Rechtstipps zu "Pflichten Arbeitgeber" | Seite 98
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06.02.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„Im Arbeitsvertrag muss klar geregelt sein, welche Leistungen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu erbringen haben. Nimmt sich der Arbeitgeber zu viele Freiheiten heraus, ist das nicht erlaubt …“ Weiterlesen
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01.02.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , die nur zwischen Kollegen geäußert wird, von der der Arbeitgeber im Nachhinein erfährt, einen Verstoß gegen die arbeitsrechtlichen Pflichten darstellt. Das Arbeitsverhältnis wird hierdurch jedenfalls …“ Weiterlesen
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25.01.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… - entstehen. Der Arbeitnehmer muss sich aufgrund seiner arbeitsvertraglichen Pflichten bei einer Krankheit schonen und sofort zum Arzt gehen. Häufen sich Krankheitstage am Montag oder Freitag, gerät …“ Weiterlesen
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24.01.2012 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… arbeitsvertragliche Pflichten verstoßen und somit dafür gesorgt, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigt, darf das Arbeitsamt - bevor es Arbeitslosengeld I zahlt - eine Sperrzeit anordnen. Das gilt …“ Weiterlesen
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18.01.2012 Pilz Rechtsanwälte„… . Diese Bescheinigung dürfen vom Arbeitgeber, der Familienkasse, dem Sozialleistungsträger, einer anerkannten Insolvenzberatungsstelle oder auf Antrag vom Vollstreckungsgericht ausgestellt werden. Wie bekommt …“ Weiterlesen
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12.01.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… . Die verweigerte Unterschrift eines Beschäftigten unter den neuen Vollzeitvertrag, den sein Arbeitgeber ihm vorgelegt hatte, führte zum Rauswurf. Der zuvor gering beschäftigte Arbeitnehmer akzeptierte …“ Weiterlesen
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04.01.2012 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… des Arbeitnehmers mitgeteilt hatte, überwies der Arbeitgeber den Abfindungsbetrag auf ein Girokonto, auf das früher auch das Gehalt des Arbeitnehmers eingezahlt worden war. Es lief auf die Tochter und war …“ Weiterlesen
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04.01.2012 GKS Rechtsanwälte„… im Arbeitsleben zu wahren. Die wichtigsten Arbeitgeber-Pflichten im Überblick: Die Kündigung gegenüber einer Frau während der Schwangerschaft und bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung ist in aller …“ Weiterlesen
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06.12.2011 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… es im Wesentlichen um die Befristung ohne Sachgrund. 1. Schriftform ist Pflicht Im Gegensatz zum normalen Arbeitsverhältnis muss der befristete Arbeitsvertrag schriftlich abgeschlossen sein - und zwar …“ Weiterlesen
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30.11.2011 Rechtsanwalt Michael Dietz„… dem abhängig Beschäftigten vielfältige Pflichten und weitaus größere Risiken. Er muss sich über die Rechtsform im Klaren sein, in der sein künftiges Unternehmen ausgeübt werden soll. Das Firmen- bzw. Namensrecht …“ Weiterlesen
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29.11.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen. oder in ihrer Verzweiflung selbst zu kündigen. Wieder andere erhalten den 10. befristeten Arbeitsvertrag. Der Arbeitgeber kann in solchen Situationen allmächtig, fast despotisch …“ Weiterlesen
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25.11.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eines Arbeitnehmers braucht der Arbeitgeber immer einen Kündigungsgrund, § 1 KSchG. Dieser kann im Verhalten des Arbeitnehmers liegen, wenn darin ein Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten liegt …“ Weiterlesen
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10.11.2011 Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert„… in den Fällen offensichtlicher Ungeeignetheit der Einwand der „vermeintlich fehlenden Qualifikation" zukünftig nahezu unbeachtlich sein wird. 4. Zurechnung Die Verletzung der Pflicht …“ Weiterlesen
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03.11.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… die Vermittlungsvorschläge und vorliegende Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen hat der Arbeitgeber u. a. die Schwerbehindertenvertretung unmittelbar nach Eingang zu unterrichten. Diese gesetzliche Pflicht …“ Weiterlesen
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20.10.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… nicht lügen Falsch! Stellt der Arbeitgeber eine unzulässige Frage, darf der Bewerber eine falsche Antwort geben. Jeder kennt die Situation: Man sitzt dem potenziellen Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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11.10.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ein Anhaltspunkt dafür sein, dass der Arbeitnehmer vorwerfbar seine vertraglichen Pflichten verletzt. In einem solchen Fall muss der Arbeitnehmer im Kündigungsschutzprozess darlegen, dass er trotz …“ Weiterlesen
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22.09.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Unter welchen Voraussetzungen kann ein Arbeitgeber ein Amtsenthebungsverfahren wirksam durchführen? Darf der Arbeitgeber Mitarbeitern verbieten während der Arbeitszeit an einer Betriebsversammlung …“ Weiterlesen
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20.09.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eines Mitglieds aus dem Betriebsrat oder gar die Auflösung des gesamten Betriebsrats können vom Arbeitgeber, von einem Viertel der wahlberechtigten Arbeitnehmer oder von einer im Betrieb vertretenen …“ Weiterlesen
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19.09.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… der Gewerkschaft ver.di, war seit 1991 bei einem tarifgebundenen Arbeitgeber beschäftigt. Der BAT-O in der Fassung der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände galt für ihr Arbeitsverhältnis kraft …“ Weiterlesen
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05.09.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„Ein Streik ist ein Arbeitskampfmittel, mit dem auf den Arbeitgeber durch Arbeitsniederlegung Druck ausgeübt werden soll, um bestimmte Interessenkonflikte wie beispielsweise Lohnverhandlungen zu lösen …“ Weiterlesen
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24.08.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„...und zur Frage, was passiert, wenn dem Arbeitgeber ähnliches widerfährt. Arbeitsverhältnisse enden auf sehr unterschiedliche Weise. Nicht immer ist es die Kündigung des Arbeitgebers …“ Weiterlesen
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15.08.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Betriebsratsmitglied, das an seinem Arbeitsplatz während seiner Arbeitszeit Betriebsratsaufgaben erledigt, ist grundsätzlich verpflichtet, sich beim Arbeitgeber abzumelden …“ Weiterlesen
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08.08.2011 Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert„… Straftaten des Arbeitgebers an die Öffentlichkeit gebracht werden sollen. Häufig werden derartige Mitarbeiter die sogenanntes Whistleblowing betreiben, also Alarm schlagen, von Kollegen als Denunzianten …“ Weiterlesen
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04.08.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ist die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers angesichts von Mobbing, Bossing und anderweitigen Schikanen eine leere Worthülse? Prominente Namen schützen nicht vor unethischem und rechtswidrigem Verhalten …“ Weiterlesen