Rechtstipps zu "Pflichten Arbeitgeber" | Seite 99
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26.07.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„Der Arbeitgeber muss sich darauf verlassen können, dass sich der Angestellte stets vertragstreu verhält. Verstößt er gegen vertragliche Pflichten, kann der Chef das Arbeitsverhältnis unter Umständen …“ Weiterlesen
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25.07.2011 Rechtsanwältin Dr. Brigitte Glatzel„Dass ein Arbeitnehmer während des Arbeitsverhältnisses nicht zu seinem Arbeitgeber in Konkurrenz tätig werden darf, also weder ein eigenes Handelsgewerbe betreiben noch in dem Handelszweig …“ Weiterlesen
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20.07.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Wann darf einem Arbeitnehmer, der mit einer Strafanzeige gegen den Arbeitgeber Missstände anprangert, gekündigt werden? Ein aktueller Bericht im Spiegel (Heft Nr. 29 vom 18.7.2011) trägt …“ Weiterlesen
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13.07.2011 Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt„… ist. Die Pflicht sich vor der Ausführung der Betriebsratstätigkeit zuvor beim Arbeitgeber abzumelden lässt sich weder generell verneinen noch bejahen. Sie hängt von den Umständen des Einzelfalls ab …“ Weiterlesen
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13.07.2011 Rechtsanwalt Mathias Henke„… gehört die Pflicht zur Gleichbehandlung der Arbeitnehmer. Dieser allgemeine Gleichbehandlungsgrundsatz ist ein Gebot des Gleichheitssatzes des Art. 3 I Grundgesetz und wird von spezialgesetzlichen …“ Weiterlesen
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06.07.2011 Rechtsanwalt Clemens Louis„… : Der Treubruchtatbestand erfordert eine dem Täter obliegende Pflicht, fremde Vermögensinteressen wahrzunehmen, welche durch den Täter verletzt ist. Wie Verhalten sich der Missbrauchs- und Treubruchtatbestand …“ Weiterlesen
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24.06.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… den 10. befristeten Arbeitsvertrag. Der Arbeitgeber erscheint in solchen Situationen allmächtig, fast despotisch. Das Gesetz und die Gerichte sehen hier andere Regeln vor. Der Arbeitgeber hat …“ Weiterlesen
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21.06.2011 Rechts- und Fachanwalt Dr. jur. Henning Kluge„… „nachwirkt". Über die in § 87 Abs. 1 BetrVG aufgezählten Angelegenheiten müssen sich Arbeitgeber und Betriebsrat einigen, bevor der Arbeitgeber rechtlich wirksam handeln kann. Solange keine Einigung erfolgt …“ Weiterlesen
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09.06.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Sowohl bei Arbeitnehmern als auch bei Arbeitgebern herrscht der weit verbreitete Irrglaube, man müsse bei einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit lediglich innerhalb von drei Tagen …“ Weiterlesen
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31.05.2011 Rechtsanwalt Wilhelm Segelken„… oder Compliance-Verfahren seines/ihres Arbeitgebers, und zwar bevor oder zur selben Zeit wie diese Information der Kommission mitgeteilt wird; der Arbeitgeber meldet die Informationen …“ Weiterlesen
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26.05.2011 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… (Bundesarbeitsgericht - BAG, Urteil vom 26.08.1993, Az.2 AZR 154/93) . Die Pflicht zur Entgeltfortzahlung besteht zudem nur so lange, wie die Arbeitsunfähigkeit bei pflichtgemäßem Verhalten gedauert hätte …“ Weiterlesen
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23.05.2011 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„Die Sommerferien stehen vor der Tür. Einen Überblick über Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern finden Sie nachfolgend aufgelistet. Der Arbeitgeber könnte den Urlaub auch ohne …“ Weiterlesen
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05.04.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… und Unfallversicherung. Diese Beiträge werden zur Hälfte vom Arbeitnehmer und zur Hälfte vom Arbeitgeber getragen. Die Abführung erfolgt durch den Arbeitgeber, auch wenn Löhne und Gehälter nicht mehr gezahlt werden …“ Weiterlesen
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04.05.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen. oder in ihrer Verzweiflung selbst zu kündigen. Wieder andere erhalten den 10. befristeten Arbeitsvertrag. Der Arbeitgeber kann in solchen Situationen allmächtig, fast despotisch …“ Weiterlesen
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13.04.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… diesen durch die Regelungen des Mutterschutzgesetzes (MuSchG). Durch die besonderen Vorschriften des Mutterschutzgesetzes erhalten Frauen bestimmte Rechte, aus denen sich zwangsläufig bestimmte Pflichten für …“ Weiterlesen
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22.03.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… Zahlungen von ihrem Arbeitgeber erhielte. Obwohl sie dies zunächst bestritt, räumte sie später Zahlungen ein, die ihr krankheitsbedingt nicht aufgefallen seien. Das OLG wertete das Verhalten der Frau …“ Weiterlesen
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21.03.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Die Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Unterrichtung der Mitarbeiter führt leicht zu Kollisionen mit den Interessen des Arbeitgebers. Die Bestellung zum Beauftragten für den Datenschutz …“ Weiterlesen
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17.03.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… legen und eine Auslassung ihr berufliches Fortkommen behindern könnte (BAG, Urteil v. 12.08.2008, Az.: 9 AZR 632/07) . Was der Arbeitgeber wirklich sagen will Da den Arbeitgeber die Pflicht trifft …“ Weiterlesen
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02.03.2011 Miriam Heilig, anwalt.de-Redaktion„… des Autofahrers bzw. seines Arbeitgebers regulierte zwar den Schaden, verlangte jedoch den Betrag vom Versicherungsnehmer zurück und berief sich darauf, dass der Autofahrer …“ Weiterlesen
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15.02.2011 Rechtsanwalt Sebastian Dramburg„… , dass es keine Pflicht des Arbeitnehmers gibt, sich auf der Homepage des Unternehmens abbilden lassen zu müssen. Aufgrund des Persönlichkeitsrechts, darf der Arbeitgeber auch nicht ohne Erlaubnis …“ Weiterlesen
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11.02.2011 Rechtsanwalt Michael Borth„… enthalten unwirksame Klauseln,- was dann? 1995 trat das sogenannte „Nachweisgesetz" in Kraft. Hiernach hat der Arbeitgeber die Pflicht den Arbeitsvertrag schriftlich zu dokumentieren. Ein mündlicher …“ Weiterlesen
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08.02.2011 GKS Rechtsanwälte„… im vorliegenden Fall keine Pflicht des Arbeitgebers zur Fortzahlung des geschuldeten Arbeitsentgeltes mehr. Damit entfiel auch die Pflicht des Arbeitgebers, dem Kläger den Dienstwagen zur Verfügung zu stellen …“ Weiterlesen
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20.01.2011 Rechtsanwalt Fatih Bektas„… . Erkrankt also ein Arbeitnehmer länger als 6 Wochen, so endet die Pflicht des Arbeitgebers Lohn zu bezahlen und somit auch die Verpflichtung den Dienstwagen zur privaten Nutzung zu überlassen. Fatih …“ Weiterlesen
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12.01.2011 Rechtsanwalt Sebastian Frings-Neß„… und erstmalig eine Pflicht zur Verzinsung des Darlehens-Rückzahlungsanspruchs der Klägerin begründete. Entgegen der Ansicht des Landgerichts sind für das erkennende Gericht auch hinreichende Anhaltspunkte …“ Weiterlesen