Rechtstipps zu "Abmahnung unentschuldigtes Fehlen" | Seite 3
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18.03.2019 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… oder unentschuldigtes Fehlen am Arbeitsplatz, Mobbing oder sexuelle Belästigung von Kollegen und vieles mehr. Fehlerhafte Abmahnung Allerdings ist nur eine fehlerfreie Abmahnung wirksam. Ist eine Abmahnung …“ Weiterlesen
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08.11.2018 Rechtsanwalt Hans Forster„… . mehrmaliges unentschuldigtes Fehlen, Verlassen des Arbeitsplatzes ohne Abmeldung und unerlaubtes Fernbleiben von der Arbeit. Nicht funktionieren würde z. B. eine Abmahnung wegen unentschuldigten Fehlens und eine Kündigung nach einem Verstoß gegen ein betriebliches Alkoholverbot.“ Weiterlesen
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27.04.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… nach einer Abmahnung ausgesprochen. Gründe für die verhaltensbedingte Kündigung könnten sein, dass Arbeitnehmer sich falsch verhalten, indem sie z. B. unentschuldigt fehlen oder wenn sie ihren Arbeitgeber bestehlen …“ Weiterlesen
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04.04.2018 Rechtsanwalt Timur C. Cebesoy„… . Als gleichgelagerte Fälle werden typischerweise das unentschuldigte Fehlen und ein unpünktlicher Arbeitsbeginn angesehen. Ist allerdings der Vertrauensbereich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gestört …“ Weiterlesen
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04.01.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… wird. Hier kommen alle möglichen Verstöße in Betracht, wie z. B. Verspätungen, unentschuldigtes Fehlen oder Straftaten zulasten des Arbeitgebers. Grundsätzlich müssen Arbeitgeber einen solchen Verhaltensverstoß …“ Weiterlesen
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26.09.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zu erbringen. Diese kann jedoch widerlegt werden, wenn der Arbeitgeber beweisen kann, dass in Wirklichkeit gar keine Arbeitsunfähigkeit besteht. Unentschuldigtes Fehlen als Kündigungsgrund Dies wiederum hätte …“ Weiterlesen
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26.09.2017 Rechtsanwälte Wagner + Gräf„… , soweit dies in eingeschränktem Umfang geduldet wurde unentschuldigtes Fehlen „Bagatellverstöße“ wiederholte Unpünktlichkeit unerlaubtes Verlassen des Arbeitsplatzes Erledigung privater Angelegenheiten …“ Weiterlesen
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21.08.2017 Rechtsanwalt Jason Schomaker„Ein häufiges Zuspätkommen, das unentschuldigte Fehlen oder ein Verstoß gegen das Rauchverbot: Es gibt aus Sicht des Arbeitgebers zahlreiche Gründe, um eine Abmahnung auszusprechen. Was kann abgemahnt …“ Weiterlesen
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29.03.2017 Rechtsanwalt Elmar Dolscius„… kleine Verstöße können aber in der Summe einen wichtigen Grund bilden, z. B. wiederholtes Schwänzen der Berufsschule, mehrmaliges unentschuldigtes Fehlen, etc. Zuvor ist es aber entscheidend …“ Weiterlesen
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27.04.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Abmahnung fehlt häufig oder ist unwirksam: Die häufigsten Fehler bei verhaltensbedingten Kündigung passieren im Bereich der Abmahnung (die ist häufig nicht einschlägig vorhanden oder unwirksam …“ Weiterlesen
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15.03.2016 anwalt.de-Redaktion„… Arbeitgeber. Er kann Urlaubsgesuche ablehnen, wenn dringende betriebliche Aufgaben anstehen oder bereits der Urlaub anderer Beschäftigter entgegensteht. Unentschuldigtes Fehlen als Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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04.03.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… werden: unentschuldigtes Fehlen, häufige Verspätungen des Arbeitnehmers, Verweigerung der Arbeitsleistung, Verstöße gegen ein betriebliches Alkoholverbot, unerlaubte Nebentätigkeiten, Verrat …“ Weiterlesen
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18.08.2015 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… diese Bescheinigung ihrem Arbeitgeber vorgelegt mit dem Ziel, einen „Nachweis“ über ihr unentschuldigtes Fehlen zu führen. Die Bescheinigung des Kinderarztes war nachweislich und unstreitig gefälscht …“ Weiterlesen
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01.07.2014 Rechtsanwalt Friedemann Koch„… während der Freuden, welche die WM 2014 mit sich bringt, denkbar: unentschuldigtes Fehlen Zuspätkommen zu hoher Genuss von Bier und sonstigen Drogen tätliche und verbale Auseinandersetzungen am Arbeitsplatz …“ Weiterlesen
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04.04.2014 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Verstößt ein Arbeitnehmer gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag (z. B. Zuspätkommen, verspätete Krankmeldung, unentschuldigtes Fehlen ...), kann der Arbeitgeber eine Abmahnung erteilen …“ Weiterlesen
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17.09.2019 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… , mahnte sie der Arbeitgeber wegen unentschuldigten Fehlens ab. Dagegen zog die Frau vor Gericht und klagte auf Zustimmung ihres Arbeitgebers zur Verlängerung der Elternzeit. Zustimmung verweigert …“ Weiterlesen
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02.10.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… . Somit lag auch kein Schaden und kein Arbeitszeitbetrug vor. Der somit nur geringe Verstoß hätte zunächst einer Abmahnung bedurft. Erst bei wiederholtem Fehlen wäre die Kündigung gerechtfertigt. (LAG Berlin-Brandenburg, Urteil v. 13.06.2012, Az.: 15 Sa 407/12) (GUE)“ Weiterlesen
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25.10.2011 SALLECK + PARTNER„… verweigern darf. Das Bundesarbeitsgericht hatte über eine Abmahnung wegen unentschuldigten Fehlens zu entscheiden, nachdem der Klägerin nach dem Ende der Elternzeit die Verlängerung der Elternzeit seitens …“ Weiterlesen
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20.10.2011 Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg„… sich auf ihren Gesundheitszustand. Nachdem die Klägerin ab dem 05.01.2009 ihre Arbeit nicht wieder aufnahm, erteilte ihr die Beklagte eine Abmahnung wegen unentschuldigten Fehlens. Entscheidung Vorinstanzen …“ Weiterlesen
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13.01.2011 Rechtsanwalt Christoph Häntzschel„… , bei unentschuldigtem Fehlen, wenn der Arbeitnehmer gegen ein betriebliches Rauch- oder Alkoholverbot verstoßen hat oder die ihm übertragenen Aufgaben nur mangelhaft erledigt hat. Eine Abmahnung bedarf grundsätzlich …“ Weiterlesen
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01.09.2010 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… dieser Kündigung Recht. Das unentschuldigte Fehlen bei den Terminen stelle eine schwerwiegende Pflichtverletzung dar und rechtfertige eine ordentliche Kündigung. „ Das Gericht sah den Beweiswert …“ Weiterlesen