Rechtstipps zu "easy sports kündigen" | Seite 587
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17.07.2008 Rechtsanwalt Michael Vogt„… die Wirksamkeit ausgesprochener Kündigungen streiten, durch den Abschluss eines gerichtlichen Vergleichs enden. Die Vergleiche sind hierbei meist dergestalt, dass das Arbeitsverhältnis gegen Zahlung …“ Weiterlesen
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14.07.2008 Sperrer, Bette & Collegen„… zu berücksichtigen, wenn es zur sozialen Rechtfertigung der Kündigung im Rahmen des Kündigungsschutzgesetzes auf die Versetzungsmöglichkeiten oder die soziale Auswahl ankommt.“ Weiterlesen
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14.07.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… sich die Änderung auf das unbedingt erforderliche Maß beschränken. Sollen nicht notwendige Änderungen vorgenommen werden, ist die Kündigung unwirksam. Darum gab das Bundesarbeitsgericht dem Hausmeister …“ Weiterlesen
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09.07.2008 Laux Rechtsanwälte PartGmbB„… . Der Kläger war aufgrund einer Kündigung arbeitslos geworden. Während der Arbeitslosigkeit erlitt er einen Skiunfall, der zu einer über ein Jahr dauernden Arbeitsunfähigkeit führte. Der beklagte Versicherer …“ Weiterlesen
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02.07.2008 Rechtsanwalt Andreas Schwartmann„Mietverträge, die beinhalten, dass sich ein Mietverhältnis nach Ablauf der vertraglich vereinbarten Laufzeit mangels Kündigung um einen bestimmten Zeitraum (i.d.R. 1 Jahr) verlängert, sind seit …“ Weiterlesen
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01.07.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… darf in dieser Zeit eine Kündigung erfolgen. Befristete Vertretung Darüber hinaus kann gemäß § 6 PflegeZG der Arbeitgeber den Arbeitsplatz befristet neu besetzen, um den Arbeitnehmer zu ersetzen …“ Weiterlesen
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30.06.2008 Rechtsanwalt Andreas Schwartmann„… den Vermieter mit dem Zeitpunkt, in dem er von der Fortsetzung Kenntnis erhält. Diese, Vermietern und Mieter oft unbekannte Klausel, gilt nicht nur für alle Fälle ordentlicher Kündigung, sondern auch dann …“ Weiterlesen
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20.06.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„Hält man seine Kündigung in Händen, fällt es schwer, einen klaren Kopf zu bewahren. Doch Arbeitslosen bleibt nicht viel Zeit. Sie müssen sich umgehend bei der Agentur für Arbeit melden. Ansonsten …“ Weiterlesen
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16.06.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… verlangen. (LG Coburg, Az.: 32 S 7/08) Kündigung von Minderjährigen Will ein Arbeitgeber einem Minderjährigen kündigen, so muss er die Kündigung des Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisses gegenüber …“ Weiterlesen
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16.06.2008 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… für: den Abschluss die Änderung Beendigung sonstige Regelungen, die das Anstellungsverhältnis betreffen, vgl.( BGH GmbHR 1990, 33; BGH 1991, 363; OLG Düsseldorf NZG 2003, 478 für die Kündigung ; BGH …“ Weiterlesen
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04.06.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„Wird ein Arbeitnehmer längerfristig krank, so muss er unter Umständen mit einer Kündigung seines Arbeitsverhältnisses rechnen. Gemäß § 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) ist eine krankheitsbedingte …“ Weiterlesen
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04.06.2008 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… Gelassenheit erlangen. Wie? Ich glaube es geht über Sport oder Tanz. Bewegung, Abschalten, sich stark machen, gesund sein, für den entscheidende heiße Phase. Besonders geeignet erachte ich Salsa: Salsa …“ Weiterlesen
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03.06.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… und gegebenenfalls das Mietverhältnis fristlos kündigen. Das hat das Oberlandesgericht Düsseldorf im Fall von ständig wiederkehrenden Nässeschäden entschieden, die wegen des unsachgemäß reparierten Daches über Jahre …“ Weiterlesen
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30.05.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… wird unter psychologischer Beteiligung und Leitung durch Sozialarbeiter in sogenannten Erziehungsgruppen abgeleistet. Neben Arbeit, Sport und Ausbildung können jugendliche Straftäter weitere Angebote …“ Weiterlesen
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29.05.2008 Rechtsanwalt Andreas Schwartmann„… ebenfalls zur fristlosen Kündigung (vgl. § 543 Abs. 2 Nr. 3 BGB). Unklar ist dann aber oft, wem gegenüber die Kündigung ausgesprochen werden muß. Die Kündigung muss zunächst gegenüber dem Mieter …“ Weiterlesen
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27.05.2008 Laux Rechtsanwälte PartGmbB„… , dass ein Arzt einen weiteren in seine bestehende Einzelpraxis aufnimmt und erst dadurch eine Gemeinschaftspraxis in der Form einer GbR entsteht. Laut Gesetz ist die Kündigung eines Gesellschafters durch die bzw …“ Weiterlesen
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23.05.2008 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… Kündigung, wenn er diesen nicht unterschreibt. Der Arbeitnehmer unterschrieb den Vertrag, focht ihn aber später wegen widerrechtlicher Drohung an. Er machte geltend, dass er zum damaligen Zeitpunkt …“ Weiterlesen
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16.05.2008 Laux Rechtsanwälte PartGmbB„… einer Frist von drei Monaten gerichtlich geltend macht, gilt dies künftig nicht mehr als Rücktritt. j) Abschaffung des Grundsatzes der Unteilbarkeit der Prämie Bislang mussten Versicherungsnehmer bei Kündigung …“ Weiterlesen
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14.05.2008 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… kann einen Gesellschafter oder Dritten bevollmächtigen, für sie die Abberufung und Kündigung zu erklären. 17. Ist die Abberufung aus wichtigem Grund sofort wirksam? Nein der Abberufungsbeschluss muss …“ Weiterlesen
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09.05.2008 Rechtsanwalt Florian Sievers„… mit „Jetzt kostenlos testen" beschrieben wird, bei dem dann aber durch Überschreitung des Testvolumens oder mangels Kündigung automatisch ein Vertrag über 12 Monate zustande kommt und der Preis für den 12 …“ Weiterlesen
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06.05.2008 Rechtsanwalt Michael Krüger„… Betriebszugehörigkeit für neun Monate der Führerschein entzogen. Als der Arbeitgeber davon erfahren hatte, wollte er die fristlose Kündigung aussprechen. Der Betriebsrat verweigerte jedoch hierzu …“ Weiterlesen
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05.05.2008 Rechtsanwalt Michael Krüger„… die Firma die Arbeitsverhältnisse aller drei Mitarbeiterinnen am 16. April 2004 fristlos. Die Kündigung wurde gegenüber der Arbeitnehmerin auf einem Formular ausgesprochen, das zusätzlich folgenden Passus …“ Weiterlesen
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30.04.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… nicht erst zuvor den Vermieter einschalten. Der Vermieter ist bei einem Verstoß dazu berechtigt, dem Mieter eine Abmahnung zu erteilen. Handelt es sich um einen besonders schweren Verstoß, kann er dem Mieter kündigen und ihm sogar ein Hausverbot erteilen. (WEL)“ Weiterlesen
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30.04.2008 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… , dieses Verhalten in der Zukunft abzustellen. Unser Tipp für eine rechtssichere Kündigung: Die fristlose Kündigung können Sie erst dann erklären, wenn der bereits abgemahnte Mitarbeiter ein weiteres …“ Weiterlesen