Versetzung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Versetzung" | Seite 31
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05.07.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… arbeitsrechtlich gegen den Aggressor vorgehen (Versetzung, Abmahnung, im Extremfall Kündigung). Wird ein Arbeitnehmer wegen des Mobbings krank - etwa weil er in den Zustand eines burn-out gebracht wird - hat …“ Weiterlesen
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03.07.2013 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… die Abmahnung, kann jedoch auch eine Versetzung auf einen anderen Arbeitsplatz beinhalten. Jedoch muss nicht immer erst eine Abmahnung erfolgen, und vor allem muss sie nicht notwendigerweise schriftlich …“ Weiterlesen
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03.07.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… gewesen, denn nur so konnte er die mit der Selbstanzeige einhergehende Straffreiheit erlangen. Hat ein Ruhestandsbeamter vor seiner Versetzung in den Ruhestand ein Dienstvergehen begangen, das, befände …“ Weiterlesen
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02.07.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Gemäß § 99 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ist der Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen zu beteiligen. Solche Maßnahmen (insbesondere Einstellungen und Versetzungen) bedürfen der Zustimmung …“ Weiterlesen
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01.07.2013 Rechtsanwalt Sebastian Steineke„… zu orientieren. Dabei komme dem Schmerzensgeld eine Ausgleichs- und Genugtuungsfunktion zu. Das Gericht habe dabei zu berücksichtigen, dass ein Schmerzensgeld den Verletzten in die Lage versetzen …“ Weiterlesen
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27.06.2013 Rieck & Partner Rechtsanwälte mbB„… Fristen aber nicht in Panik versetzen. Das ist die Absicht vieler Abmahner. Die Fristen sind bewusst kurz gehalten, um Sie zu Kurzschlusshandlungen zu verleiten. Unterschreiben Sie keine mitgeschickten …“ Weiterlesen
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17.06.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… , auf die der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht im Rahmen des Direktionsrechts versetzen kann, so kann der Arbeitgeber eine Änderungskündigung aussprechen. Diese besteht genau genommen aus einer Kündigung des alten …“ Weiterlesen
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17.06.2013 Rechtsanwalt Martin Bechert„… . Direktionsrecht - Versetzung In der Regel 1 Monatsvergütung; bei besonders schwerwiegenden Belastungen für den Arbeitnehmer bis zu maximal 2 Monatsvergütungen. 12. Einstellungsanspruch …“ Weiterlesen
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12.06.2013 Rechtsanwalt Peter Koch„… - Maßnahmen wie die Zuweisung anderer Aufgaben, Umsetzungen oder Versetzungen. Die Befugnis zur Übermittlung von Daten erstreckt sich nach § 125c Abs. 6 Satz 1 BRRG auch auf Daten …“ Weiterlesen
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23.05.2013 Rechtsanwalt Michael Timpf„… Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt werden kann. Das kann durch verschiedene Maßnahmen versucht werden, beispielsweise durch Arbeitszeitreduzierung oder den Umbau des Arbeitsplatzes, aber auch durch Versetzung …“ Weiterlesen
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30.04.2013 Rechtsanwälte AWK - Alexander | Welter | Kollegen„… BGB. Ansonsten sind Arzttermine in die arbeitsfreie Zeit zu legen. 8. Eine Versetzung muss ich nicht akzeptieren Hier kommt es ganz wesentlich auf die Bestimmungen in Ihrem Arbeitsvertrag an. Zwar …“ Weiterlesen
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18.04.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… trägt vor, dass er seit seiner Gründung vom Arbeitgeber. an der Ausübung seines Amtes gehindert worden sei. Mitglieder seien drangsaliert worden durch Kündigungen, Abmahnungen oder Versetzungen …“ Weiterlesen
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05.04.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… Tätigkeiten oder drastische Kritik des Vorgesetzten. In dem entschiedenen Einzelfall galt Folgendes: Eine Versetzung stellt keine Mobbinghandlung dar, wenn sie vom Direktionsrecht des Arbeitgebers …“ Weiterlesen
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02.04.2013 Rechtsanwalt Christian Demuth„… überhaupt zu ermitteln, die ihn in die Lage versetzen, für seinen Mandanten die von der obergerichtlichen Rechtsprechung geforderten konkreten Anhaltspunkte vorzutragen, die ein Gericht erst dazu …“ Weiterlesen
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25.03.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… in der Woche. Er verlangte vom Arbeitgeber sodann ohne Erfolg die Versetzung in eine andere Filiale. Kurze Zeit später wurde er arbeitslos. Zwölf Monate später verlangt er von seinem ehemaligen Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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15.03.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… dem Begehren der Eltern nach, stellte die Erzieherin zuerst von der Erbringung der Arbeitsleistung frei und versetzte sie danach in ein „Familienbüro". Die Erzieherin war mit ihrer Versetzung nicht einverstanden …“ Weiterlesen
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14.03.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… zu rechnen ist. Daher wäre eine vorherige Abmahnung überflüssig. Dem Arbeitgeber ist nicht zuzumuten, den Vorarbeiter innerbetrieblich zu versetzen. Da die Belegschaft im Werk mehrheitlich weiblich …“ Weiterlesen
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13.03.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… Maßnahmen wie Abmahnung, Umsetzung, Versetzung oder Kündigung zu ergreifen. Welche Maßnahmen er als verhältnismäßig ansehen darf, hänge von den Umständen ab. Das Gesetz schränke das Auswahlermessen jedoch …“ Weiterlesen
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25.02.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… (z.B. bei der Vorbereitung von Verwaltungsanordnungen oder der Erhebung der Disziplinarklage gegen einen Beamten) und Mitbestimmungsrechten (z.B. bei der Einstellung, Versetzung oder Beschäftigung …“ Weiterlesen
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20.02.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… von Qualifikationsmaßnahmen der Arbeitnehmer, sonstige Maßnahmen der menschengerechten Arbeitsgestaltung oder die Vereinbarung von Auswahlrichtlinien für die Entlassung oder Versetzung. Alles was Gegenstand …“ Weiterlesen
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20.02.2013 Rieck & Partner Rechtsanwälte mbB„… reagieren! Lassen Sie sich nicht von den oft sehr kurz gehaltenen Fristen in Panik versetzen! Lesen Sie die Abmahnung genau: Was wird Ihnen vorgeworfenen? Wann soll die vorgeworfene Rechtsverletzung …“ Weiterlesen
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14.02.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ist der Betriebsrat anzuhören) bis hin zu Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten (z.B. bei personellen Einzelmaßnahmen, wie Einstellungen, Umgruppierung und Versetzung). Soweit der Betriebsrat …“ Weiterlesen
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11.02.2013 anwalt.de-Redaktion„… auch für Beförderungen oder Versetzungen Bedeutung haben können. Im konkreten Fall war das LAG davon ausgegangen, dass die Klägerin mit ihrer Aufgabe überfordert war. Aufgrund der geänderten Aufgaben …“ Weiterlesen
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16.01.2013 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… ), hatte ihr 2006 verboten, ein Kreuz über ihrer Dienstuniform zu tragen. Alternativ bot BA ihr die Versetzung in einen Bereich an, der das Tragen einer Uniform nicht erfordere. Während britische …“ Weiterlesen