Gibt es eine Klagefrist beim Einlegen einer Kündigungsschutzklage? (englische Übersetzung vorhanden)

Gibt es eine Klagefrist beim Einlegen einer Kündigungsschutzklage?

In § 4 KSchG ist geregelt, dass eine Klage gegen eine Kündigung innerhalb von drei Wochen ab Zugang der Kündigung eingereicht werden muss. 

Wird diese Frist versäumt, greift § 7 KSchG. § 7 KSchG wiederum sagt aus, dass die Kündigung als von Anfang als wirksam gilt, wenn sie nicht durch eine Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht angegriffen wird. 

Es hilft Ihnen also nicht, wenn Sie sich sicher sind, dass die Kündigung nicht gerechtfertigt und aus Ihrer Sicht unwirksam ist. Die gesetzliche Folge greift. Deswegen spielt es keine Rolle mehr, ob die Kündigung unwirksam gewesen wäre. Mit Ablauf der Frist gilt sie als von Anfang an wirksam. 

Deswegen verlieren Sie keine Zeit. Werden Sie tätig, wenn Sie eine Kündigung erhalten haben. Lassen Sie sich beraten und wenden Sie sich an den Anwalt Ihres Vertrauens, gerne auch an mich.

Is there a deadline for filing a lawsuit against a dismissal?

The deadline for filing a lawsuit against a dismissal is regulated in § 4 employment protection legislation (Kündigungsschutzgesetz = KSchG). The deadline is three weeks after arrival of the letter of termination within you have to file a lawsuit.

In case You miss this deadline of three weeks to file a lawsuit, the letter of termination and the resulting dismissal is effective, as mentioned in § 7 employment protection legislation (KSchG).

It is of no interest, that you are sure the dismissal was wrongful and in your opinion non effective. The legal consequence is, that it is effective, even if there would have been a good chance of winning a case against it. After the expiration of the deadline the dismissal is treated as effective from the very beginning. 

So don’t hesitate to take action immediately after receiving such letter of termination. Look for legal advice given by a lawyer of your choice. I am ready to help.