeit vor Ablauf eines Verlängerungsturnus die Möglichkeit hat, den Maklervertrag zu kündigen. Der Auftraggeber eines solchen Maklerauftrags sei daher …
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03.09.2019
von Rechtsanwalt Martin Klein
… Entgeltsicherung vor. Bei einer Kündigung des Heimarbeitsverhältnisses durch den Auftraggeber kann der in Heimarbeit Beschäftigte gemäß § 29 Abs. 7 HAG für die Dauer der Kündigungsfrist die Fortzahlung des Durchschnittsentgelts der letzten 24 Wochen …
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02.12.2017
von Rechtsanwalt Martin Klein
… Kündigungsfrist für beide Seiten auf 3 Jahre zum Monatsende verlängert. Der Arbeitnehmer wollte das Arbeitsverhältnis mit kürzerer – gesetzlicher – Frist kündigen, der Arbeitgeber widersprach jedoch und bestand auf der Einhaltung der vertraglich …
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09.08.2017
von Sommer und Partner Rechtsanwälte mbB
… in der Praxis häufig unbeachtet bleibt. So kann es sein, dass der Arbeitnehmer nach der Elternzeit Anspruch auch auf den Urlaub aus den Monaten und Jahren der Elternzeit hat. Wenn das Arbeitsverhältnis aufgehoben wurde oder nach einer Kündigung …
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21.02.2017
von Rechtsanwalt Martin Klein
… im Jahr 2015 zu kündigen. Der BGH kam hier zu folgendem Ergebnis: Auch eine doppelte Schriftformklausel kann von den Parteien mündlich abgeändert werden, d. h. wenn beide Vertragspartner mündlich oder in sonstiger formloser Weise, z. B. per …
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27.01.2017
von Rechtsanwalt Martin Klein
In der gesetzlichen Bestimmung des § 17 KSchG ist geregelt, dass je nach Betriebsgröße und Anzahl der beabsichtigten Entlassungen gegebenenfalls vor Ausspruch von Kündigungen eine Anzeige gegenüber der Agentur für Arbeit zu erfolgen hat …
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23.12.2016
von Rechtsanwalt Martin Klein
… des Ausspruches der Kündigung leer stehen oder während des Laufs der Kündigungsfrist frei werden, anzubieten hat. In seiner langjährigen Rechtsprechung ging der BGH davon aus, dass, sofern der Vermieter diese Pflicht verletzt …
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10.11.2016
von Rechtsanwalt Martin Klein
Grundsätzlich ist der Vermieter berechtigt, bei Vorliegen der in § 543 Abs. 1 geregelten und in Abs. 2 konkretisierten Gründe eine fristlose Kündigung auszusprechen. Dies gilt beispielsweise wenn der Mieter sich mit entsprechenden …
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08.11.2016
von Rechtsanwalt Martin Klein
… gewesen und im Falle einer erneuten Weigerung müsse er mit der Kündigung rechnen. Diese Abmahnung griff der Krankenpfleger beim Arbeitsgericht an und erhielt Recht. Der Arbeitgeber legte Revision beim Bundesarbeitsgericht gegen …
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27.10.2016
von Rechtsanwalt Martin Klein
… und die hierdurch beeinträchtigte Fahrtüchtigkeit den Arbeitgeber zum Ausspruch einer fristlosen Kündigung berechtigen. Nach bisheriger Rechtsprechung galt dies jedoch nicht für Alkohol- oder Drogenkonsum durch einen Berufskraftfahrer …
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27.06.2016
von Rechtsanwalt Martin Klein
… der AU Bescheinigung kann der Arbeitgeber des Weiteren mit Ausspruch einer Abmahnung oder im Wiederholungsfall sogar Kündigung reagieren. 2. Rechtliche Bedeutung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: a) Die AU-Bescheinigung ist der vom Gesetz …
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13.05.2016
von Rechtsanwalt Martin Klein
… dass der Arbeitgeber eine Arbeitnehmerin während deren Elternzeit gekündigt hat. Die Frau berief sich auf den Sonderkündigungsschutz während der Elternzeit und hielt die Kündigung für unwirksam. Vor dem Arbeitsgericht sowie …
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25.11.2015
von Rechtsanwalt Martin Klein
… hatte begonnen zum 1. August 2013. Die Kündigung erfolgte am 29. Oktober 2013. Vereinbart war eine Probezeit von 3 Monaten. Der gekündigte Auszubildende vertrat die Auffassung, die Probezeit sei zum Zeitpunkt des Ausspruches der Kündigung …
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22.07.2015
von Rechtsanwalt Martin Klein
… des Ergebnisses der internen Ermittlungen veranlasst, eine fristlose außerordentliche Kündigung gegenüber dem Beschäftigten auszusprechen. Dieser griff die fristlose Kündigung arbeitsgerichtlich im Wege der Kündigungsschutzklage an. In erster …