Rechtstipps zu "Betriebsvereinbarung Arbeitszeit" | Seite 4
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23.02.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… Leistungen in Bezug auf Kurzarbeit nur in Betracht, wenn davon ausgegangen werden kann, dass auf absehbare Zeit wieder eine Rückkehr zur ursprünglichen regelmäßigen Arbeitszeit möglich …“ Weiterlesen
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17.02.2022 Rechtsanwalt Jürgen Blocher , MBA„… , in dienstlichen Anweisungen oder in einer Betriebsvereinbarung verboten hat. Selbst wenn dies nicht der Fall ist, also jedenfalls kein ausdrückliches Verbot besteht und die private Nutzung von Ihrem Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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27.12.2021 Rechtsanwalt Fabian Heyse„… es keine gesetzliche Regelung. Die Betriebsvereinbarung oder der Arbeits- oder Tarifvertrag könnten Angaben zum Umgang mit Überstunden enthalten. Ist das nicht der Fall, sollten Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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22.12.2021 Rechtsanwalt Jens-Arne Former„… sind dabei auch Vereinbarungen in Tarifverträgen oder Regelungen in Betriebsvereinbarungen. Ist der Arbeitnehmer mit der Verringerung der Arbeitszeit mit entsprechender Kürzung des Entgelts hingegen …“ Weiterlesen
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20.12.2021 Rechtsanwältin Ramona Dodel„BAG NZA 2018, 180 Umkleidezeit ist häufig vergütungspflichtige Arbeitszeit! Ist ein Arbeitnehmer* zum Tragen einer Dienstkleidung verpflichtet, muss die Zeit die zum Umziehen benötigt wird laut …“ Weiterlesen
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14.12.2021 Rechtsanwalt Patrick Baumfalk„… Öffnungsklausel für Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen. Diese bieten unter anderem auch die Möglichkeit, in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen auch zum Nachteil der Arbeitnehmer von den neuen …“ Weiterlesen
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10.12.2021 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… Die tägliche Zeitkürzung und die wöchentliche Zeitkürzung sind die weiteren möglichen Varianten der Anordnung von Kurzarbeit. Bei der täglichen Zeitkürzung wird die Verringerung der Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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30.11.2021 Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr„Das Bundesarbeitsgericht hat heute brandaktuell entschieden: In Zeiten von Kurzarbeit , die die Arbeitszeit auf Null reduziert, kann der Arbeitgeber den Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers anteilig …“ Weiterlesen
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15.11.2021 Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV„… Homeoffice z.B. Als Folge von Recruitingproblemen (Fachkräftemangel) . Dabei ist auf der Betriebsrat die treibende Kraft. Hier kann es sinnvoll sein, entsprechende Betriebsvereinbarungen zu schaffen. Schon …“ Weiterlesen
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08.11.2021 Rechtsanwältin Stephanie Kessenbrock„… mit Mobiliar, sonstigen Arbeitsmitteln und Kommunikationsgeräten. Auch haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei Telearbeitsplätzen eine feste wöchentliche Arbeitszeit und die Dauer dieser Arbeitsweise …“ Weiterlesen
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28.10.2021 Rechtsanwältin Vanessa Gerber„… sind davon Arbeitszeit, Büroeinrichtung, Arbeitsmittel und Kommunikationseinrichtungen, sowie Datenschutz betroffen. Arbeitgebende müssen diese Dinge bereitstellen und die Regelungen im Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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08.10.2021 Rechtsanwalt Michael Kothes„… aus dem Arbeitsvertrag, einer Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag oder einer Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat ergibt, Kündigungsschreiben und/oder Aufhebungsverträge, Urlaubsplan oder Urlaubsliste …“ Weiterlesen
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10.09.2021 Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.„… lediglich auf Arbeitstage bezieht. Bei einer unregelmäßigen Verteilung der Arbeitszeit, in Schicht- oder rollierenden Systemen gelten andere Betrachtungszeiträume, da sich hieraus kein Vor- oder Nachteil …“ Weiterlesen
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02.12.2021 Rechtsanwalt Jan Glitsch„… oder gar Kündigungen die Folge sein. Kann der Arbeitnehmer für die versäumte Arbeitszeit seinen Lohn beanspruchen? Bei einer Verzögerung oder Untätigkeit liegt eine Leistungsstörung vor, welche …“ Weiterlesen
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06.08.2021 Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.„… eine Vereinbarung für welche wöchentliche Arbeitszeit und welche Dauer der Arbeitnehmer seine Telearbeit zu erbringen hat. Die Arbeit findet also nicht über mobile Geräte statt, die der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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03.08.2021 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… die Betriebsvereinbarung … Für die mit Ihnen vereinbarte Arbeitszeit von 20,00 Stunden pro Woche erhalten Sie ein Entgelt in der Tarifgruppe … in Höhe von … Eventuell geänderte Zuschläge und/oder Zulagen entnehmen …“ Weiterlesen
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27.07.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Grundsatz – Arbeitsvertrag – Tarifvertrag – Betriebsvereinbarung Grundsätzlich ist kein Arbeitnehmer verpflichtet Überstunden für den Arbeitgeber zu leisten. Aus einem Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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01.07.2021 Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger„… , die er in der Umkleide verbringt, Arbeitszeit sind. Sein Arbeitgeber müsste im die also bezahlen oder auf einem Arbeitszeitkonto gutschreiben. So also ging er zu seinem Vorgesetzten und verlangte …“ Weiterlesen
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14.06.2021 Rechtsanwalt Marco Atmaca„… : Im vorliegenden Fall hatte der Arbeitgeber zwar Kurzarbeit angeordnet, die Arbeitszeit war jedoch gerade nicht auf „Null“ reduziert. Die Kurzarbeit wurde nicht durchgehend, sondern an einzelnen …“ Weiterlesen
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07.06.2021 Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV„… der gemeinsamen mündlichen Beratung ist die anrufende Partei beweisführungspflichtig. In vielen Fällen führt die Einigungsstellenverhandlung zu einer Einigung, die durch eine Betriebsvereinbarung …“ Weiterlesen
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25.05.2021 Rechtsanwalt Markus Krebs„… zeigen. 2. Müssen Arbeitnehmer im Home-Office immer erreichbar sein? Nein, Arbeitnehmer schulden ihrem Arbeitgeber nur innerhalb der vertraglichen Arbeitszeiten ihre Arbeitsleistung …“ Weiterlesen
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20.05.2021 Rechtsanwalt Lars Althoff„… ich mich während meiner regulären Arbeitszeit impfen lassen? „Als Arbeitnehmer sollten Sie grundsätzlich dafür Sorge tragen, möglichst einen Termin außerhalb Ihrer Arbeitszeit wahrzunehmen. Sollte keine …“ Weiterlesen
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05.05.2021 Rechtsanwalt Christian Fiehl„… der arbeitsvertraglichen Verpflichtungen nicht gearbeitet wurde. Andererseits ist es jederzeit möglich, dass der Arbeitgeber die private Nutzung des Internets während der Arbeitszeit in gewissem Umfang …“ Weiterlesen
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04.05.2021 Rechtsanwältin Tülay Koçer„… oder seiner sexuellen Identität, erdulden muss. Der Betriebsrat ist u.a. zuständig für gerechte Eingruppierungen, er hat Mitbestimmungsrechte bei den Arbeitsbedingungen, den Arbeitszeiten, den Überstunden etc …“ Weiterlesen