Rechtstipps zu "Betriebsvereinbarung Arbeitszeit" | Seite 3
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21.11.2022 Rechtsanwalt Michael Walther„… an meinen Arbeitsplatz stellen und während der Arbeitszeit die WM-Spiele schauen? Nein, kann ich nicht. Wenn der Arbeitgeber damit nicht einverstanden ist, was sehr häufig der Fall sein dürfte …“ Weiterlesen
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15.11.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„… der Arbeitszeit im Regelfall weder geeignet noch notwendig ist. In dem zu Grunde liegenden Fall hatte der Arbeitgeber einem Mitarbeiter wegen Arbeitszeitbetrug fristlos gekündigt. Zur Begründung berief …“ Weiterlesen
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07.11.2022 Rechtsanwalt Tobias Blume„… der Arbeitszeit existiert nicht! --> Ein Recht zur Einführung von Kurzarbeit kann aber auch im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung geregelt sein. --> Scheitert eine individuelle …“ Weiterlesen
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02.11.2022 Rechtsanwalt Martin Hailer„… eine tägliche Arbeitszeit erfüllt werden, eine gesetzliche Höchstfrist von 10 Stunden täglich darf grundsätzlich nicht überschritten werden. Bei einer Vertrauensarbeitszeit soll die Einhaltung der (variablen …“ Weiterlesen
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14.09.2022 Rechtsanwalt Daniel Strübig„… Nr. 1 ArbSchG ist der Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichtet umfassend die Arbeitszeiten seiner Arbeitnehmer zu erfassen. 2. Ein Initiativrecht des Betriebsrates zur Durchsetzung eines Systems …“ Weiterlesen
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05.09.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… sich allerdings besonders in großen Unternehmen Regelungen bezüglich Altersteilzeit in Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen. Teilweise gehe diese über die gesetzliche Altersteilzeitregelung hinaus …“ Weiterlesen
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23.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… einer Betriebsvereinbarung oder tarifvertraglich geltend gemacht werden. omeHH Regelungen zum Home-Office Gesetzliche Regelungen zu Telearbeitsplätzen finden sich in der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV). So …“ Weiterlesen
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19.08.2022 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… dadurch, dass er in der Regel außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten erbracht wird. Der Arbeitnehmer hat sich aber an einem vom Arbeitgeber bestimmten Ort aufzuhalten, um von dort aus seine volle Arbeitstätigkeit …“ Weiterlesen
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19.08.2022 Rechtsanwältin Nicola Reidt„… Zusammensetzung und Höhe des Entgelts einschl. Zuschläge, Zulangen usw. Arbeitszeit Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs Kündigungsfristen Hinweis auf anzuwendende Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen kommen …“ Weiterlesen
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10.08.2022 Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner„… Betriebsvereinbarungen 6.3 Vertragsgestaltung Geschäftsführer 6.4 Arbeitsrecht: Betriebsübergabe 6.5 Rechtsberatung Anwalt Arbeitsrecht Arbeitsrecht Anwalt – Leistungen der Kanzlei Herfurtner Für Arbeitgeber werden …“ Weiterlesen
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06.08.2022 Rechtsanwalt Christian Lunow„… einschließlich der Zuschläge, der Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen sowie anderer Bestandteile des Arbeitsentgelts und deren Fälligkeit Arbeitszeit Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs Kündigungsfristen …“ Weiterlesen
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07.08.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… und Höhe des Gehalts einschließlich Zuschlägen, Zulagen, Prämien usw. Arbeitszeit Anzahl der Urlaubstage Kündigungsfristen Hinweis auf anzuwendende Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen Vom 1 …“ Weiterlesen
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28.08.2022 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… zu dokumentieren? Ergänzend zum bisherigen Nachweisgesetz sind zukünftig schriftlich zu dokumentieren: vereinbarte Arbeitszeit vereinbarte Pausenzeiten eine Vereinbarung über die freie Wahl des Arbeitsortes …“ Weiterlesen
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29.07.2022 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… nachvollziehbar und vor allen Dingen berechenbar sind. 5. Hinsichtlich der Arbeitszeit müssen genau die arbeitstägliche Ruhepausen als auch die Ruhezeiten uhrzeitmäßig aufgeführt werden. 6. Bei Schichtarbeit …“ Weiterlesen
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25.07.2022 Rechtsanwalt Pascal Croset„… , Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen sowie andere Bestandteile des Arbeitsentgelts, jeweils getrennt und mit ihrer jeweiligen Fälligkeit sowie der Art der Zahlung. Arbeitszeit Ruhepausen und Ruhezeiten …“ Weiterlesen
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19.07.2022 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… die Art der Auszahlung, die vereinbarte Arbeitszeit, vereinbarte Ruhepausen und Ruhezeiten sowie bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und Voraussetzungen für …“ Weiterlesen
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15.07.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… meistens bereits durch den jeweiligen Arbeitsvertrag oder eine einschlägige Betriebsvereinbarung oder einen Tarifvertrag erbracht. Bei einem nur mündlich abgeschlossenen Arbeitsvertrag muss jedoch …“ Weiterlesen
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11.07.2022 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… des Versorgungsträgers, falls eine betriebliche Altersversorgung besteht Hinweis auf gegebenenfalls anwendbare Tarifverträge sowie Betriebsvereinbarungen oder Dienstvereinbarungen Belehrung zum Verfahren …“ Weiterlesen
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19.04.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… . der Betriebsvereinbarung können durchaus einen Kündigung sgrund darstellen. In dem Fall würden Sie nämlich gegen Ihre Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verstoßen. Sie sollten auch berufliche Fragen auf Social …“ Weiterlesen
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24.06.2022 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… . Für alle ab 01.08. geschlossenen Arbeitsverträge, auch für Aushilfen, gilt, dass in Schriftform am ersten Tag der Arbeitsleistung Angaben zu ·Name und Anschrift der Parteien ·Entgelt ·Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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21.06.2022 Rechtsanwalt Stephan Beume„… unter Beachtung des personenbezogenen Datenschutzes erfasst werden. Die Arbeitszeit ist bei jedem Betreten oder Verlassen der Dienstgebäude zu erfassen. Dies gilt für das Erfassen der Pausen …“ Weiterlesen
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07.06.2022 Rechtsanwältin Viola Stadler„… . durch Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge oder gesetzliche Bestimmungen festgelegt sind. Je genauer die Einzelheiten der Beschäftigung, der Einsatzort sowie der Umfang und die Lage der Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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06.05.2022 Rechtsanwältin Susanne Hermle„… , der Regelungen zur wöchentlichen Arbeitszeit vorsieht und im Tarifvertrag der Abschluss abweichender Betriebsvereinbarungen nicht ausdrücklich zugelassen wird. Zugrundeliegender Fall: In dem entschiedenen Fall …“ Weiterlesen
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03.05.2022 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… Unternehmen gibt es eine Betriebsvereinbarung . Zudem gibt es häufig zwei Sonderfälle: Betriebliche Übung: Der Arbeitgeber hat deshalb Weihnachtsgeld zu zahlen, weil er dies schon in den Jahren zuvor getan …“ Weiterlesen