Arbeitsverweigerung: Die Konsequenzen für Arbeitnehmer
- 3 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Wann liegt eine Arbeitsverweigerung vor?
- Was ist der Unterschied zwischen einer Arbeitsverweigerung und einer Arbeitsniederlegung?
- Wie wird eine Arbeitsverweigerung im Arbeitsrecht geahndet?
- Die rechtmäßige Arbeitsverweigerung
- Die unrechtmäßige Arbeitsverweigerung
- Sie vermuten, dass Ihr Vorgesetzter eine rechtswidrige Anweisung gegeben hat?
Foto(s): ©Adobe Stock/Vitalii Vodolazskyi
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Rechtstipps zu "Arbeitsverweigerung" | Seite 3
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22.04.2022 Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle„… wird eine fristlose Kündigung dann gerechtfertigt sein, bei Einstellung Betrug, dauernder oder anhaltender Arbeitsunfähigkeit, beharrlicher Arbeitsverweigerung oder Arbeit Vertragsbruch, erhebliche …“ Weiterlesen
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08.03.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… gegen arbeitsvertragliche Pflichten werten würde, ähnlich einer Arbeitsverweigerung, wo der Arbeitnehmer klar macht, dass er seine arbeitsvertragliche Pflicht in Zukunft nicht einhalten wird. Versteht …“ Weiterlesen
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21.02.2022 Rechtsanwalt Christian SeidelDas Arbeitsgericht Kiel hat letztes Jahr entschieden, dass die Angst vor einer Ansteckung ein Fernbleiben vom Arbeitsplatz nicht rechtfertigt. Bleibt ein Arbeitnehmer, der es sich selber zur Risikogru … Weiterlesen
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04.02.2022 Rechtsanwalt Johannes von Rüden„… Siegburg im Juli 2019. Beispiele für Pflichtverstöße, die eine fristlose Kündigung nach einer ordentlichen Kündigung rechtfertigen, sind: Arbeitsverweigerung Krankfeiern unangemeldete Nebentätigkeit …“ Weiterlesen
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17.01.2022 Rechtsanwalt Holger Breidbach„… des Arbeitsverhältnisses zu rechtfertigen. Der eigenmächtige Urlaubsantritt stellt somit ebenso einen "wichtigen Grund" zur außerordentlichen Kündigung dar, wie z.B. beharrliche Arbeitsverweigerung, grobe …“ Weiterlesen
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02.12.2021 Rechtsanwalt Jan Glitsch„… verhaltensbedingte Kündigung oder sogar eine außerordentliche Kündigung gem. § 626 Abs. 1 BGB wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung ohne vorherige Abmahnung in Betracht kommen. Darf der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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20.09.2021 Rechtsanwalt Thomas Haas„… zu lassen, setzt aber nicht durch eine (möglicherweise ungerechtfertigte) Arbeitsverweigerung sein Arbeitsverhältnis aufs Spiel. Was können wir für Sie tun? Sind Sie sich unsicher, ob Sie die von Ihnen …“ Weiterlesen
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01.07.2021 Rechtsanwältin Susanne Hermle„… diese Weisung nicht, so drohen ihm Abmahnung und unter Umständen sogar fristlose Kündigung wegen Arbeitsverweigerung. Die Angst des Arbeitnehmers, sich im Büro möglicherweise einem höheren …“ Weiterlesen
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25.06.2021 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… Pflichtverletzung, dass eine Abmahnung entbehrlich gewesen wäre. Das wäre beispielsweise bei einer beharrlichen Arbeitsverweigerung der Fall. Bei nur einem einzigen unentschuldigten Fehltag wäre anzunehmen …“ Weiterlesen
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03.06.2021 Rechtsanwalt Klaas Peters„Homeoffice – Zwischen Anspruch und Arbeitsverweigerung Arbeitsgericht Kiel, Urteil vom 11.03.2021 – 6 Ca 1912 c/20 Im Zuge der Corona-Pandemie wurde der Wunsch der Arbeitnehmer, ihre Arbeitsleistung …“ Weiterlesen
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25.04.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… und/oder Arbeitsverweigerung Der Schadensersatz bezieht sich konkret auf alle Schäden in Verbindung mit der ausgebliebenen Zahlung. Das können z. B. entstandene Mahngebühren sein. Die Verzugszinsen beziehen …“ Weiterlesen
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06.05.2021 Rechtsanwalt Sebastian Jaskiewicz„Neben wichtigen Gründen wie dem Verstoß gegen das Wettbewerbsverbot, der beharrlichen Arbeitsverweigerung, Tätlichkeiten oder Beleidigungen gegenüber dem Arbeitgeber, grober Verletzung …“ Weiterlesen
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04.05.2021 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… , u.a. aus Angst vor einer Ansteckung mit COVID-19 im Homeoffice bleiben durfte oder ob dies Arbeitsverweigerung war. Das Thema Der vorliegende Beitrag befasst sich mit einem aktuellen Urteil …“ Weiterlesen
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03.03.2021 Rechtsanwalt Patrick Baumfalk„… angegeben werden muss, kann der Arbeitnehmer verlangen, dass ihm der Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitgeteilt wird, § 626 Abs. 2 Satz 3 BGB. Störungen im Leistungsbereich Arbeitsverweigerung …“ Weiterlesen
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17.02.2021 Rechtsanwalt Patrick Baumfalk„… , den Arbeitskollegen oder auch Kunden sowie die Arbeitsverweigerung bzw. die Nichtbeachtung von Arbeitsanweisungen. Ist ein Arbeitnehmer oftmals krank, rechtfertigt dies keine Abmahnung. Schließlich …“ Weiterlesen
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25.02.2021 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… etc. - Arbeitsverweigerung - Vortäuschen von Arbeitsunfähigkeit - Verstöße gegen betriebliche Regelungen, wie private Internetnutzung, Alkoholkonsum Arbeitgeber müssen das Kündigungsschutzgesetz …“ Weiterlesen
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14.02.2021 Rechtsanwalt Martin Loibl„… als Pflichtverstöße bisher u.a. Arbeitsverweigerung Beleidigung des Arbeitgebers Geschäftsschädigende Äußerungen Straftaten (Betrug, Diebstahl, Veruntreuung, sexuelle Belästigung) Eigenmäßiger Urlaubsantritt Mobbing …“ Weiterlesen
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05.01.2021 Rechtsanwältin Tülay Kesen„… Diebstahl, Sachbeschädigung, Betrug, Betrugsverdacht), beharrliche Arbeitsverweigerung, Arbeitszeitbetrug, Erschleichen einer Krankschreibung, schwerwiegende Störung des Betriebsfriedens, grobe …“ Weiterlesen
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29.12.2020 Rechtsanwalt Benjamin Reimold„… bereits nach telefonischer Rücksprache mit dem Arzt ohne persönliche Untersuchung ausgestellt werden kann. Arbeitsverweigerung Auch die Arbeitsverweigerung (rechtswidrige Ablehnung der geschuldeten …“ Weiterlesen
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18.12.2020 Rechtsanwalt Guido Lenné„… zuzustimmen und deren Rechtmäßigkeit dann von einem Gericht prüfen zu lassen. Wenn Sie der Versetzung aber einfach nicht Folge leisten, ist das einen Abmahnungsgrund. Im Falle einer Arbeitsverweigerung …“ Weiterlesen
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14.11.2020 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… versagt wurde, kann der Anspruch ggf. eingeklagt werden. Eine Arbeitsverweigerung kann dagegen dienstrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Kann Homeoffice angeordnet werden? Umgekehrt …“ Weiterlesen
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04.11.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… zum einen eine „beharrliche“ Arbeitsverweigerung vorliegen. Diese konnte der Arbeitgeber aber schon nicht nachweisen, zumal der Arbeitnehmer behauptete, dass er die ausgefallene Arbeitszeit nachgeholt habe …“ Weiterlesen
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22.10.2020 Rechtsanwalt Uwe Herber„… kann unentschuldigtes Fehlen, wenn es den Grad einer beharrlichen Arbeitsverweigerung erreicht, grundsätzlich auch einen wichtigen Grund für eine fristlose Kündigung eines Arbeitsverhältnisses darstellen. Allerdings …“ Weiterlesen
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10.07.2020 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… das Wettbewerbsverbot anhaltende Arbeitsunfähigkeit beharrliche Arbeitsverweigerung grobe Verletzung der Treuepflicht Tätlichkeiten oder Beleidigung gegenüber dem Arbeitgeber Hier lohnt …“ Weiterlesen