Wann darf man sich Fachanwalt für Arbeitsrecht nennen?

Dem Fachanwalt für Arbeitsrecht wird in einem Fachanwaltslehrgang das erforderliche Fachwissen zu den Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie des Verfahrensrechts vermittelt. Bevor er sich aber Fachanwalt für Arbeitsrecht nennen darf, muss er der zuständigen Rechtsanwaltskammer zusammen mit seinem Fachanwaltsantrag 100 von ihm persönlich bearbeitete Fälle vorlegen. Nach einer umfassenden Prüfung der vorgelegten Unterlagen erteilt die Rechtsanwaltskammer dem Juristen die Erlaubnis, sich Fachanwalt für Arbeitsrecht zu nennen.

Wie finde ich den richtigen Fachanwalt in Nettetal?

Wir helfen Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Fachanwalt in Nettetal. Verfeinern Sie Ihre Suche, indem Sie Ihre PLZ eingeben. Sie erhalten sofort alle passenden Fachanwälte in Ihrer Nähe. Benutzen Sie unsere Filter, um beispielsweise Fachanwälte in Nettetal zu einer bestimmten Fachanwaltschaft oder mit Bewertungen anzuzeigen. Möchten Sie sich lieber in einer bestimmten Sprache beraten lassen? Kein Problem, denn Sie können unsere Fachanwälte auch nach Fremdsprachen filtern. Detaillierte Informationen zu jedem Fachanwalt sowie seine Kontaktdaten sehen Sie auf dem jeweiligen Profil. Finden Sie hier Ihren passenden Fachanwalt in Nettetal!

Arbeitsrecht: Wie kann ein Fachanwalt helfen?

Streitigkeiten im Bereich Arbeitsrecht sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Fachanwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente, übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei und hält alle wichtigen Fristen ein, wenn es darum geht, einen Widerspruch gegen eine Entscheidung fristgerecht einzulegen. In jeder Situation informiert er Sie umfassend über Ihre Rechte und Pflichten und vertritt Sie durchsetzungsstark sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich.

Was macht einen guten Fachanwalt für Arbeitsrecht aus?

Ein wichtiger Anhaltspunkt ist, dass der Fachanwalt Mandate im Bereich Arbeitsrecht übernimmt. Über seine Schwerpunkte können Sie sich ganz einfach auf seinem persönlichen Profil informieren. Auch eine Spezialisierung im jeweiligen Rechtsgebiet kann vom Vorteil sein, vor allem wenn es sich um besonders komplexe und vielschichtige Rechtsfälle handelt. Anwälte die sogenannten Fachanwaltstitel erworben haben, können umfassende theoretische sowie praktische Kenntnisse in diesen Fachbereichen vorweisen und nehmen fortlaufend an Fortbildungen teil. Ein weiteres Kriterium, ob ein Fachanwalt im Bereich Arbeitsrecht gut ist, können außerdem die positiven Bewertungen seiner bisherigen Mandanten sein. Lesen Sie einfach auf seiner Bewertungsseite, was andere über ihn schreiben und machen Sie sich somit ein erstes Bild.

Was kostet ein Fachanwalt?

Die Gebühren eines Fachanwalts richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) genau wie die eines anderen Rechtsanwalts ohne Fachanwaltstitel auch. Die Beauftragung eines Fachanwalts muss also nicht teurer sein als die eines sonstigen Rechtsanwalts! Die Grundlage der Gebühren ist dabei in den meisten Fällen der Streitwert des Verfahrens, auch Gegenstandswert genannt. Abhängig davon, ob Ihr Fachanwalt Sie gerichtlich oder außergerichtlich vertritt, können ebenfalls unterschiedliche Gebühren fällig werden. Sie haben auch die Möglichkeit, sich mit Ihrem Fachanwalt auf eine pauschale Vergütung (wie etwa einen Stundenlohn oder einen Pauschalbetrag) zu einigen. Diese darf jedoch nur in außergerichtlichen Verfahren die gesetzlichen Anwaltsgebühren unterschreiten. Vorsicht: War das Honorar höher als die gesetzlichen Kosten und kommt es zu einem Gerichtsverfahren, bei dem die Gegenseite verliert, muss diese nur die gesetzlichen Kosten übernehmen, der jeweilige Mandant den Rest. Wie bei jedem Anwaltsbesuch sollten Sie die Kosten vor Mandatserteilung mit dem Rechts- oder Fachanwalt besprechen.

14 Fachanwälte für Arbeitsrecht in der Nähe von Nettetal (20 km Umkreis)

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Rechtsanwältin Dr. Vanessa Staude

Korn Rechtsanwälte, Croonsallee 29, 41061 Mönchengladbach 6633.3925024599 km

Fachanwältin Arbeitsrecht • Fachanwältin Familienrecht • Allgemeines Vertragsrecht

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Fachanwältin für Arbeitsrecht im Umkreis von Nettetal

aus 41 Bewertungen Frau Dr. Staude hat mich sehr kompetent beraten und war mir eine große Hilfe. Sie hat sich auf meine Anfrage sofort … (21.02.2024)

Anwaltsprofil

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Rechtsanwalt Daniel Aretz

steuerwerk PartG mbB, Engelblecker Straße 178-180, 41066 Mönchengladbach 6634.3191646802 km

Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Handelsrecht & Gesellschaftsrecht

Online-Rechtsberatung

Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Nettetal

aus 126 Bewertungen Sehr engagierter Anwalt der einem bei jeglichen Fragen geduldig zur Seite steht und einen gut durch problematische … (15.04.2024)

Anwaltsprofil

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Rechtsanwalt Thomas Müting

Szary Westerath & Partner SWP Rechtsanwälte mbB, Bökelstr. 40, 41063 Mönchengladbach 6633.0992048206 km

Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Fachanwalt Medizinrecht • Grundstücksrecht & Immobilienrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Nettetal

aus 9 Bewertungen Durch die gute Beratung und fachliche Kompetenz wurde ich bestens Vertreten und mir wurde ausgezeichnet geholfen. … (04.03.2022)

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Rechtsanwalt Dr. iur. Christian Hof

steuerwerk PartG mbB, Engelblecker Str. 178 - 180, 41066 Mönchengladbach 6634.3433900693 km

Fachanwalt Arbeitsrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Unternehmensrecht & Betriebsnachfolge

Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Nettetal

aus 23 Bewertungen Sehr Kompetent, gute orga. Mehr als zufrieden (10.02.2023)

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Rechtsanwalt Ralf Hauser , LL.M.

Hauser Rechtsanwälte GbR, Engerstraße 16, 47906 Kempen 6623.8630961793 km

Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Verkehrsrecht • Erbrecht • Sozialrecht • Zivilrecht • Versicherungsrecht • Ordnungswidrigkeitenrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Nettetal

aus 22 Bewertungen soweit alles i.O. (02.08.2023)

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Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn

Anwaltskanzlei Horn, Beethovenstr. 40, 41061 Mönchengladbach 6632.7848272569 km

Fachanwältin Arbeitsrecht • Familienrecht • Mediation • Ordnungswidrigkeitenrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Allgemeines Vertragsrecht • Verkehrsrecht

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Fachanwältin für Arbeitsrecht im Umkreis von Nettetal

aus 28 Bewertungen Hervorragende Beratung, sehr empfehlenswert und dabei immer freundlich und engagiert. Zeitnahe Termine und gute … (07.05.2024)

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Rechtsanwalt Dr. Christof Wellens

BWS legal Rechtsanwälte Berghs • Dr. Wellens • Schäckel und Partner, Hohenzollernstr. 177, 41063 Mönchengladbach 6633.2209436005 km

Ihre Sorgen möchte ich haben!

Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Familienrecht • Erbrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Baurecht & Architektenrecht • Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Nettetal

aus 8 Bewertungen Herr Dr. Wellens setzt sich voll und ganz mit sehr viel Nachdruck für meine Interessen eingesetzt. Vielen Dank! (15.12.2023)

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Rechtsanwalt Georg Wegmann

Wegmann & Wegmann, Kehrstr. 43, 41334 Nettetal 6612.4157536506 km

Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Verkehrsrecht • Allgemeines Vertragsrecht • Zivilrecht • Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht • Kaufrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Nettetal

aus 87 Bewertungen Top Mann! Schnörkellos, professionell und dabei auch noch "ein kleiner Schelm", der mit verve in der Lage … (11.04.2024)

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Rechtsanwalt Thomas Claßen

Dr. Schwartz & Claßen Rechtsanwälte, Konrad-Zuse-Ring 11 a, 41179 Mönchengladbach 6631.6269149236 km

Fachanwalt Verkehrsrecht • Fachanwalt Arbeitsrecht • Ordnungswidrigkeitenrecht

Online-Rechtsberatung

Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Nettetal

aus 104 Bewertungen Ich kann Herrn Claßen uneingeschränkt empfehlen. Immer erreichbar, top informiert und sehr kompetent hat er unseren … (24.04.2024)

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Rechtsanwältin Alexandra Roemer

Kanzlei Alexandra Roemer, Schulstr. 22, 41366 Schwalmtal 6622.5006908627 km

Fachanwältin Arbeitsrecht • Fachanwältin Familienrecht • Fachanwältin Migrationsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Ausländerrecht & Asylrecht

Fachanwältin für Arbeitsrecht im Umkreis von Nettetal

aus 9 Bewertungen Absolut empfehlenswert! sehr kompetent, sehr ausgewogen, empathisch! Unkompliziert im Umgang ohne … (24.08.2023)

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Rechtsanwalt Daniel Smolenaers

Kanzlei Daniel Smolenaers, Nordwall 117, 47798 Krefeld 6633.4713300166 km

Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Sozialrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Nettetal

aus 52 Bewertungen Ich wurde in der Angelegenheit Rente sehr gut beraten. (15.04.2024)

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Rechtsanwalt Steffen Hahn

Kanzlei Steffen Hahn, Heimbachstraße 40, 41747 Viersen 6627.4108557618 km

Respekt. Vertrauen. Kompetenz.

Fachanwalt Arbeitsrecht • Insolvenzrecht & Sanierungsrecht • Zivilrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Wirtschaftsrecht • Zivilprozessrecht • Allgemeines Vertragsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Nettetal

aus 31 Bewertungen Herr Hahn hat mich vor kurzem bzgl. Arbeitsrecht verteidigt. Wir waren vor Gericht. Alle Punkte vor der Verhandlung … (11.12.2023)

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Rechtsanwalt Dr. Michael Küsgens

S.W.S Rechtsanwälte, Harmoniestr. 34, 41236 Mönchengladbach 6635.2689474282 km

Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Familienrecht • Fachanwalt Erbrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Nettetal

aus 12 Bewertungen Herr Dr. Küsgens hat mich bei der Abwicklung meines Arbeitsverhältnis sehr unterstützt. Er ist an meiner Seite als … (10.01.2024)

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Rechtsanwalt Ulrich Conze

Ulrich Conze und Collegen, Burgstr. 35a, 47877 Willich 6636.8589104069 km

Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Medizinrecht • Erbrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Kaufrecht • Forderungseinzug & Inkassorecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Nettetal

aus 185 Bewertungen In 4 Jahren ist der Mindestlohn gestiegen was mein Arbeitgeber ignoriert hat. Darum habe ich mich an den RA meines … (01.05.2024)

Rechtstipps Arbeitsrecht von Fachanwälten aus Nettetal (20 km Umkreis)

Die Verdachtskündigung im Arbeitsrecht

Die Verdachtskündigung im Arbeitsrecht ist eine Maßnahme, die ein Arbeitgeber ergreifen kann, wenn er einen konkreten Verdacht auf schwerwiegendes Fehlverhalten eines Arbeitnehmers hat. Dabei muss ... Weiterlesen
Vergütung von Überstunden

Was Arbeitnehmer bei Überstunden beweisen müssen: Viele Überstunden werden geleistet: 1,7 Millionen Überstunden wurden in Deutschland im Jahr 2021 gemacht. Sehr viele davon werden nicht vergütet. ... Weiterlesen
Kündigung, Kündigungsschutzklage, Abfindung

Oft werden wir gefragt, wie erhalte ich denn eine Abfindung nach der Kündigung. Nach langjähriger Tätigkeit sieht der Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin den geschäftlichen Erfolg der Firma auch als ... Weiterlesen
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht: Kündigung bei Freizeitverhalten?

Zuässigkeit einer arbeitgerseitigen Kündigung bei Freizeitverhalten? Gbit es eine Pflicht, die eigene Gesundheit zu schon um die Arbeitskraft zu erhalten? Dar der Arbeitgeber bei Verletzung dieser ... Weiterlesen
Anzahl der Urlaubstage des Arbeitnehmers

Vorab sei angemerkt, dass im nachfolgenden die Bezeichnungen Arbeitnehmer und Arbeitgeber verwendet werden, wobei es so ist, dass von diesen Begrifflichkeiten sowohl männliche, als auch weibliche ... Weiterlesen
Kann der Arbeitgeber kündigen, wenn sich der Arbeitnehmer weigert, impfen zu lassen?

Aktuell geht ein Fall durch die Medien, in dem es darum geht, dass sich eine Seriendarstellerin geweigert hat, gegen das Corona Virus impfen zu lassen und aus diesem Grund ihren Job verloren hat. ... Weiterlesen
Kündigung kann auch ein Neuanfang sein

Wenn Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten, ist der Schock zunächst einmal groß. Doch eine Kündigung kann auch der gezwungene Start zu einem Neuanfang sein. Der Arbeitnehmer sollte allerdings auf ... Weiterlesen
Die Abmahnung – Hinweise für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Die fristgerechte oder außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers, die in dessen Verhalten begründet ist, setzt grundsätzlich eine Abmahnung voraus. Die Abmahnung ist also als eine Art ... Weiterlesen
Schlichtung und Mediation

Recht und Gerechtigkeit sind nicht immer identisch. Der Großteil der Bevölkerung hofft, im Falle eines Prozesses, am Ende „Recht“ zu bekommen. Grundsätzlich spricht der Richter aber kein Recht, ... Weiterlesen

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Fragen und Antworten

Wann darf man sich Fachanwalt für Arbeitsrecht nennen?

Dem Fachanwalt für Arbeitsrecht wird in einem Fachanwaltslehrgang das erforderliche Fachwissen zu den Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie des Verfahrensrechts vermittelt. Bevor er sich aber Fachanwalt für Arbeitsrecht nennen darf, muss er der zuständigen Rechtsanwaltskammer zusammen mit seinem Fachanwaltsantrag 100 von ihm persönlich bearbeitete Fälle vorlegen. Nach einer umfassenden Prüfung der vorgelegten Unterlagen erteilt die Rechtsanwaltskammer dem Juristen die Erlaubnis, sich Fachanwalt für Arbeitsrecht zu nennen.
Wie finde ich den richtigen Fachanwalt in Nettetal?

Wir helfen Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Fachanwalt in Nettetal. Verfeinern Sie Ihre Suche, indem Sie Ihre PLZ eingeben. Sie erhalten sofort alle passenden Fachanwälte in Ihrer Nähe. Benutzen Sie unsere Filter, um beispielsweise Fachanwälte in Nettetal zu einer bestimmten Fachanwaltschaft oder mit Bewertungen anzuzeigen. Möchten Sie sich lieber in einer bestimmten Sprache beraten lassen? Kein Problem, denn Sie können unsere Fachanwälte auch nach Fremdsprachen filtern. Detaillierte Informationen zu jedem Fachanwalt sowie seine Kontaktdaten sehen Sie auf dem jeweiligen Profil. Finden Sie hier Ihren passenden Fachanwalt in Nettetal!
Arbeitsrecht: Wie kann ein Fachanwalt helfen?

Streitigkeiten im Bereich Arbeitsrecht sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Fachanwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente, übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei und hält alle wichtigen Fristen ein, wenn es darum geht, einen Widerspruch gegen eine Entscheidung fristgerecht einzulegen. In jeder Situation informiert er Sie umfassend über Ihre Rechte und Pflichten und vertritt Sie durchsetzungsstark sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich.
Was macht einen guten Fachanwalt für Arbeitsrecht aus?

Ein wichtiger Anhaltspunkt ist, dass der Fachanwalt Mandate im Bereich Arbeitsrecht übernimmt. Über seine Schwerpunkte können Sie sich ganz einfach auf seinem persönlichen Profil informieren. Auch eine Spezialisierung im jeweiligen Rechtsgebiet kann vom Vorteil sein, vor allem wenn es sich um besonders komplexe und vielschichtige Rechtsfälle handelt. Anwälte die sogenannten Fachanwaltstitel erworben haben, können umfassende theoretische sowie praktische Kenntnisse in diesen Fachbereichen vorweisen und nehmen fortlaufend an Fortbildungen teil. Ein weiteres Kriterium, ob ein Fachanwalt im Bereich Arbeitsrecht gut ist, können außerdem die positiven Bewertungen seiner bisherigen Mandanten sein. Lesen Sie einfach auf seiner Bewertungsseite, was andere über ihn schreiben und machen Sie sich somit ein erstes Bild.
Was kostet ein Fachanwalt?

Die Gebühren eines Fachanwalts richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) genau wie die eines anderen Rechtsanwalts ohne Fachanwaltstitel auch. Die Beauftragung eines Fachanwalts muss also nicht teurer sein als die eines sonstigen Rechtsanwalts! Die Grundlage der Gebühren ist dabei in den meisten Fällen der Streitwert des Verfahrens, auch Gegenstandswert genannt. Abhängig davon, ob Ihr Fachanwalt Sie gerichtlich oder außergerichtlich vertritt, können ebenfalls unterschiedliche Gebühren fällig werden. Sie haben auch die Möglichkeit, sich mit Ihrem Fachanwalt auf eine pauschale Vergütung (wie etwa einen Stundenlohn oder einen Pauschalbetrag) zu einigen. Diese darf jedoch nur in außergerichtlichen Verfahren die gesetzlichen Anwaltsgebühren unterschreiten. Vorsicht: War das Honorar höher als die gesetzlichen Kosten und kommt es zu einem Gerichtsverfahren, bei dem die Gegenseite verliert, muss diese nur die gesetzlichen Kosten übernehmen, der jeweilige Mandant den Rest. Wie bei jedem Anwaltsbesuch sollten Sie die Kosten vor Mandatserteilung mit dem Rechts- oder Fachanwalt besprechen.

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