Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 29
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Betriebsbedingte Kündigung während der Kurzarbeit & welches Gehalt bis zum Ende der Kündigungsfrist?28.10.2020 Rechtsanwalt Matthias Sziedat„… auf? Gehört man nicht zu den Arbeitnehmern die unter eine Regelung aus Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung fallen, hat der Gesetzgeber diesen Fall nicht explizit geregelt. Mangels bislang vorliegender …“ Weiterlesen
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26.10.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Sollte sich die Wirtschaftslage wegen Corona oder durch Kampagnen gegen den Verbrennungsmotor weiter verschlechtern, könnte aber auch der im Tarifvertrag unter bestimmten Voraussetzungen bis 2029 garantierte …“ Weiterlesen
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24.10.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Der Anspruch auf Weihnachtsgeld kann sich ergeben aus: Tarifvertrag Betriebsvereinbarung Arbeitsvertrag freiwilliger Leistungszusage des Arbeitgebers betrieblicher Übung dem gewohnheitsrechtlich anerkannten …“ Weiterlesen
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27.10.2020 Rechtsanwalt Jörg Steinheimer„… Sie als Arbeitnehmer bitte daran, in den Vertragsverhandlungen auch nach geltenden Betriebsvereinbarungen bzw. anwendbaren Tarifverträgen zu fragen. Die mit dem Betriebsrat abgeschlossenen …“ Weiterlesen
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15.10.2020 Rechtsanwalt Michael Gloger„… , BAG, Urt. v. 27.06.2018 - 10 AZR 290/17 Keine Inhaltskontrolle bei arbeitsvertraglich in ihrer Gesamtheit einbezogenen Tarifverträgen Die Rückzahlungsregelung wäre nach der Rechtsprechung des BAG …“ Weiterlesen
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15.10.2020 Rechtsanwältin Vanessa Ulfig„… im Anwendungsbereich des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder („TV-L“) liegt, seit Anfang des Jahres in die sog. „ S-Tabelle“ übergeleitet. Hintergrund der Neuerungen ist die Angleichung …“ Weiterlesen
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12.10.2020 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… Wochen oder eine tarifvertragliche Frist gebunden. Irrtum 3: „Erst nach drei Abmahnungen darf verhaltensbedingt gekündigt werden“. Hat der Arbeitgeber den Arbeitnehmer bereits wegen eines Verstoßes …“ Weiterlesen
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11.10.2020 Rechtsanwalt Dr. Markus Rente„… . Tarifverträgen) Angaben zu geldwerten Vorteilen bzw. Sachbezügen Angaben zu vermögenswirksamen Leistungen Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge Steuerfreibeträge Kirchensteuerabzug …“ Weiterlesen
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24.10.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… den Arbeitnehmer? Die Antwort ergibt sich für Arbeitnehmer aus verschiedenen Regelungen: Arbeitsvertrag Tarifvertrag Bürgerlichen Gesetzbuch Da es vorkommen kann, dass auf das Arbeitsverhältnis mehrere …“ Weiterlesen
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10.10.2020 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„… ? Die Kündigungsfristen für den Arbeitgeber ergeben sich aus dem Arbeitsvertrag, aus einem ggfls. geltenden Tarifvertrag bzw. aus dem Gesetz. Gem. § 622 I BGB gelten die folgenden gesetzlichen Kündigungsfristen: „(1 …“ Weiterlesen
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09.10.2020 Rechtsanwalt Dieter Gräf„… Tarifverträge sowie Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte eines Betriebsrats. Die Regelung der vorgenannten Punkte in einer entsprechenden Vereinbarung dient insbesondere dazu, im Rahmen der Einführung …“ Weiterlesen
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08.10.2020 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… , dass der Anspruch innerhalb sehr kurzer Zeit verfallen kann, wenn für Ihr Arbeitsverhältnis Ausschlussfristen gelten. Dieser Ausschlussfristen können sich aus dem Arbeitsvertrag, aber auch aus Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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25.10.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Dienst kann bei einer Kündigung eine Abfindung zustehen. Aus dem Tarifvertrag zur sozialen Absicherung (TVsA) ergibt sich für Arbeitnehmer des Bundes und der Kommunen, dass im Falle …“ Weiterlesen
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06.10.2020 Rechtsanwalt Wilhelm Segelken„… bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmung einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften festgelegt …“ Weiterlesen
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06.10.2020 Rechtsanwältin Friederike Peschke„… sind, haben dann einen gesetzlichen Mindestanspruch in Höhe von 20 Tagen pro Jahr. Allerdings haben die meisten Beschäftigten einen höheren Anspruch auf Grund ihres Arbeitsvertrages, eines Tarifvertrages …“ Weiterlesen
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04.10.2020 Rechtsanwältin Hülya Senol„… bestehen. So kann der Arbeitnehmer auf seine Ansprüche aus Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen nicht ohne Zustimmung der Tarifvertragsparteien bzw. des Betriebsrats verzichten. Zwingend …“ Weiterlesen
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01.10.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… an den Arbeitgeber gesendet. Dort werden Rechte des Arbeitnehmers geltend gemacht, beispielsweise: ein Zwischenzeugnis oder offene Gehälter. Auch das geschieht schnell, weil viele Arbeitsverträge und Tarifverträge …“ Weiterlesen
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01.10.2020 Rechtsanwalt Uwe Lehr„… geregelt ist im Arbeits-, Tarifvertrag oder in der Betriebsvereinbarung. Ein bevorzugtes Mittel zum Abbau von Überstunden auf Arbeitnehmer- sowie Arbeitgeberseite ist der Freizeitausgleich, also …“ Weiterlesen
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05.10.2020 Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.„… ein Irrglaube , denn sollte im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag nicht ausdrücklich eine Abfindung geregelt sein, kommt eine solche Abfindung nur in speziellen Fällen in Betracht. Das gilt vor allem …“ Weiterlesen
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28.09.2020 Rechtsanwalt Stefan C. Grunow LL.M.„… , Entscheidungen der Gerichte sind derzeit so gut wie nicht vorhanden. Sofern der Fall einer Kündigung während der Kurzarbeit in einem Tarifvertrag geregelt ist, ergeben sich keine weitergehenden Schwierigkeiten …“ Weiterlesen
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01.10.2020 Rechtsanwalt Uwe Lehr„… Freizeitausgleich oder Auszahlung der Mehrarbeit – solange dies nicht anders geregelt wurde im Arbeits-, Tarifvertrag oder in der Betriebsvereinbarung. Bei Teilzeitkräften, die Mehrarbeit leisten müssen …“ Weiterlesen
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22.09.2020 Rechtsanwältin Norina Köslich„… Anordnung der Kurzarbeit durch ArbeitgeberInnen ist nur zulässig, wenn dies individualvertraglich, tarifvertraglich oder nach der Betriebsvereinbarung vorgesehen ist. Anderenfalls besteht ein voller …“ Weiterlesen
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18.09.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… tarifvertragliche Regelung ist gemäß § 48 Abs. 1 Satz 1 Ziffer 1 ArbGG zulässig. Die Tarifvertragsparteien dürfen eine örtliche Zuständigkeit für Streitigkeiten aus einem Arbeitsverhältnis abweichend …“ Weiterlesen
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14.09.2020 Rechtsanwältin Antje Wigger„… in Berlin befanden die Richter in Erfurt, dass sich eine Eingruppierung in die Gehaltsstufe für "schwierige Tätigkeiten" allein nach dem Arbeitsergebnis und nicht nach den Wertungen des Tarifvertrags …“ Weiterlesen