Rechtstipps zu "Fit-in kündigen"

„… betreibt Augenpflege und schläft während Nachtschicht – fristlose Kündigung scheitert Im Mittelpunkt des Urteils des Landesarbeitsgerichts Frankfurt (Urteil vom 05.06.2012, Az. 12 Sa 652/11) stand …“ Weiterlesen

„… sportlich aktiv zu sein und sich fit zu halten. Dies kann sich langfristig positiv auf die Gesundheit der Mitarbeiter auswirken und auch das Betriebsklima sowie die Produktivität steigern. Kita-Zuschuss …“ Weiterlesen

„… den Beschäftigten eine Pause vom Joballtag zu ermöglichen und sie zu erholen, damit sie am nächsten Arbeitstag wieder fit sind . Es gibt jedoch Ausnahmen von diesem Verbot , insbesondere in systemkritischen …“ Weiterlesen

„… , ständig erreichbar sein zu müssen, da dies zu Stress und Burnout führen kann. Eine klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit ist wichtig, um sich zu erholen und am nächsten Tag wieder fit zur Arbeit …“ Weiterlesen

„… Bewegung, um Ihren Körper fit zu halten und Stress abzubauen. Pausen einhalten: Nehmen Sie sich ausreichend Zeit für Pausen, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken. Entspannungstechniken: Versuchen …“ Weiterlesen

„… die Firma aufgeopfert hat, alles gegeben hat, aber damit schlicht überfordert war. Und man kann damit auch zeigen: Nach einer kürzeren oder längeren Erholung oder Therapie bin ich wieder fit …“ Weiterlesen

„… sind auch Maßnahmen wie die Optimierung von Prozessen und die Vereinfachung von Strukturen geplant, um SAP fit für die Herausforderungen der Zukunft zu machen. Es ist jedoch zu erwarten …“ Weiterlesen

„… ins Rentenalter eine Kündigung von ihrem Arbeitgeber. Das läuft dann zwar in aller Regel auf eine mehr oder weniger großzügige Abfindung hinaus, aber der Job ist halt trotzdem weg. Um dieses Problem …“ Weiterlesen

„Ziemlich häufig schreiben sich Arbeitnehmer nach Einreichung der Kündigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist krank, aber ist das tatsächlich eine gute Idee? Welche Konsequenzen könnten drohen …“ Weiterlesen

„… “, „Auftragsverarbeiter-Auftragsverarbeiter“), sondern hat eine „one-size-fits-all“-Herangehensweise, bedient sich also nur eines universellen „Moduls“ für alle Übermittlungen der persönlichen Daten ins …“ Weiterlesen

„… , dass Sie wieder zur Arbeit erscheinen, wenn Sie offiziell noch krankgeschrieben sind. Gesetzlich ist das erlaubt . Aber machen Sie das nur, falls Sie sich wirklich schon wieder gesund und fit fühlen …“ Weiterlesen

„… . Behinderte Arbeitnehmer haben also gelernt, sich auf eine neue Lebenssituation einzustellen. Sie sind somit flexibel und halten sich beruflich fit. Falls das einmal nicht ausreicht …“ Weiterlesen

„… und sonst fit ist. Wer krank ist, hat sich solange auszukurieren, bis die Erkrankung geheilt und man wieder arbeitsfähig ist. Der Arbeitgeber darf deshalb keine, auch keine kleineren, Aufgaben vom Arbeitnehmer …“ Weiterlesen

„Weiterer Erfolg für die Kanzlei AdvoAdvice im Kampf wegen fehlerhafter Schufa-Einträge. In einem aktuellen Fall scheiterte bereits eine KFZ-Leasinganfrage, bevor der Eintrag gelöscht wurde. Kündigung …“ Weiterlesen

„… kann durch das Verfahren je nach Lage des Falles saniert werden (d.h. wieder fit für den Markt gemacht werden), verkauft oder abgewickelt werden (d.h. noch vorhandenes Vermögen wird verwertet). Was bedeutet das für …“ Weiterlesen

„Rechte und Pflichten Arbeitgeber bzw. Arbeitnehmer nach Krankmeldung Arbeitnehmer (Personalgespräch, vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit, AU-Bescheinigung, Kündigung während und wegen Krankheit …“ Weiterlesen

„… ein Arbeitnehmer dann seine Arbeit einfach so unterbrechen, den Arbeitsplatz verlassen und einen Arzt aufsuchen? Wie sollte er sich verhalten, wem Bescheid sagen, um keine Abmahnung oder Kündigung …“ Weiterlesen

„… das Arbeitsverhältnis unter Umständen kündigen. Arbeitnehmertipp: Von einem Arbeitnehmer, der seine Tätigkeit nach einer Erkrankung wieder aufnimmt, erwartet man volle Arbeitsfähigkeit. Es gibt keine …“ Weiterlesen

„… die Kündigung zum Laufzeitende nicht, sondern verlängerte den Vertrag um drei Monate und verlangte für diesen Zeitraum auch die Mitgliedsbeiträge weiter. Dies begründete Clever Fit mit der durch Corona …“ Weiterlesen

„… seiner Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung! Man signalisiert: Obwohl mich mein Arzt krank geschrieben hat, bin ich eigentlich fit. Sickert das beim Arbeitgeber durch, wird er seinen Mitarbeiter regelmäßig für einen Simulanten …“ Weiterlesen

„… kann und wann man deswegen die Kündigung riskiert. Grundsätzlich gilt: In der Freizeit kann sich jeder frei entfalten und einer weiteren beruflichen Tätigkeit nachgehen. Es gilt aber auch: Arbeitnehmer …“ Weiterlesen

„… hat. Und wenn er sich entscheidet, trotz der Krankschreibung dort arbeiten zu gehen? Kann ihm das im anderen Arbeitsverhältnis die Kündigung einbringen? Klare Antwort: Ja. Mit seiner Tätigkeit …“ Weiterlesen

„… zu helfen und ihn wieder fit zu machen für die vertraglich vereinbarte Tätigkeit. Solche Arbeitgeber wünschen sich, dass aus dem BEM eine Win-win-Situation entsteht: Der Arbeitnehmer arbeitet wieder …“ Weiterlesen

„… , beispielsweise im Fall einer Depression. Arbeitsrechtlich wäre die Urlaubsreise in dem Fall regelmäßig erlaubt; der Arbeitnehmer dürfte dafür keine Abmahnung oder Kündigung bekommen. Gehört der Urlaub …“ Weiterlesen